為進(jìn)一步優(yōu)化荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，打造一支專業(yè)化、科學(xué)化服務(wù)團(tuán)隊，提升荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展質(zhì)量和建設(shè)專業(yè)化分挖掘發(fā)揮人才在推動先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的作用。株洲市荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)特面向社會公開招聘單位職員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

 

　　二、選聘職位和數(shù)量

 

　　1.財務(wù)1名

 

　　2.統(tǒng)計員1名

 

　　3.規(guī)劃設(shè)計/項目建設(shè)員1名

 

　　4.辦公室文員1名

 

　　具體詳見《荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘職員崗位表》

 

　　三、報名條件

 

　　（一）本次職員應(yīng)具備下列基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

　　2.身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　3、具有相關(guān)崗位的專業(yè)能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗及崗位要求的其他要求條件；

 

　　4、愿意為荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，履行崗位義務(wù)；

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

 

　　5、現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 

　　四、人員管理辦法

 

　�。ㄒ唬┖贤�管理：此聘用職員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政、事業(yè)編制。此聘用職員由荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動合同，試用期3個月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同；考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續(xù)雇。如在合同期內(nèi)被聘用人員違反人力資源公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》，合同自動終止。

 

　　（二）薪酬及福利：職員的待遇實(shí)行傭金制，傭金包括基本工資、職級待遇、五險一金和績效考核獎勵等，享受內(nèi)部崗位晉升等福利，保險按照企業(yè)社會保險政策繳納。

 

　　五、報名及資格審查

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本次招聘公告通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)及各種招聘平臺公開選聘公告，并告知荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員招聘實(shí)施工作及程序。

 

　�。ǘ�）組織報名

 

　　1.報名時間、地點(diǎn)及方式

 

　�。�1）報名時間：2023年11月22日至2023年11月26日，逾期不再辦理報名手續(xù)。

 

　�。�2）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員下載填寫荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員選聘信息登記表（附件1），每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

 

　　（3）報名地點(diǎn)

 

　　報名地址：株洲市荷塘區(qū)銀泰財富廣場1棟2416號

 

　　2.報名所需資料

 

　�。�1）《荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員選聘信息登記表》（含1寸本人近期彩色照片2張；報名表簽名處為考生本人親筆簽名）。

 

　�。�2）第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時居民身份證》）。

 

　�。�3）畢業(yè)證書及相關(guān)職稱證書原件和復(fù)印件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

 

　�。�4）原件應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明（證明模板見附件3）；

 

　�。�5）報名時，應(yīng)聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

 

　　以上工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為2023年11月30日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　1、筆試前，對應(yīng)聘者提交的報考資料進(jìn)行審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，參加筆試。

 

　　2、通過筆試，參與面試的應(yīng)聘者，在面試前需按審查方要求，提供書面報名材料供審查。

 

　　3、資格審查貫穿整個招聘過程，將對報名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　本次面試采取筆試+面試的選拔方式進(jìn)行上崗資格選拔，成績按百分制計算。

 

　　六、筆試和面試

 

　�。ㄒ唬┕P試

 

　�。�1）筆試內(nèi)容：以崗位知識、公共基礎(chǔ)知識和申論為主，筆試時間時長120分鐘，滿分100分。

 

　　（2）按照1:3比例開考，采取閉卷方式。如個別崗位報考人員不足，經(jīng)荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例，但不低于1:2的比例。

 

　　（二）面試

 

　�。�1）根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。

 

　�。�2）本次面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，面試主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力。

 

　�。ㄈ�）其他

 

　　筆試、面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　七、總成績計算

 

　　筆試成績×40%+面試成績×60%。按總成績進(jìn)行排序，總成績?nèi)绻�相同，則面試成績排前的優(yōu)先。每個崗位單獨(dú)排序。

 

　　八、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績排名先后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒檢測（毛發(fā)檢測），體檢費(fèi)用自理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者或放棄資格者，由荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

 

　　九、結(jié)果公告

 

　　根據(jù)綜合成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選。經(jīng)報荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政聯(lián)席會審議通過后，報荷塘區(qū)組織、人事、編制部門三家聯(lián)席會議審定，進(jìn)行為期7個工作日的公示招聘選拔職員上崗結(jié)果名單，公示期滿無異議者參加崗前培訓(xùn)。

 

　　十、咨詢及監(jiān)督電話

 

　�。ㄒ唬┳稍冸娫挘�0731-22168361

 

　�。ǘ�）咨詢監(jiān)督電話：0731-22168531

 

　　十一、注意事項

 

　　本次公開選聘未盡事宜，由荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　

　　文章來源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20231120/i2129371.html