為保障城市供水事業(yè)的正常發(fā)展，根據(jù)《岳陽市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理辦法》、《岳陽市水務(wù)集團有限公司勞動（勞務(wù)）用工管理辦法》等文件精神，經(jīng)集團黨委專題會議研究，報市國資委批準，岳陽市水務(wù)集團有限公司為滿足下轄岳陽市云溪自來水公司的用工需求，決定面向社會公開招聘12人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

 

　　2.堅持計劃管理、按崗聘用、人崗匹配原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

 

　　1.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。

 

　　2.事業(yè)心、責(zé)任感強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

 

　　3.服從單位的工作安排，能勝任本職工作。

 

　　4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.崗位所需要的其它條件。

 

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘職數(shù)

 

　　招聘職數(shù)12人。
 

 岳陽市水務(wù)集團2023年人員招聘計劃

　　注：薪酬包括社會保險、住房公積金的個人承擔(dān)部分。

 

　　四、招錄程序

 

　　1.發(fā)布公告

 

　　本公告在岳陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站和岳陽人才集團官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　2.考生報名

 

　�。�1）報名時間：2023年11月9日、10日、13日三個工作日（上午9:15-12:00；下午14:00-17:30，雙休日不接受報名），逾期不再接受報名。

 

　　（2）報名地點：岳陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1號樓公共服務(wù)大廳（導(dǎo)航地址：岳陽人才集團有限責(zé)任公司）。

 

　�。�3）報名方式：應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名。填寫提交《2023年岳陽市水務(wù)集團有限公司員工招聘報名表》。

 

　　咨詢電話：0730-8918765

 

　　（4）報名資料：①本人近期一寸正面免冠彩照3張；②本人的身份證原件及復(fù)印件；③本人的學(xué)歷證明（國內(nèi)畢業(yè)的要求已取得國家承認的國民教育系列學(xué)歷證書原件及復(fù)印件〈以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準，帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印)〉，境外畢業(yè)的要求已取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書）；④專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件；⑤執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件；⑥現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章的同意報考證明;⑦其它證明材料。

 

　�。�5）報名注意事項：應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　3.資格審查

 

　　應(yīng)聘人員資格審查由岳陽市水務(wù)集團有限公司負責(zé)。

 

　　應(yīng)聘人員須按誠信報考要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格。資格審查合格人員才能參加考試。

 

　　4.招聘考試

 

　　招聘考試由筆試和面試組成。由岳陽人才集團獨立組織實施。實行百分制，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

 

　�、俟P試

 

　　筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)公司黨委會決議、市國資委批準后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

 

　　筆試內(nèi)容、形式及分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和時事政治為主。

 

　　環(huán)境管理專干、工程管理專干兩個崗位對學(xué)歷要求較高，根據(jù)人才優(yōu)先政策，經(jīng)資格審查后，免于筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

 

　�、诿嬖�

 

　　面試內(nèi)容、形式及分值。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試成績采取百分制，取平均分，按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

 

　　面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同的考生，進入面試的機會均等。

 

　　面試設(shè)置最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數(shù)線為70分。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　③筆試、面試時間、地點及要求另行通知。

 

　�、芫C合成績計算

 

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名。

 

　�、萃�分優(yōu)先處理辦法

 

　　如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

 

　　5.體檢

 

　　按照招聘職位計劃1:1的比例，以考試綜合成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》，由市水務(wù)集團組織，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行;體檢不符合規(guī)定條件的，取消進入下一輪考察環(huán)節(jié)，并按綜合成績進行替補。體檢費用由公司統(tǒng)一支付,體檢時間另行通知。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向公司提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　6.考察

 

　　體檢合格人員進行綜合考察，主要了解應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。同時還將對其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄、與原單位有無經(jīng)濟糾紛等情況進行背景調(diào)查，由應(yīng)聘人員自行提供以上相關(guān)證明材料，不符合招聘條件者不予聘用。

 

　　7.遞補

 

　　因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補，遞補原則上不超過2次。

 

　　8.公示

 

　　根據(jù)考試成績、綜合考察及體檢結(jié)果，經(jīng)審核確定擬聘用人員，對審核合格的擬聘用人員在集團網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　9.聘用

 

　　擬聘人員公示期后簽訂勞動合同，確定試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動合同關(guān)系。

 

　　本次人員招聘主要是為滿足集團下轄岳陽市云溪自來水公司的用工需求。一經(jīng)錄用，須簽訂為期3年的服務(wù)期限協(xié)議，并在云溪自來水公司工作至少滿3年后方可參加集團人員內(nèi)部選調(diào)。

 

　　10.基本待遇

 

　　此次招聘員工為岳陽市水務(wù)集團有限公司合同制員工，薪酬參照岳陽市水務(wù)集團有限公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。集團統(tǒng)一為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。享受帶薪休假、生日福利、健康體檢等相關(guān)福利待遇。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　1.本次員工招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息或其它違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，當(dāng)即取消考試及聘用資格，今后不再錄用。錄用后查實的，立即予以辭退。應(yīng)聘人員個人資料僅用于此次招聘。

 

　　2.參考人員若在招錄過程中弄虛作假、舞弊違規(guī)，一律取消其考試資格。工作人員若徇私舞弊、弄虛作假，一律從嚴處理并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

 

　　3.本次招聘工作由岳陽市國資委人事科、機關(guān)紀委、集團紀檢監(jiān)察室、集團工會參與監(jiān)督。

 

　　岳陽市水務(wù)集團有限公司

 

　　二0二三年十一月三日

　　文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gzw/8353/8355/content_2129931.html