根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我院工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才10名�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘計(jì)劃10名(詳見附件1)。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲市中心醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　五、報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日-11月8日(上午8∶30～12∶00、下午14∶30～17∶00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市中心醫(yī)院人事教育科(株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江南路116號(hào))。

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者、多報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：

 

　�、賾�(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫的《株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表》(詳見附件2)一式一份，須在承諾欄手寫簽名;

 

　�、跀y帶本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、規(guī)培證等招聘崗位所需的相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

 

　　③應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交專業(yè)方向證明或畢業(yè)證有專業(yè)方向體現(xiàn);

 

　�、芙�期同底彩色免冠1寸照片3張;

 

　�、菡衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明并加蓋工作單位公章。

 

　　⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位或主管部門同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　�、賾�(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　�、谡衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年9月30日為截止日期。

 

　　③本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　六、資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

 

　　七、考核

 

　　1.開考比例

 

　　本次公開招聘的崗位均為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　2.考核方式

 

　　采取直接考核的方式，總分100分。通過資格審查人員全部參加考核。直接考核主要考察應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、綜合素質(zhì)、與崗位的適配度等。

 

　　所有崗位均設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　3.考核時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

　　八、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生考核成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢、考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　九、公示與聘用

 

　　根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在株洲市中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　十、紀(jì)律要求

 

　　醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十一、特別提示

 

　　應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市中心醫(yī)院官網(wǎng)公告、公示與通知等信息，不再另行通知。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　株洲市中心醫(yī)院人事教育科：0731-28561077(咨詢)

 

　　株洲市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-28561076(監(jiān)督)

 

　　株洲市衛(wèi)健委：0731-28682180(咨詢、監(jiān)督)

 

　　本次招聘政策由株洲市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　株洲市中心醫(yī)院

 

　　2023年10月27日

 

　　文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20231027/i2116878.html