根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急救援隊(duì)工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　全縣共計(jì)劃招聘應(yīng)急救援隊(duì)工作人員6名，具體情況詳見(jiàn)附件1《江華瑤族自治縣2023年公開(kāi)招聘應(yīng)急救援隊(duì)工作人員崗位表》。

 

　　報(bào)考人員可通過(guò)江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/）查閱相關(guān)信息。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(即在1992年10月至2005年10月期間出生)，具體崗位的年齡要求，以崗位表（見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)；

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

 

　　4.已屬于我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或未滿(mǎn)服務(wù)期的特崗教師、三支一扶人員；

 

　　5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序及要求

 

　　按報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日至11月1日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　4.報(bào)名要求：

 

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位�？忌�只能選擇報(bào)考此次招聘中的一個(gè)崗位，否則予以取消報(bào)考資格。委托他人代報(bào)的，則由代報(bào)人持本人身份證原件及復(fù)印件前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。代報(bào)人需提供：委托書(shū)(附件2)、報(bào)考本人身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件。

 

　　報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①報(bào)名登記表（附件3）；②畢業(yè)證原件及復(fù)印件；③有效身份證原件及復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤已為國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，如隱瞞實(shí)情等導(dǎo)致無(wú)法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任；⑥崗位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件4），但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，主管部門(mén)認(rèn)定，人社部門(mén)備案。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待，報(bào)考符合崗位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的崗位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　5.資格審查：資格審查包括報(bào)名資格初審、體能測(cè)試及面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　資格審查合格后，報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

 

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

 

　�。ǘ�）筆試

 

　　1、筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)急救援專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、消防安全知識(shí)占60%，應(yīng)急管理基礎(chǔ)知識(shí)占20%。

 

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　時(shí)間：2023年11月16日至11月17日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

 

　　地點(diǎn)：江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,委托他人領(lǐng)取的須提供委托書(shū)（見(jiàn)附件5）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，則視為自動(dòng)放棄筆試。

 

　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　時(shí)間：2023年11月18日

 

　　地點(diǎn)：江華瑤族自治縣第一中學(xué)

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

 

　　筆試開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3；如低于1:3,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，其筆試成績(jī)不得低于50分方可進(jìn)入體能測(cè)試。崗位報(bào)考人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（筆試成績(jī)低于50分）的，取消該崗位招聘計(jì)劃。    

 

　　對(duì)筆試成績(jī)有異議的考生可在筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。

 

　�。ㄈ�）體能測(cè)試

 

　　1、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

 

　　2、體能測(cè)試方式和內(nèi)容：實(shí)行百分制。

 

　　3、體能測(cè)試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍體能測(cè)試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍體能測(cè)試。入圍體能測(cè)試人數(shù)不達(dá)1:2比例時(shí)，按實(shí)有體能測(cè)試人員進(jìn)行體能測(cè)試�？忌�自愿放棄或因其他任何個(gè)人原因不參加體能測(cè)試的，事后不再進(jìn)行補(bǔ)考，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體能測(cè)試的人選，遞補(bǔ)一次。

 

　　體能測(cè)試環(huán)節(jié)參照應(yīng)急管理部消防救援局《消防救援人員基礎(chǔ)體能測(cè)試項(xiàng)目》執(zhí)行，其中，男性測(cè)試項(xiàng)目為3000米跑、5x10米折返跑（距離為100米）、100米跑、單杠引體向上；女性測(cè)試項(xiàng)目為1500米跑、5x10米折返跑（距離為100米）、100米跑、雙腿深蹲起立�！扼w能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》見(jiàn)附件6，體能測(cè)試只進(jìn)行一次。

 

　　單項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)不低于60分方可作為面試對(duì)象。單項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)低于60分的，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的筆試人員中，從高到低入圍遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

 

　　2、面試方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制。

 

　　3、面試對(duì)象：在體能測(cè)試合格考生中，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)末位入圍面試人員體能測(cè)試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。入圍面試人數(shù)不達(dá)1:2比例時(shí)，按實(shí)有面試人員進(jìn)行面試。

 

　　面試入圍人員放棄面試資格的，應(yīng)在面試前三天書(shū)面告知縣人社局事業(yè)單位人事管理股。面試名單公布前可從體能測(cè)試成績(jī)合格人員中按體能測(cè)試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2面試比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或合格分（70分）方可作為體檢對(duì)象。

 

　　（五）成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試×30%（其中，四個(gè)體能測(cè)試項(xiàng)目各占體能測(cè)試成績(jī)25%）。

 

　　筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　若綜合成績(jī)相同，按以下順序排名：以體能測(cè)試成績(jī)確定排名順序；體能測(cè)試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序；筆試和體能測(cè)試成績(jī)都相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排序。

 

　�。�六）體檢

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線(xiàn)片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向縣人社局事業(yè)單位人事管理股提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一崗位的面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，若綜合成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從高到低入圍遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）面向社會(huì)公示，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　�。ň牛┢赣�

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，列為我縣事業(yè)編制，由用人單位到人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及人大、政協(xié)、紀(jì)檢有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員參加筆試、體能測(cè)試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何一項(xiàng)證件的人員不得參加筆試、體能測(cè)試、面試和體檢（身份證遺失的僅限臨時(shí)身份證或貼有照片并加蓋公安派出所印章的戶(hù)籍證明可使用。因手機(jī)須統(tǒng)一管理，本次招聘過(guò)程均不使用電子身份證件或駕駛證等其他證件）。筆試準(zhǔn)考證貫穿筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和考察整個(gè)過(guò)程，請(qǐng)保留到聘用完成后。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)的“人事信息”上公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

 

　　本次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。

 

　　本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800

 

　　監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0746－2320811

　　江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位

 

　　             工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年10月19日

 

　　文章來(lái)源：http://www.jh.gov.cn/jh/tzgg/202310/25be9559eb6b4f658debbe5c801b1988.shtml