為深入貫徹落實省委全面加強基層建設“1+5”文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件精神，切實加強我區(qū)村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))“兩委”隊伍建設，激勵基層干部新時代新?lián)�當新作為，結(jié)合各鎮(zhèn)(街道)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向轄區(qū)村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(五)愿意在荷塘區(qū)服務3年;

 

　　(六)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(七)崗位所需要的其他條件。

 

　　有以下情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　(六)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位2個，均為管理崗位，招聘計劃4名(詳見附件1)。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他有關招聘信息只在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間：2023年10月31日至11月2日。

 

　　上午：9:00—12:00下午：14:00—17:00。

 

　　2.報名地點：株洲市荷塘區(qū)新華東路218號金科大廈4樓區(qū)人社局會議室。

 

　　3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，不接受任何形式的委托、代報名。

 

　　4.報名需提供的資料

 

　�、俦救松矸葑C原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請予以特別說明);

 

　�、趰徫凰�需的畢業(yè)證原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印。在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

 

　�、邸�2023年荷塘區(qū)面向轄區(qū)村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

 

　�、芩�在鎮(zhèn)(街道)出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章(附件3);

 

　　⑤所在鎮(zhèn)(街道)出具的當選任命文件紅頭文復印件;

 

　�、蘅忌�簽名的《誠信考試承諾書》(附件4)。

 

　　5.相關要求

 

　�、俦敬握衅�“工作人員1”崗位，是指在荷塘區(qū)連續(xù)任村(社區(qū))“兩委”成員滿5年的現(xiàn)任荷塘區(qū)村(社區(qū))黨組織書記;“工作人員2”崗位，是指在荷塘區(qū)村(社區(qū))工作累計滿5年的現(xiàn)任荷塘區(qū)村(社區(qū))“兩委”成員。任職年限按足年足月計算，計算截止時間為2023年9月30日。

 

　　②每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。所有報名資料，需由本人現(xiàn)場遞交。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

 

　�、蹜�聘人員報名與考試時(包括筆試和面試)使用的身份證件必須一致。參加考試須攜帶有效身份證原件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查與現(xiàn)場報名同時進行。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查由區(qū)委組織部負責，區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)民政局共同參與。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)發(fā)放準考證

 

　　資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。

 

　　(五)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3∶1。但對報名人數(shù)達不到要求，難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請公開招聘領導小組批準后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的人員符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

 

　�、俟P試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試為一套試題，采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容包括公共基礎知識和文字綜合能力，總時長為120分鐘，總分100分。

 

　　筆試時間、地點以準考證為準。

 

　　②面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘計劃1:2的比例確定入圍面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

 

　　如有放棄面試資格者，按筆試成績排名依次等額遞補。

 

　　面試采用結(jié)構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。

 

　　面試時間、地點以荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)通知為準。

 

　　經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例，筆試、面試均設置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.成績合成

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以面試成績高的排前。綜合成績和面試成績均相同的，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。

 

　　(六)體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由主管部門核實，提出處理意見報公開招聘領導小組審核。

 

　　(八)聘用

 

　　1.公示期滿且無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　2.聘用為鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員要做好工作交接，發(fā)揮傳幫帶作用，一般安排到所在鎮(zhèn)(街道)工作，所在鎮(zhèn)(街道)人選較多、沒有空缺編制的，由區(qū)委統(tǒng)籌安排至其他鎮(zhèn)(街道)。

 

　　3.所有聘用人員需簽訂最低服務期限協(xié)議書，在荷塘區(qū)的服務期限為3年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。

 

　　五、特別提示

 

　　(一)應聘人員務必及時關注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

 

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

 

　　(四)實行誠信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　(五)保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

 

　　六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　荷塘區(qū)委組織部：0731-28428276(政策咨詢)

 

　　荷塘區(qū)人社局：0731-28428415(政策咨詢)

 

　　荷塘區(qū)紀委監(jiān)委：0731-28428361(監(jiān)督)

 

　　本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)面向轄區(qū)村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋，公告未盡事宜由公開招聘工作領導小組集體商議決定。

 

　　中共株洲市荷塘區(qū)委組織部

 

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2023年10月19日

 

　　文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20231019/i2111750.html