為貫徹落實(shí)公司人才強(qiáng)企行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘審計(jì)管理專家一名，具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公司簡(jiǎn)介

 

　　株冶公司始建于1956年，是國(guó)家“一五”期間建設(shè)的重點(diǎn)企業(yè)。2000年開始企業(yè)由工廠制向公司制、股份制轉(zhuǎn)變。2007年4月實(shí)現(xiàn)整體上市，股票名稱“株冶集團(tuán)”，股票代碼“600961”。2009年12月中國(guó)五礦戰(zhàn)略重組湖南有色金屬控股集團(tuán)有限公司，株冶正式投入央企懷抱。公司主要生產(chǎn)鋅及其合金，綜合回收銀、銦等稀貴金屬和硫酸；鋅產(chǎn)品年產(chǎn)能68萬(wàn)噸，綜合回收硫酸60萬(wàn)噸、銦60噸。公司“火炬牌”鉛錠、鋅錠、銀錠先后在倫敦金屬交易所認(rèn)證注冊(cè)，“火炬牌”商標(biāo)為國(guó)家馳名商標(biāo)，鋅及鋅合金產(chǎn)品為國(guó)家出口免檢產(chǎn)品。

 

　　2014年以來(lái)，公司深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，積極響應(yīng)國(guó)家老工業(yè)基地搬遷改造計(jì)劃，高效完成“轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型，綠色升級(jí)”，在湖南省衡陽(yáng)市常寧完成30萬(wàn)噸鋅產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項(xiàng)目建設(shè)，在株洲市淥口區(qū)南洲工業(yè)園完成30萬(wàn)噸鋅基材料項(xiàng)目建設(shè)。公司轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)和達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造多項(xiàng)新紀(jì)錄，先后被新華社、中央電視臺(tái)焦點(diǎn)訪談譽(yù)為“央企綠色發(fā)展的典范”。

 

　　二、招聘職位及任職要求

 

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　　株洲冶煉集團(tuán)股份有限公司紀(jì)檢審計(jì)部審計(jì)管理二級(jí)專家1名；工作地點(diǎn)：湖南省株洲市、衡陽(yáng)常寧市

 

　　（二）主要職責(zé)

 

　　主要從事公司審計(jì)管理相關(guān)工作，具體如下：

 

　　1.協(xié)助部門長(zhǎng)制訂公司內(nèi)部審計(jì)年度工作計(jì)劃、年度工作報(bào)告等工作；

 

　　2.根據(jù)年度工作計(jì)劃安排，負(fù)責(zé)主審或參與公司內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目工作，包括但不限于公司財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、期貨及高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目或科技項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、日常審計(jì)監(jiān)督檢查等工作；

 

　　3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目審計(jì)方案制訂，帶隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，合理安排各階段工作、控制工作質(zhì)量，指導(dǎo)組員完成相關(guān)工作，編制審計(jì)報(bào)告；

 

　　4.負(fù)責(zé)審核審計(jì)問(wèn)題整改方案，跟蹤、督促、檢查內(nèi)部審計(jì)和上級(jí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)工作；

 

　　5.負(fù)責(zé)或參與優(yōu)化完善公司內(nèi)部審計(jì)管理制度、流程和管理體系工作；

 

　　6.負(fù)責(zé)或參與公司內(nèi)部控制監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題與流程控制缺陷，提出意見(jiàn)建議及解決方案，幫助提升公司運(yùn)營(yíng)體系與風(fēng)險(xiǎn)管控水平。

 

　　（三）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)定。

 

　　2.具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

 

　　3.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理業(yè)務(wù)，具有較豐富的審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或突破性業(yè)績(jī)成果，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)方面有成功經(jīng)驗(yàn)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)稅政策法規(guī)與財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、文字綜合能力、獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力，以及開拓創(chuàng)新精神。

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和符合崗位要求的其他條件。

 

　　以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；株冶集團(tuán)2018年分流安置的人員。

 

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　　1.男性年齡在45歲以下（1978年10月1日以后出生），女性年齡在40歲以下（1983年10月1日以后出生）。

 

　　2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

 

　　3.具有相關(guān)從業(yè)資格證書，中級(jí)（含）以上職稱，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。

 

　　4.具有5年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目或具有5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與對(duì)企業(yè)相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施、管理工作經(jīng)歷，同時(shí)擔(dān)任過(guò)5個(gè)以上審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)或主審。

 

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、文字表達(dá)能力和良好的愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

 

　　6.中共黨員優(yōu)先。

 

　　三、聘用方式及薪酬待遇

 

　　株冶集團(tuán)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，按照株冶集團(tuán)管理人員相關(guān)制度進(jìn)行考評(píng)。薪資待遇：月度基薪+月度績(jī)效+專家津貼（每月由所在單位考評(píng)打分），具體工作目標(biāo)、薪酬、考核辦法面議。

 

　　四、選聘程序

 

　　本次招聘由株冶集團(tuán)組織，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)面試等環(huán)節(jié)開展，組織考察、體檢等程序，具體時(shí)間另行安排通知。

 

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　　本次招聘面向社會(huì)公開招聘，招聘公告在湖南人才網(wǎng)同步發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月13日。

 

　　3.報(bào)名材料：下載填寫《株洲冶煉集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1），同時(shí)需提交以下材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書，工作經(jīng)歷證明材料、主要業(yè)績(jī)材料、近期2寸免冠彩色證件電子照片等。

 

　　4.報(bào)名途徑：將填寫完整的報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件制作成PDF文檔打包,命名為“應(yīng)聘職位-姓名”發(fā)送至26838292@qq.com，并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘人員姓名和應(yīng)聘職位名稱。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　對(duì)報(bào)名人員是否符合資格條件及崗位匹配性進(jìn)行審查，符合職位要求并通過(guò)資格審查的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加測(cè)試，未通過(guò)審查的不再另行通知。

 

　　（四）其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件的，將立即取消應(yīng)聘和聘用資格。

 

　　2.株冶集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不收取任何費(fèi)用。

 

　　3.本招聘公告由株冶集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：曾女士

 

　　聯(lián)系電話：0731-28391220

 

　　咨詢時(shí)間：工作日08：00-11:3014:00-17:00

 

　　株洲冶煉集團(tuán)股份有限公司

 

　　2023年9月21日

　　文章來(lái)源：http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1000683