一、管理崗和技術(shù)崗的“同”

 

　　新條例指明：管理類文職人員和專業(yè)技術(shù)類文職人員都是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。

 

　　2.薪資待遇

 

　　技術(shù)崗和管理崗文職人員薪資待遇實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（部門之間略有不同），一般來(lái)說(shuō)是，本科9000+，研究生11000+，博士13000+，根據(jù)職級(jí)晉升，有不同的提升。

 

　　其他待遇保障方面，兩者基本相同，整體看目前差異不大。

 

　　3.招考條件

 

　　學(xué)歷方面，均要求全日制本科及以上學(xué)歷；注：護(hù)理/文體類專業(yè)雖然可以用大專學(xué)歷報(bào)考技術(shù)崗，但無(wú)法報(bào)考管理崗

 

　　年齡方面，考九級(jí)文員以下管理崗位或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)35周歲；報(bào)考八級(jí)文員、七級(jí)文員管理崗位或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲。

 

　　其他條件，政治條件、身體條件等，要求一致。

 

　　4.招考形式和內(nèi)容

 

　　全軍統(tǒng)一組織招考，每年1次，招考流程相同。

 

　　由軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布公告以及相應(yīng)崗位計(jì)劃，全軍統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一筆試；

 

　　筆試科目均為：公共科目+專業(yè)科目；面試均由各單位組織，考察結(jié)構(gòu)化面試；

 

　　其余招錄流程一致。

 

　　二、管理崗和技術(shù)崗的“異”

 

　　1.工作內(nèi)容

 

　　管理類文職人員，主要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作；

 

　　技術(shù)類文職人員，主要從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、工程技術(shù)，醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)工作。

 

　　2.職級(jí)設(shè)置

 

　　管理類文職人員實(shí)行崗位職務(wù)層級(jí)與文員等級(jí)并行制度；

 

　　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理類文職人員的崗位職務(wù)層級(jí)，由高到低分為七個(gè)層級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職

 

　　文員等級(jí)在軍隊(duì)文職局級(jí)以下設(shè)置，由高到低分為十二個(gè)等級(jí)，即一級(jí)文員至十二級(jí)文員。

 

　　專業(yè)技術(shù)類文職人員實(shí)行崗位職務(wù)層級(jí)和專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)管理制度。

 

　　專業(yè)技術(shù)類文職人員的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，由高到低分為十三個(gè)等級(jí)，即專業(yè)技術(shù)一級(jí)至十三級(jí)。

 

　　3.任用方式

 

　　管理類文職人員實(shí)行任期制，入職有5年服務(wù)期

 

　　技術(shù)類文職人員實(shí)行聘用制，入職簽訂3-5年聘用合同