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2023湖南永州市藍(lán)山縣公開引進(jìn)一批專業(yè)人才公告(15名)

發(fā)布:2023-09-05 20:04:00 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南永州市藍(lán)山縣公開引進(jìn)一批專業(yè)人才公告摘要

  2023年湖南永州市藍(lán)山縣公開引進(jìn)一批專業(yè)人才公告已發(fā)布,本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)15名,報(bào)名時(shí)間:2023年9月5日至9月14日。本次考試無需報(bào)名費(fèi),每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名后原則上不可改報(bào)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南永州市藍(lán)山縣公開引進(jìn)一批專業(yè)人才公告正文

藍(lán)山縣2023年招才引智公告

  為全面貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,集聚一批高素質(zhì)人才,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。經(jīng)藍(lán)山縣委、縣政府研究,決定面向全社會(huì)公開引進(jìn)一批專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)的范圍和對(duì)象
 
  一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。年齡一般為35周歲以下,即1987年8月1日以后出生,具有博士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)職稱的,年齡可放寬至40周歲,即1982年8月1日以后出生,具有正高級(jí)職稱的,年齡可放寬至45周歲,即1977年8月1日以后出生。
 
  二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
 
  本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)15名,具體崗位信息詳見附件1《藍(lán)山縣2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過藍(lán)山縣人民政府官網(wǎng)查詢。
 
  三、報(bào)名的資格條件
 
  (一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
 。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能報(bào)名:
 
  1.因犯罪受過刑事處罰的;
 
  2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;
 
  3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
 
  4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
 
  5.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的,并在限考期內(nèi)的;
 
  6.已納入我縣編制管理的,暫未入編的特崗生和三支一扶人員,以及縣屬國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的;
 
  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  8.在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿兩年,并在限考期內(nèi)的;
 
  9.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。
 
  四、引進(jìn)程序和方法
 
  按報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名方式與時(shí)間
 
  報(bào)名時(shí)間:2023年9月5日至9月14日。本次考試無需報(bào)名費(fèi),每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名后原則上不可改報(bào)。
 
  自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表(含近期免冠的照片),連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,以及在;蚓蜆I(yè)期間所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)證明等有關(guān)材料一并通過掃描打包發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名,有工作單位的報(bào)考人員,還需提供所在單位及人事主管部門同意報(bào)考證明。統(tǒng)一發(fā)送到電子郵箱:lszzbrcs@163.com,郵件必須注明:崗位名稱+單位名稱(主管單位)+姓名(如:內(nèi)科醫(yī)師 ?中心醫(yī)院 ?張三)。
 
 。ǘ┵Y格審查
 
  資格審查貫穿整個(gè)過程,所提供相關(guān)資料如有虛假,所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。資格初審由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對(duì)照考生所提交的報(bào)名資料進(jìn)行。資格初審結(jié)束后,其結(jié)果將會(huì)通過電話或短信的方式反饋至考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼。若考生已成功發(fā)送郵件報(bào)名,但未在9月15日前收到我縣反饋的資格審查結(jié)果,可致電本公告中的聯(lián)系方式咨詢。初審合格的考生需攜帶報(bào)名資料的原件及復(fù)印件在集中面試考核前一天到藍(lán)山縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,通過后發(fā)放準(zhǔn)考證(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
 
  (三)面試考核
 
  本期招才引智所有崗位不設(shè)最低開考比例。面試采取口述實(shí)操的面試方式進(jìn)行,主要考核崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試考試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)另行公告。
 
 。ㄋ模w檢
 
  按照面試成績高低等額確定體檢人員名單,面試成績相同的,按不去掉面試最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并將毒品檢測(cè)納入體檢范圍,毒品檢測(cè)呈陽性的人員不合格。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺,按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員面試成績需70分及以上)。體檢環(huán)節(jié)后,不再遞補(bǔ)。
 
 。ㄎ澹┛疾
 
  根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行等額考察,考察分為政審考察和實(shí)踐考察。政審考察由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施,對(duì)考生進(jìn)行政治審查、檔案審核、報(bào)考條件復(fù)核,其中檔案審核中發(fā)現(xiàn)考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊,視為考察不合格。實(shí)踐考察由用人單位進(jìn)行,自體檢合格后由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通知考生進(jìn)入單位進(jìn)行為期1個(gè)月的崗位實(shí)踐。崗位實(shí)踐結(jié)束后,由用人單位黨組(或上級(jí)主管部門黨組)在5個(gè)工作日研究提出實(shí)踐考察意見并出具擬聘用意見,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
 
 。┕酒赣
 
  考察合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的,按程序辦理入職手續(xù),簽訂聘用合同。
 
  五、政策待遇
 
  對(duì)新引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺專業(yè)人才在崗位聘用、生活補(bǔ)貼、住房保障、隨遷隨調(diào)等方面政策按具體情形享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
 
  六、其他
 
  (一)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通,并及時(shí)了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 。ǘ┤瞬乓M(jìn)全過程受藍(lán)山縣紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
  (三)通過人才引進(jìn)方式到我縣工作的人才服務(wù)期限為5年,對(duì)服務(wù)期未滿5年,確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的藍(lán)山引進(jìn)人才,期間享受的人才政策待遇補(bǔ)貼須全額退回縣財(cái)政。
 
  (四)本公告未盡事宜,由中共藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  聯(lián)系電話:中共藍(lán)山縣委組織部人才室0746-2217006
 
  藍(lán)山縣衛(wèi)生健康局0746-2211097
 
  中共藍(lán)山縣委人才工作小組辦公室
 
  2023年8月31日
  文章來源:http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/zkzp/202309/24c6824ce9794100abe0915f0f9aaa6e.shtml
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