湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團有限公司（以下簡稱漁業(yè)集團）成立于2022年7月，注冊資本1.2億元，是區(qū)屬一類國有獨資企業(yè)。為進一步加強人才儲備，強化人力資源建設(shè)，根據(jù)集團公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，本次人才招聘工作在湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團有限公司人才招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，由君山區(qū)人力資源和社會保障局指導承辦，駐紀檢部門全程參與和監(jiān)督。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公平競爭，公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則；堅持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)�、全面考核的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次招聘崗位共1個4人：生產(chǎn)管理員4人。（詳見附件1）

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年8月及以前出生；35周歲以下是指1988年8月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

 

　　7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

 

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，必須提供教育部留學服務中心認證書。

 

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團有限公司人才招聘工作領(lǐng)導小組認定。

 

　　工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

 

　�。ǘ�） 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人;

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

 

　　四、薪酬與福利

 

　�。ㄒ唬┬匠甏�遇。實行與績效考核掛鉤的年薪制，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬，年薪不低于7.5萬元。聘用人員試用期3個月，試用期只發(fā)見習工資，享受“五險一金”。

 

　　（二）公司福利

 

　　1、社會保險。公司按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標準為員工每月購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)。

 

　　2、學習培訓。經(jīng)常組織員工開展各項專業(yè)技能培訓、綜合培訓、戶外拓展等多種形式的培訓活動。

 

　　3、體檢。員工每年體檢一次，標準參照君山區(qū)在編在職人員標準執(zhí)行。

 

　　4、福利。公司工會每年為員工發(fā)放節(jié)日補貼及生日補貼2400元/人/年，以及湖南省總工會文件規(guī)定的其他工會福利。

 

　　5、帶薪假。員工享有每周休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定假。

 

　　五、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫竺�

 

　　1、發(fā)布公告：君山政府門戶網(wǎng)公布招聘信息。

 

　　2、報名要求：

 

　�。�1）報名時間：2023年8月14日至2023年8月16日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，節(jié)假日休息），逾期不再接受報名。

 

　　（2）報名地點：岳陽市君山區(qū)柳林洲街道君山大道岳陽市君山工業(yè)園管理委員會402室（導航地址：岳陽市君山區(qū)荊江大道君山產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會）。

 

　　（3）報名辦法：報名應聘人員如實填寫《湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團有限公司公開招聘報名表》（附件3）；現(xiàn)場提交本人有效身份證、學歷證、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷在線驗證報告及相關(guān)證書原件和復印件；近期同底免冠2寸彩色照片3張。

 

　�。�4）報名其他要求：原則是必須本人到現(xiàn)場報名，確實無法按時報名的可以由他人代替報名，但報名截止后五個工作日內(nèi)必須到報名地點參加初步面試，方可進行下一輪程序，不然取消報名資格。

 

　　（5）開考要求：各崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達到3:1的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)集團公司黨委研究同意后可適當降低開考比例或者調(diào)整招聘計劃，但最低不低于2:1，并及時向社會公布。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　考生須提交以下材料：（1）湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團有限公司公開招聘報名表（報名網(wǎng)站自行下載）；（2）準考證；（3）居民身份證件；（4）學歷（學位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（5）崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)職務資格證書；（6）崗位有要求工作經(jīng)歷的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明。

 

　　招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報名要求，先由各分管領(lǐng)導和部門負責人對應聘者進行初步面試，初試通過的應聘者填報報名表交黨委辦（行政部），對其應聘資格進行資料審查。資格審查通過，符合招聘崗位要求的，在報名截止后一周內(nèi)由招聘領(lǐng)導小組黨委辦（行政部）統(tǒng)一通知參加筆試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

 

　　應聘人員必須對本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實性和合法合規(guī)性負責，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

 

　　（三）筆試

 

　　1、統(tǒng)一組考。由君山區(qū)人力資源和社會保障局指導，統(tǒng)一組考。

 

　　2、筆試時間和地點。以具體通知為準，地點見準考證。考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　3、筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類基礎(chǔ)知識及公共基礎(chǔ)知識，占綜合總成績的50%。筆試內(nèi)容滿分為100分，其中專業(yè)類基礎(chǔ)知識分值占70%、公共基礎(chǔ)知識分值占30%。

 

　　4、筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）面試

 

　　1、面試時間、地點另行公告。考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　2、確定面試對象。根據(jù)筆試成績按招聘計劃2:1的比例從高分到低分確定面試對象（筆試成績末位分數(shù)并列的考生全部進入面試）。因招聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2：1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過2次）。

 

　　3、設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　4、面試形式。面試內(nèi)容采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。面試成績占綜合成績的50%。

 

　�。ㄎ澹┚C合總成績

 

　　考試成績按百分制計算，筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。計算辦法：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢對象根據(jù)考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定。體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔，體檢項目比照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄆ撸┛己�

 

　　考核工作由湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團有限公司組織實施，考核對象為體檢合格人員，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績等情況。考察合格人員為擬聘對象。

 

　�。ò耍┻f補規(guī)定

 

　　面試后，因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，經(jīng)集團公司黨委研究，決定是否在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

 

　　（九）公示和聘用

 

　　1、經(jīng)考核合格的擬聘對象名單在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示7個工作日，一經(jīng)公示，之后均不再進行遞補。擬聘對象經(jīng)公示7個工作日無異議后簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂用工合同，合同期限五年。試用期不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

 

　　2、經(jīng)錄用成為正式員工后，崗位最低服務年限為5年（包括試用期），若未達到服務年限主動離職的員工，將根據(jù)合同承擔違約責任。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系電話： 137******** 任女士

 

　　紀檢監(jiān)督電話：137******** 肖女士

 

　　七、本公告解釋權(quán)歸湖南生態(tài)漁業(yè)集團有限公司。

 

　　湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團有限公司

 

　　2023年8月1日

 

　　文章來源：http://www.junshan.gov.cn/32415/32442/32456/content_2095437.html