湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1963年，是“七五”期間全國七所重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的中醫(yī)院之一，2008年入選國家中醫(yī)臨床研究基地，2017年入選“國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程”項(xiàng)目建設(shè)單位，2022年入選“國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心”項(xiàng)目儲備庫、國家特色服務(wù)出口基地(中醫(yī)藥)。全國績效考核19名，A+等級;系國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，共有藥物臨床試驗(yàn)專業(yè)21個(gè)，器械臨床試驗(yàn)專業(yè)48個(gè)，倫理委員會通過了WHO/SIDCER認(rèn)證和CAP認(rèn)證。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合醫(yī)院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織與人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。紀(jì)委監(jiān)察科全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位24個(gè)，招聘計(jì)劃29人，其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘23人，管理崗位計(jì)劃招聘6人(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年7月14日8時(shí)-2023年7月16日17時(shí)止。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員通過湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)信息，并將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件彩色掃描上傳，應(yīng)聘人員提交的資料必須真實(shí)有效。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　�、僬垜�(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份。

 

　　②個(gè)人自薦材料，含個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、有效身份證(正反面)、各類過級證書、各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(不超過3份)等。有專業(yè)方向要求的，需提供佐證材料如專業(yè)方向證明、錄取登記表等。

 

　�、蹖W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

 

　�、軐W(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆生提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和就業(yè)推薦表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

 

　�、萁�期同底彩色免冠1寸照片兩張。

 

　�、拚衅笉徫灰�求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供近6個(gè)月的黨員介紹信或黨員(費(fèi))證或所在基層黨組織開具的證明材料。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年6月30日為截止日期。

 

　　應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位者須于2023年12月31日前取得對應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明)，已獲得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外。

 

　　應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交由導(dǎo)師簽字和(或)畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布，請考生自行查閱。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　本次招聘的崗位均為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A1-A20崗位：采取面試、試教和實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績，其中面試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的30%、實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的40%)。

 

　　面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。

 

　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)�？偡�100分。

 

　　實(shí)際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能�？偡�100分。

 

　　(2)A21-A24崗位：采取面試和實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績，其中面試成績占綜合成績的50%、實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的50%)。

 

　　面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能�？偡�100分。

 

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加面試、試教、實(shí)際操作能力測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的以實(shí)際操作能力測試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。

 

　　應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗(yàn)，如對青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同及《協(xié)議任務(wù)》(《協(xié)議任務(wù)》內(nèi)容咨詢醫(yī)院組織與人力資源部)，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-85600719(組織與人力資源部)

 

　　0731-88212188轉(zhuǎn)86979

 

　　舉報(bào)電話：0731-85600365(紀(jì)委監(jiān)察科)

 

　　湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

 

　　2023年7月4日

 

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202307/t20230704_29391813.html