懷化迎賓館是懷化市接待服務(wù)中心所屬財(cái)政差額撥款、公益二類事業(yè)單位，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則;

 

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒄\(chéng)實(shí)守信原則；

 

　　3.堅(jiān)持考試考核、擇優(yōu)聘用原則。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次公開招聘工作人員2名，詳見《懷化迎賓館公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃及資格條件一覽表》(見附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.五官端正、容貌端莊;

 

　　5.具有正常履職的身體條件；

 

　　6.學(xué)歷及相關(guān)條件要求見附件1。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）;

 

　　7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

 

　�、俦救嘶蛘呒彝コ蓡T、直系親屬參加非法組織、邪教組

 

　　織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

 

　　②本人受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、有吸毒史的；

 

　�、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　�、茉诟骷�(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公

 

　　開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的；

 

　　⑤法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序及辦法

 

　　(一)信息發(fā)布：

 

　　本次招聘公告、擬聘用人員公示及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名：

 

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　�、賵�(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　�、趫�(bào)名時(shí)間：2023年7月6日至7月8日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30);

 

　�、蹐�(bào)名地點(diǎn)：懷化迎賓館辦公室(懷化市迎豐中路333號(hào)市委大院內(nèi))。

 

　　咨詢電話：138********(曾女士);138********(張先生）

 

　　2.報(bào)名需要提交材料如下：

 

　�、俦救擞行�身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi));

 

　�、谥袊�(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

 

　�、劢�期2寸免冠正面藍(lán)底照片3張；現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章及崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料；

 

　　④報(bào)名時(shí)根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。審核合格者填寫《懷化迎賓館公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

 

　　⑤2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得，未在規(guī)定期內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　(三)資格審查：

 

　　用人單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)：

 

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的方式進(jìn)行，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在懷化市人事考試官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。技能測(cè)試準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試（包括技能測(cè)試、筆試、體檢等）必須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

 

　　(五)考試：

 

　　1.開考比例

 

　　招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3的比例。達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的，予以取消。

 

　　2.考試方式

 

　　考試分技能測(cè)試和筆試方式進(jìn)行，均按100分計(jì)算，所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，考試成績(jī)最后以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(筆試成績(jī)相同的以酒店服務(wù)相關(guān)知識(shí)成績(jī)高為先）。

 

　　①技能測(cè)試：通過(guò)資格初審合格人員全部參加技能測(cè)試。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序按1：3的比例確定合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試，技能測(cè)試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同參加筆試。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　②筆試：筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、酒店服務(wù)相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)中公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占比30%、酒店服務(wù)相關(guān)知識(shí)成績(jī)占比70%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(六)體檢

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺，按照筆試成績(jī)排名遞補(bǔ)一次。

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要包括遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品行等情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不符合要求或放棄等原因出現(xiàn)空缺，按照筆試成績(jī)排名遞補(bǔ)一次。

 

　　(八)公示

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)懷化市接待服務(wù)中心黨組會(huì)集體研究確定擬聘用人員，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

　　(九)聘用及待遇

 

　　公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考試合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用�？忌�必須服從用人單位安排，按事業(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。聘用后，在本單位最低服務(wù)期為5年（含試用期）。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.招聘工作在市接待服務(wù)中心黨組領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下進(jìn)行，由懷化迎賓館具體實(shí)施。招聘工作全過(guò)程接受市人社局、市委編辦的監(jiān)督、指導(dǎo)。監(jiān)督電話：0745-2713029。

 

　　2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。所有工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律。

 

　　3.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作。

 

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通。否則，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　5.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　懷化迎賓館

 

　　2023年6月27日

 

　　文章來(lái)源：https：//www.hhrsks.com/page?id=7204