為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興及做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳2023年“三支一扶”計(jì)劃招募工作安排,我市決定組織公開招募一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支教、支農(nóng)、就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)、幫扶鄉(xiāng)村振興等工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招募名額

 

　　2023年岳陽市公開招募“三支一扶”人員44名，服務(wù)期限2年。具體招募計(jì)劃詳見《岳陽市2023年“三支一扶”招募崗位計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　二、招募對(duì)象及條件

 

　　(一)招募對(duì)象

 

　　30周歲以下(1992年7月1日以后出生),具有大專以上學(xué)歷2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別參照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招募崗位。

 

　　(二)招募條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　6.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。2023屆畢業(yè)生需在2023年7月10日前取得學(xué)歷學(xué)位證,國(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷需在2023年7月10日前經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證或?qū)W歷認(rèn)證書的,取消招募資格。

 

　　對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷,以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招募崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。

 

　　7.報(bào)考支教崗位的,須在2023年7月10日前具有相應(yīng)教師資格證或取得教師執(zhí)業(yè)資格和普通話考試成績(jī)合格單。

 

　　8.戶籍要求:報(bào)考人員戶口在湖南省人社廳“三支一扶”招募公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在岳陽市。

 

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

 

　　1.在崗“三支一扶”人員。

 

　　2.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推)。

 

　　3.現(xiàn)役軍人。

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　7.法律、政策規(guī)定的其他情形。

 

　　有關(guān)回避情形依照中組部、人社部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名

 

　　本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行誠信報(bào)考制度，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員于2023年6月16日9:00至6月18日17:00登錄岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，認(rèn)真選擇符合條件的崗位，將身份證、戶籍材料、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷學(xué)位證的，須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份）以及崗位要求的資格證書等，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。注冊(cè)報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次招募資格。

 

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)。

 

　　1.建議在裝載Windows系統(tǒng)的電腦PC端使用360瀏覽器登錄岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，多報(bào)無效。具體招募崗位計(jì)劃見《岳陽市2023年“三支一扶”招募崗位計(jì)劃表》。

 

　　四、資格初審和崗位計(jì)劃調(diào)整

 

　　6月20日12:00前，縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息，比照崗位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員資格審查不通過的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。資料不全的，可繼續(xù)補(bǔ)充提交材料。

 

　　對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月21日岳陽市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布崗位核減（取消）和改報(bào)公告，通知報(bào)考人員改報(bào)符合條件的其他崗位。6月25日9:00至6月26日17:00完成崗位改報(bào)。

 

　　五、筆試

 

　�。ㄒ唬┕P試科目。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，分為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作，分值100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)60分，寫作40分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

 

　�。ǘ�）筆試時(shí)間。2023年7月2日9：00至11：00全省統(tǒng)一舉行筆試，報(bào)考人員應(yīng)于6月29日9:00至7月1日17:00登錄岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁下載打印準(zhǔn)考證。岳陽市設(shè)立考區(qū)，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　（三）開考比例。具體筆試開考比例以《岳陽市2023年“三支一扶”招募崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

 

　�。ㄋ模┘o(jì)律要求�？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開招聘有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算存儲(chǔ)功能電子設(shè)備、有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消考試資格，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　經(jīng)認(rèn)定答卷內(nèi)容雷同的，將給予考試成績(jī)無效的處理。參考人員有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，防止答案被他人抄襲，對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的，均按成績(jī)無效處理。

 

　　（五）成績(jī)公布。岳陽市人力資源和社會(huì)保障局在官方網(wǎng)頁發(fā)布報(bào)考本地崗位的個(gè)人筆試成績(jī)查詢公告，全省統(tǒng)一筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不納入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍，取消面試資格。

 

　　六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查部門。縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作，各縣市區(qū)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)及聯(lián)系方式見《岳陽市各縣市區(qū)“三支一扶”招募現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)及聯(lián)系方式》（附件3），具體時(shí)間由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局在官方網(wǎng)頁另行公告。

 

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。招募崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象按照該崗位實(shí)際招募計(jì)劃數(shù)1：3的比例，在報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定，最后一名出現(xiàn)筆試同分的，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如現(xiàn)場(chǎng)資格審查認(rèn)定符合報(bào)考條件，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄈ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，持本人身份證、準(zhǔn)考證、戶籍材料、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未提交學(xué)歷學(xué)位證的，須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份）、《岳陽市高校畢業(yè)生“三支一扶”招募報(bào)名表》以及崗位要求的資格證書等，到縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄；現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合條件的，取消招募資格。

 

　　（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)同分的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（五）資格審查貫穿招募工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招募條件或提供材料弄虛作假的，取消招募資格。

 

　　七、面試

 

　　2023年7月下旬舉行面試，全省統(tǒng)一面試時(shí)間，市州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試相關(guān)事宜另行公告。

 

　　面試分值100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。全省統(tǒng)一面試試題。

 

　　通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試的,在報(bào)考該崗位通過人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)同分的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后,面試人員不再遞補(bǔ)。

 

　　招錄職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的（實(shí)際參加面試人數(shù)沒有超過崗位計(jì)劃人數(shù)，即沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)），報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　八、成績(jī)合成和排名

 

　　(一)成績(jī)合成

 

　　按照筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算綜合成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

 

　　(二)成績(jī)排名

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名,綜合成績(jī)相同的,按筆試

 

　　成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　九、體檢和考察

 

　　(一)體檢

 

　　按照招募崗位1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢事宜另行公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,取消招募資格。

 

　　(二)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？h市區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考察工作,重點(diǎn)考察擬招募人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、職位匹配度等方面的情況;要重點(diǎn)核實(shí)招募人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況并出具書面考察意見。

 

　　考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬招募人選。

 

　　(三)遞補(bǔ)

 

　　面試環(huán)節(jié)后因主動(dòng)放棄招募資格或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,經(jīng)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局研究,可按綜合成績(jī)?cè)谕�一崗位面試合格人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　十、公示和上崗

 

　　在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁公示擬招募人員名單，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題的,一經(jīng)查實(shí)取消招募資格;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題,但經(jīng)核實(shí)不影響招募的,辦理正式招募手續(xù)。

 

　　十一、特別提示

 

　　（一）考生請(qǐng)關(guān)注岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁，及時(shí)掌握?qǐng)?bào)名、考試等招募有關(guān)信息，保持手機(jī)通訊暢通。

 

　�。ǘ�）誠信考試。報(bào)考人員需按照《誠信考試承諾書》(附件4)的要求，誠信參與考試招募的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在招募過程中，有被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的（從擬錄<聘>用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向市、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告，并以書面承諾的方式確定是否放棄所選崗位。

 

　　（三）咨詢監(jiān)督電話。

 

　　政策咨詢：

 

　　岳陽市“三支一扶”協(xié)調(diào)辦：0730—8882351；

 

　　岳陽樓區(qū)：0730—8305665； 湘陰縣：0730—2868058；

 

　　南湖新區(qū)：0730－8208700； 汨羅市：0730—3382938；

 

　　臨湘市：0730—3720611；岳陽縣：0730—7662135；

 

　　君山區(qū)：0730—8115186； 華容縣：0730—4233051；

 

　　屈原管理區(qū)：0730—5722366； 平江縣：0730—6283731；

 

　　監(jiān)督電話：岳陽市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0730—8882355。

 

　　十二、本招募公告由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2078735.html