因工作需要，中共桑植縣委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

 

　　辦公室工作人員1名。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　　(一)應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有大專以上學(xué)歷（畢業(yè)1年以上）；

 

　　2.具有桑植縣戶籍的城鎮(zhèn)戶口及符合特定要求的農(nóng)村戶口（非農(nóng)戶口或經(jīng)自然資源局認(rèn)定失地、土地被征收的農(nóng)村戶口），男女不限；

 

　　3.經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員；

 

　　4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年5月31日以后出生）；

 

　　5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟悉Excel、world辦公軟件，有一定的文字功底，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，有吃苦耐勞精神、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康、服從管理和安排；

 

　　7.具備崗位所需的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

 

　　2.曾從事過(guò)公益性崗位的人員；

 

　　3.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

 

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

　　6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至6月13日（8:00-17:30）；

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣行政中心824室；

 

　　4.報(bào)名所需材料：本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、社保繳費(fèi)記錄（2022年6月至今）、公益性崗位報(bào)名表等相關(guān)材料（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）、一張小一寸免冠近照；

 

　　5.報(bào)名咨詢電話：0744-6222594

 

　　（二）資格審查。6月14日至6月15日對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

 

　　（三）考試。考試采取面試的方式進(jìn)行。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)滿分100分，以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄋ模�體檢和政審。

 

　　1.體檢：按擬招聘人數(shù)安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2.政審：由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等。

 

　�。ㄎ澹┕�示

 

　　體檢政審合格人員確定為擬聘用人員，在“時(shí)刻桑植”“桑植統(tǒng)戰(zhàn)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

　�。�六）聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部審核后,簽訂勞動(dòng)合同（試用期為1個(gè)月）。聘用后每年進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

 

　　四、薪資待遇

 

　�。ㄒ唬┕�益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資（注：月工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。簽訂合同后，單位依法為公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)）

 

　�。ǘ�）每月發(fā)放餐卡，住宿由聘用人員自行解決。

 

　　五、使用和管理

 

　　（一）公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂公益性崗位上崗協(xié)議；

 

　�。ǘ�）上崗協(xié)議簽訂后，按照桑植縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的實(shí)施細(xì)則和本單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理；

 

　　（三）公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

 

　�。ǘ�）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄈ�）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
 

　　文章來(lái)源：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/20230531/i778369.html