為進(jìn)一步樹(shù)立注重基層一線選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，積極營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的良好氛圍，按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社[2019]1號(hào)）和《岳陽(yáng)縣“十佳村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”評(píng)選工作方案》（岳縣辦[2022]26號(hào)）等規(guī)定，決定從全縣“十佳村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

 

　　面向獲評(píng)“2022年度全縣十佳村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”人選，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

 

　　三、招聘條件

 

　　應(yīng)聘人員除符合《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔奉公、遵紀(jì)守法，一貫表現(xiàn)優(yōu)秀；

 

　　2.全縣范圍內(nèi)任職滿 1個(gè)任期且仍在任的村（社區(qū)）干部;

 

　　3.男45周歲以下（1977年5月31日之后出生），女40周歲以下（1982年5月31日之后出生）；

 

　　4.具有中專(zhuān)（職）、高中及以上層次學(xué)歷；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　有下列情形之一的，不得推薦報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和要求

 

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年6月7日--6月9日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　縣人社局東辦公樓301室

 

　　3.報(bào)名資料

 

　　①報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《從“十佳村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”中公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1），一式三份。

 

　　②本人近期同底免冠一寸彩照三張。

 

　�、蹏�(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（原件和復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

 

　　④身份證件（原件和復(fù)印件）。

 

　�、菟�在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加蓋公章認(rèn)定為“我縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。

 

　　⑥縣委組織部提供的獲評(píng)全縣“十佳村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”證明。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　�、賾�(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息。②應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。③未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。④報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”。本次招聘的相關(guān)信息將在“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　資格審查由縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作組負(fù)責(zé)，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政法、法院、檢察院、公安、司法、信訪等相關(guān)職能部門(mén)與單位的意見(jiàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，即取消其報(bào)考或聘用資格。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　考試由縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作組具體組織實(shí)施。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試方式為“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”。

 

　　1.筆試

 

　　(1)筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。報(bào)名人數(shù)不足1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以取消、核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不低于1：2）。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。

 

　�。�2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年6月17日（上午7：30-8：00）；領(lǐng)證地點(diǎn)：縣人社局東辦公樓301室。

 

　　逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

 

　　準(zhǔn)考證和身份證原件是本次招聘考試必須出示的證件，兩證不全的考生不得參加考試。請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

 

　�。�3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2023年6月17日上午9：00--11：00；地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　�。�4）筆試內(nèi)容、形式及分值。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、鄉(xiāng)村工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)等；筆試為閉卷考試，滿分為100分。

 

　　（5）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象（末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入面試）。

 

　�。�1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　�。�2）面試分值與形式。面試分值為100分。

 

　　面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。

 

　　（3）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)均四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）公示3天。

 

　　4.同分處理辦法。按下列方法依序處理

 

　�、倬C合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；②面試成績(jī)相同的，按任職時(shí)間長(zhǎng)短排名；③再相同的，按學(xué)歷高低排名；④再相同的，增加面試確定。

 

　�。ㄋ模�體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作組實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，其中涉毒檢查為毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（比例為1：1），體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　�。ㄎ澹┤藛T遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘人選公示后，無(wú)論何種情況均不再遞補(bǔ)。

 

　�。�六）公示

 

　　1.對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　�。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

 

　　1.由用人單位按規(guī)定程序到縣人社、編制部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員原則上安排至原任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，如原任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位編制無(wú)空缺，則根據(jù)工作需要，經(jīng)縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，調(diào)劑至其他事業(yè)編制有空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排，如不服從調(diào)劑，取消其聘用資格。

 

　　2.被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，最低服務(wù)期限為5年。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.成立縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委組織部分管副部長(zhǎng)和縣人社局、縣委編辦、縣紀(jì)監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作組，從上述職能部門(mén)和單位抽調(diào)專(zhuān)人組成。招聘工作由縣委組織部牽頭，縣人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，縣委編辦參與，縣紀(jì)監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

 

　　2.考生凡未按要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和入圍體檢人員名單、擬聘對(duì)象名單等相關(guān)通知、公告在“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)”公布。應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)”，關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

 

　　5.咨詢(xún)及監(jiān)督電話

 

　　咨詢(xún)電話：0730-7621045（岳陽(yáng)縣委組織部）

 

　　0730-7608836（岳陽(yáng)縣人社局）

 

　　監(jiān)督電話：0730- 7639895 （派駐縣委組織部紀(jì)檢組）

 

　　本公告未盡事宜由縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　中共岳陽(yáng)縣委組織部

 

　　岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年5月29日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yyx.gov.cn/37584/38149/content_2075462.html