湖南省上市公司協(xié)會(huì)是于2012年10月在湖南省民政廳登記注冊(cè)，在湖南證監(jiān)局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作的社團(tuán)組織。

 

　　協(xié)會(huì)的會(huì)員主體是在湖南注冊(cè)的境內(nèi)上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所和法律法規(guī)規(guī)定及證券主管部門認(rèn)可的與上市公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)構(gòu)。截至2023年4月底，在湖南注冊(cè)的A股上市公司共有140家，均為協(xié)會(huì)會(huì)員。

 

　　協(xié)會(huì)的宗旨是遵守我國(guó)憲法、法律法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，履行“服務(wù)、自律、規(guī)范、提高”職能，以服務(wù)引導(dǎo)行業(yè)自律，以規(guī)范推動(dòng)高質(zhì)發(fā)展，助力湖南上市公司完善治理結(jié)構(gòu)，提高上市公司的規(guī)范運(yùn)作水平，增進(jìn)上市公司董事、監(jiān)事及其他高管人員的職業(yè)道德和職業(yè)能力，建立上市公司的誠(chéng)信形象，維護(hù)上市公司的信譽(yù)，拓展上市公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)上市公司持續(xù)健康發(fā)展。

 

　　協(xié)會(huì)設(shè)有董秘委員會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)委員會(huì)和廉潔自律委員會(huì)，日常工作部門有研究部、會(huì)員部、培訓(xùn)部、綜合部等。協(xié)會(huì)通過(guò)自律管理，圍繞提高上市公司治理和規(guī)范運(yùn)作水準(zhǔn)，為會(huì)員單位提供多層次、全方位的服務(wù)。同時(shí)構(gòu)筑會(huì)員單位之間、會(huì)員單位與證券監(jiān)管部門之間、會(huì)員單位與政府部門之間、會(huì)員單位與新聞媒體之間溝通交流的平臺(tái)，發(fā)揮協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，推進(jìn)上市公司高質(zhì)量發(fā)展。因協(xié)會(huì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃及崗位

 

　　面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員共2名，崗位名稱為部門專干，工作地點(diǎn)為湖南長(zhǎng)沙。

 

　�。ǘ�）崗位要求

 

　　1.年齡26周歲及以下（1997年5月18日以后出生）；

 

　　2.具有國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校碩士研究生（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（前置學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位）。國(guó)（境）內(nèi)院校畢業(yè)生學(xué)歷須在2023年10月31日前在學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須在2023年10月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

 

　　3.法律、會(huì)計(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、基本條件

 

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，嚴(yán)守底線，愛崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的個(gè)人信用；

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

 

　　4.至錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系；

 

　　5.沒有影響錄用的其他情形（如犯罪記錄、吸毒等）；

 

　　6.對(duì)特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

 

　　四、薪酬福利

 

　　協(xié)會(huì)按照員工所在部門和崗位的差異設(shè)置不同薪酬級(jí)別，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度，通過(guò)綜合考核，建立嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。薪酬福利包含5險(xiǎn)2金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、中餐補(bǔ)助、工會(huì)福利，健康體檢、帶薪年休假。

 

　　五、招聘流程

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日-5月31日24：00。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南省上市公司協(xié)會(huì)2023年公開招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表以“學(xué)校+姓名+湘上協(xié)2023年招聘報(bào)名”格式命名，并作為郵件主題發(fā)送到郵箱865630256@qq.com。

 

　　3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)材料。國(guó)（境）內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國(guó)（境）內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、國(guó)（境）外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國(guó)（境）外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。請(qǐng)將以上掃描件附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。未按要求報(bào)送應(yīng)聘材料者，不納入資格審查范圍。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　湖南省上市公司協(xié)會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須攜帶證書原件在下一環(huán)節(jié)開始前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，未通過(guò)資格初審的，不另行通知。

 

　　（三）筆試、面試

 

　　1.筆試：筆試采取閉卷筆試的形式。筆試最低開考比例為1:5，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開考比例或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:5的比例確定入圍面試人選（若最后一名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入）。

 

　　2.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　根據(jù)入圍人選名單，按照招聘崗位需求1:1的比例確定體檢對(duì)象，參照企事業(yè)單位體檢錄用條件，體檢由湖南省上市公司協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。有體檢不合格或放棄體檢的，按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

 

　　（五）考察（含資格終審）

 

　　湖南省上市公司協(xié)會(huì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察調(diào)查，考察方式包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、電話調(diào)查等�？疾靸�(nèi)容包括核實(shí)人員基礎(chǔ)信息、檢查工作履歷的真實(shí)性等。當(dāng)考察對(duì)象出現(xiàn)不合格或棄權(quán)情況時(shí)，按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。遞補(bǔ)人員再按照先體檢、再進(jìn)行考察的程序進(jìn)行。

 

　�。�六）公示及聘用

 

　　湖南省上市公司協(xié)會(huì)確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期滿（5個(gè)工作日），未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　本次新入職人員與湖南省上市公司協(xié)會(huì)簽訂1年固定期限勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格的，湖南省上市公司協(xié)會(huì)可依法予以解聘；試用期合格的按期轉(zhuǎn)正。

 

　　六、應(yīng)聘須知

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息和提供資料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假材料的，涉及偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　�。ǘ�）資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，招聘單位均可取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

 

　　（三）湖南省上市公司協(xié)會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，本次公開招聘公告未盡事宜由湖南省上市公司協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)通暢。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不通暢造成的后果，湖南省上市公司協(xié)會(huì)不承擔(dān)責(zé)任。

 

　�。ㄎ澹┳稍冸娫挘�0731-82190110（聯(lián)系人：王老師）。

 

　　（六）監(jiān)督電話：0731-89725916。

 

　�。ㄆ撸└郊�：湖南省上市公司協(xié)會(huì)2023年公開招聘報(bào)名表

 

　　文章來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/hb/37583210/index.htm