因工作需要和職位空缺，根據《湖南省警務輔助人員條例》和《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》的相關規(guī)定，會同縣公安局擬公開招聘13名警務輔助人員，具體招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次共招錄警務輔助人員13人（詳見招聘職位表）�？忌�可通過會同縣政府門戶網站、會同公安微信公眾號查詢。

 

　　二、組織實施

 

　　本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

 

　　三、招聘原則

 

　　1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

 

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　四、招聘對象及招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正；

 

　　3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學歷、戶籍等條件（詳見附件1招聘職位表）；

 

　　4.身體健康、體型端正，無口吃、無色盲、無殘疾、無紋身、面部無明顯疤痕等特殊標志，具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質；

 

　　5.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

 

　　6.報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷（學位），結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求不得報考。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

 

　　7.有下列情形之一的不得報名：

 

　　被依法追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

 

　　五、招考程序

 

　　1.報名時間、地點和資格審查。

 

　　2023年5月23日至25日持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份、近期免冠1寸照片4張到會同縣公安局602辦公室報名，應屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)推薦表的原件和復印件，且書面承諾在2023年7月30日以前提交學歷證書，否則自動取消其聘用資格。聯(lián)系人：梁春蘭，18174584991。工作人員對報名人員基本條件進行資格審查，資格審查合格的方可報名參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經查實屬于弄虛作假的，取消其報考資格或錄用資格。資格審查合格人數與該職位招聘人數比例一般不得低于3:1。有效報名人數達不到開考比例的崗位，經招聘領導小組同意可以適當降低比例或者減少招聘人數。

 

　　2.考試方式。

 

　　（1）筆試。內容為行政能力測試和公安基礎知識，滿分為100分。筆試時間、考試地點另行通知。

 

　�。�2）體能測試。根據筆試成績排名，按招聘職位計劃1:3的比例確定體能測評對象。體能測評項目為男子1000米跑和女子800米跑，合格標準參照公安機關錄用人民警察體能測試標準執(zhí)行。體能測試時間、地點另行通知。

 

　�。�3）面試。面試采用結構化面試方式進行，分值為100分。面試人選需體能測試合格，再按照筆試成績從高分到低分的順序按招考計劃數1:2的比例確定（最后一名筆試成績相同者并列入圍）。招考崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍人員的最低面試分數。面試時間與地點另行通知。

 

　�。�4）綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同者，按筆試成績從高分到低分排名；筆試再相同者，按面試不除去最高分和最低分的總成績從高分到低分排名；再相同者，加試筆試一次。

 

　　3.體檢。按招聘職位計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測項目，體檢費用由個人承擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　4.考察。體檢合格人員進入考察程序。按照《湖南省警務輔助人員條列》《會同縣公安局警務輔助人員管理辦法》等有關規(guī)定和招聘職位的具體要求，對進入考察程序的報考人員開展全面考察。考察人選達不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　5.遞補。報考人員按比例進入面試，放棄參加面試的或者在體能測評、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格的按綜合成績從高分到低分依次進行遞補，各環(huán)節(jié)遞補均不能超過兩次。

 

　　6.公示與聘用。以上招聘程序結束后，將擬聘人員名單在會同公安微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，經報縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關聘用手續(xù)。聘用試用期為2個月（試用期包括在聘用期合同期限內），試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動關系。正式聘用后，需參加保密知識培訓，簽訂保密承諾書，嚴格保守警務工作秘密。

 

　　六、工資福利待遇

 

　　錄用后聘用人員的工資福利具體詳情見《會同縣公安局2023年警務輔助人員招聘職位表》，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險費用和住房公積金（個人部分從每月工資中代扣代繳）。

 

　　七、相關規(guī)定

 

　　1.警務輔助人員違反《湖南省警務輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機關按照警務輔助人員管理相關規(guī)定依法處理。

 

　　2.對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)給予批評教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動關系等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，五年內不得應聘湖南省公安機關警務輔助人員。

 

　　本次招聘政策由會同縣公安局負責解釋。

 

　　會同縣公安局

 

　　2023年5月4日

　　文章來源：http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117731/202305/77168539aa8a44328ab5f68538a89986.shtml