2023湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司招聘工作人員簡章（16名）

發(fā)布：2023-05-05 18:59:41 字號：小 | 中 | 大

湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司招聘工作人員簡章摘要

　　2023年湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司招聘工作人員簡章已發(fā)布，本次招聘共計16人，其中，A類崗位（筆試崗位）6人，B類崗位（獵聘崗位）10人。報名時間：2023年5月5日9:00—5月11日17:00。報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名人員請登陸智谷集團官網(wǎng)（https://www.hnzhigu.cn/）和前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/changsha/）查看招聘信息。網(wǎng)上報名入口：https://jinshuju.net/f/aANV2F，每人限報一個崗位。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司招聘工作人員簡章正文

湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘公告

　　一、公司簡介

　　湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司（簡稱集團公司）于2020年1月從岳麓高新區(qū)政企分離轉(zhuǎn)型，注冊資本11.5億元。集團公司按照“1（集團公司）+5（子公司）+N（項目公司）”的構(gòu)架體系設(shè)置，擁有2A信用評級主體，資產(chǎn)總額達205億元。集團公司業(yè)務(wù)涵蓋開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)運營、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)四大板塊，是岳麓高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、生態(tài)環(huán)境開發(fā)和治理的重要載體。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/div>

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰⑷藣徬噙m，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、基本條件

　�。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

　　（二）符合報考崗位所需的資格條件；

　�。ㄈ┚哂辛己玫纳硇乃刭|(zhì)，有健康的身體和職業(yè)心態(tài)；

　�。ㄋ模o違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定情形；

　　（五）自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.報考后即形成應(yīng)回避關(guān)系。

　　四、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

　　本次招聘共計16人，其中，A類崗位（筆試崗位）6人，B類崗位（獵聘崗位）10人。詳見附件《湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司2023年招聘職位表》。

　　說明：1.35周歲及以下是指1987年5月1日及以后出生，40周歲以下是指1982年5月1日及以后出生，以此類推。

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時間截止計算至2023年5月1日。在校就讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

　　3.崗位所要求的專業(yè)以湖南省2023年公務(wù)員招考目錄為準，出現(xiàn)考生所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由集團公司根據(jù)相關(guān)材料進行認定，凡所需專業(yè)未注明為某類專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位需求。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1.報名時間：2023年5月5日9:00—5月11日17:00。

　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名人員請登陸智谷集團官網(wǎng)（https://www.hnzhigu.cn/）和前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/changsha/）查看招聘信息。網(wǎng)上報名入口：https://jinshuju.net/f/aANV2F，每人限報一個崗位。

　　3.資料填報：報考人員按要求填寫個人相關(guān)信息并上傳近期一寸正面彩色免冠相片，像素10KB—100KB，因上傳相片模糊、尺寸不符等原因影響資格初審結(jié)果，責任由考生本人承擔。同時按要求將本人有效居民身份證、學歷與學位證書以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料原件的掃描件上傳。

　　4.報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考人員自行承擔。

　�。ǘ┵Y格初審

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者投遞的簡歷，對照崗位要求進行簡歷篩選和資格初審。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查的，將不另行通知。

　　2.各崗位招聘計劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例須達到1:5方可開考，達不到開考比例的崗位可根據(jù)實際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

　�。ㄈ┏踉�

　　1.A類崗位初試為筆試。筆試時間暫定為5月13日，筆試時間、地點及要求以準考證為準。筆試依據(jù)崗位要求命題，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)+崗位專業(yè)知識；滿分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位）。筆試結(jié)束后適時公布筆試成績，考生登錄報名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績。

　　2.B類崗位初試為半結(jié)構(gòu)化面試。初試時間暫定為5月14日，具體時間、地點以通知為準�？偡譃�100分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位），初試合格分數(shù)線為75分（含），低于合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.根據(jù)初試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審時間地點將另行通知。

　　2.資格復(fù)審時須提供本人有效居民身份證、學歷與學位證、職稱或職業(yè)資格證書以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。對未按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，按初試成績從高到低進行人員遞補（同一崗位遞補不超過兩次），A類崗位筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績高低確定。

　　（五）終試

　　1.資格復(fù)審合格人員進入終試，終試時間暫定為5月20日，具體時間、地點以公告通知為準。

　　2.終試采取半結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位），面試合格分數(shù)線為75分（含），低于合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.綜合成績：A類、B類崗位考生綜合成績=初試成績×40%+終試成績×60%。綜合成績相同的，根據(jù)終試成績確定排名順序。

　�。w檢與考察

　　1.終試結(jié)束后，將根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢時間暫定為5月23日，具體時間、地點以公告通知為準。

　　2.體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標準實施，未參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入考察程序。

　　3.體檢合格者進入考察（含資格終審）�？疾觳扇∽咴L調(diào)查、談話、查閱資料或委托第三方機構(gòu)背景調(diào)查等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　4.考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)集團公司黨委會研究，確定擬錄用人選。

　　5.當體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高到低遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。

　　6.經(jīng)考察確無合適人選的職位可空缺。

　　（七）公示