為充實(shí)法院司法輔助人員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)審判執(zhí)行工作的保障，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制法官助理10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年5月1日（含）以后出生、2005年5月1日（含）以前出生）；

 

　　2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，自愿從事司法輔助工作；

 

　　3、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4、具有全日制法學(xué)類本科及以上學(xué)歷學(xué)位，或本科及以上學(xué)歷學(xué)位并取得法律職業(yè)資格A證；

 

　　崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；

 

　　5、受聘后，服從崗位分配。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的不予招聘：

 

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

 

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

 

　　3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

　　4、本人有親屬（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）在瀏陽(yáng)市人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的；

 

　　5、有其他不適宜擔(dān)任勞務(wù)派遣制法官助理情形的。

 

　　在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，取消其考試及聘用資格。

 

　　二、招聘程序及時(shí)間

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　公開(kāi)招聘信息通過(guò)瀏陽(yáng)市人民法院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告、資格復(fù)審、成績(jī)查詢、面試通知等信息。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　�。�1）報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年5月6日9∶00－5月14 日17∶00。

 

　�。�2）報(bào)名方式

 

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)“瀏陽(yáng)市人民法院2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制法官助理報(bào)名入口”報(bào)名（https://www.sydwzl.com/lysrmfy/），按要求填報(bào)信息并上傳電子照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及法律職業(yè)資格A證等。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

 

　　準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間暫定為2023年5月18日9∶00－5月19日24∶00�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證上明確的為準(zhǔn)。

 

　�。�3）相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年5月1日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

 

　　（1）資格初審：用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，初審截止時(shí)間為2023年5月15日17:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果。

 

　�。�2）資格復(fù)審：資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在瀏陽(yáng)市人民法院官網(wǎng)進(jìn)行公布。未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在未入圍考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查。

 

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　　（1）開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　�。�2）考試方式

 

　　公開(kāi)招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行(成績(jī)均按百分制計(jì)算)。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，內(nèi)容為法律專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

 

　　筆試結(jié)束三個(gè)工作日后，考生可在報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)。筆試閱卷采用電腦閱卷，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分。

 

　　面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，在瀏陽(yáng)市人民法院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

 

　�。�3）綜合成績(jī)

 

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

 

　�。ㄎ澹�體檢和考察

 

　　1、根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢和考察人選。

 

　　2、組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格或因其他原因未參加體檢的，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行等額考察。

 

　�。�六）確定招聘人選

 

　　根據(jù)崗位需要，綜合考慮筆試、面試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。

 

　�。ㄆ撸┖炗唲趧�(dòng)合同

 

　　由勞務(wù)公司與確定的招聘人選依法簽訂勞動(dòng)合同，設(shè)置2個(gè)月試用期。工資福利待遇為80000元/年（含五險(xiǎn)一金）。

 

　　三、其他事項(xiàng)

 

　　1、本次考試除體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)以外，不收取其他費(fèi)用。

 

　　2、擬聘用在職人員須在我院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供與現(xiàn)用人單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）。

 

　　3、報(bào)名人員應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由其本人承擔(dān)。

 

　　4、本次招聘政策由瀏陽(yáng)市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0731-83609169

 

　　監(jiān)督電話：0731-83609171

 

　　報(bào)名和技術(shù)咨詢電話：0731-82988099

 

　　瀏陽(yáng)市人民法院

 

　　2023年5月4日

 

　　文章來(lái)源：http://lysfy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2023/05/id/7273014.shtml