為全面實施“映山紅”人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，推動我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《韶山市“映山紅”人才行動計劃》（韶發(fā)〔2022〕7號）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向高校畢業(yè)生公開引進20名碩士研究生及以上學歷學位專業(yè)人才，作為事業(yè)單位工作人員。為確保工作順利推進，現(xiàn)就有關事項公告如下：

 

　　一、引進人才范圍和計劃

 

　　本次公開引進范圍為高校畢業(yè)生，且具有碩士研究生及以上學歷學位的人才，計劃公開引進20人，詳見《2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

 

　　高校畢業(yè)生是指：2021、2022、2023屆未落實工作單位（未在機關事業(yè)單位入編）的高校畢業(yè)生。

 

　　二、引進人才條件

 

　�。ㄒ唬﹫竺麠l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下（1992年5月9日至2005年5月9日期間出生）。

 

　　3.報考人員須符合報名崗位所需條件，2023屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證須在2023年7月31日之前取得，未在規(guī)定時間取得的取消聘用資格。

 

　　4.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但與招考職位專業(yè)相關的，由引進單位主管部門提出書面意見，報人才引進工作領導小組認定。

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

 

　　6.符合引進崗位條件所規(guī)定的其他要求。

 

　�。ǘ�）不得報名的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

 

　　3.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位；

 

　　4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進人才程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過韶山市人民政府網(wǎng)、部分高校官網(wǎng)等公開發(fā)布引進人才公告。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　報名時間：2023年5月9日上午9:00- 5月12日下午17:00。采用網(wǎng)上報名方式。報考者登錄“韶山市人民政府網(wǎng)”（http://www.shaoshan.gov.cn/）點擊報名浮窗入口或通過關注微信公眾號（微信號：事招雷達）進行報名。每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關信息（附件2：《2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名表》），如因個人錯報、信息填寫失實或有誤等，造成的一切后果自負。

 

　　報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。

 

　　報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書（附件3），提交的報考申請材料應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，jpg/jpeg格式，100KB以下）。

 

　　《面試準考證》由考生登錄“韶山市人民政府網(wǎng)”點擊報名浮窗入口進入報名系統(tǒng)自行下載打印，下載打印時間：5月22日8：00至5月24日16：00，請考生自行密切關注韶山市人民政府官網(wǎng)公告。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　網(wǎng)上報名時進行資格初審，考生務必仔細閱讀報考條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。報名期間，報考人員網(wǎng)上資格審查不通過的，可改報符合條件的其他崗位。

 

　　面試后進行資格復審，資格復審時間、地點等另行公告。資格復審內(nèi)容為：

 

　　1.《面試準考證》；

 

　　2.《2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）；

 

　　3.近期同底免冠1寸彩色證件照片3張；

 

　　4.有效身份證件原件和復印件；

 

　　5.《誠信考試承諾書》（附件3）；

 

　　6.報考人員要提供畢業(yè)證、學位證書及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件。如暫不能提供學歷、學位證書，原則上需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《教育部學籍在線驗證報告》和《大學課程成績單》。

 

　　資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，均取消其考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。未在規(guī)定時間進行資格審查的考生，作自動放棄處理。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　面試開考比例為1:3，計劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達不到1：3的，對情況特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)引進工作領導小組研究同意后，根據(jù)實際情況降低開考比例到 1：2，降低開考比例后仍達不到開考比例的，相應取消或核減該崗位計劃數(shù)。取消或核減的引進計劃，經(jīng)人才引進工作領導小組同意，可調(diào)劑到其他崗位計劃，并在面試之前發(fā)布調(diào)整公告。報考崗位取消，考生可以申請改報符合條件的其他崗位。

 

　　引進崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員結(jié)構(gòu)化面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　韶山市融媒體中心記者G4崗位、運營崗位G5崗位采取實際操作能力測試+結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考生的實際操作能力測試不低于70分方可進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。參加面試時，考生必須同時攜帶《面試準考證》和本人有效身份證件，缺少證件的報考人員不得參加面試。

 

　　面試成績合成：

 

　�。�1）只進行結(jié)構(gòu)化面試的崗位

 

　　面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

 

　　（2）進行實際操作能力測試+結(jié)構(gòu)化面試的崗位

 

　　面試成績=實際操作能力測試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

 

　　所有成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　按照引進崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

 

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序。考察工作由人才引進工作領導小組負責組織，主要就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　（七）公示、遞補與聘用

 

　　1．確定擬聘用人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

 

　　2．公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府”官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

 

　　3．遞補。引進計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)人才引進工作領導小組研究同意，按照應聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

 

　　4．聘用。公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務年限為5年。

 

　　四、管理和待遇

 

　　本次事業(yè)單位引進人員為事業(yè)單位工作人員，納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。明確市級領導聯(lián)系人才，實行人才導師制度，在市委人才辦開設“人才服務專線”，暢通人才建言獻策通道，營造尊重人才良好氛圍。

 

　　五、其他事項

 

　　本次面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作的相關信息，均在韶山市人民政府官網(wǎng)公布。報考人員要密切關注本次人才引進工作相關公告、公示及人才引進工作領導小組辦公室通知，及時了解有關情況，因自身原因錯過時間的，責任自負。

 

　　人才引進工作領導小組辦公室電話：0731—55681980

 

　　人才引進工作監(jiān)督電話：0731—55681130

 

　　工作時間：周一至周五上午8:00-12:00，下午2：30-5:30

　　2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位

 

　　急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室

 

　　2023年4月25日

 

　　文章來源：http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1214385.html