為進(jìn)一步深入推進(jìn)訴源治理工作，優(yōu)化司法資源配置，提升司法效能，滿足人民群眾多元、高效、便捷解決矛盾糾紛的需求，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》，現(xiàn)向社會(huì)公開選聘12名特邀調(diào)解員。

 

　　一、崗位介紹

 

　　特邀調(diào)解員是指經(jīng)人民法院聘任的，接受人民法院立案前委派或者立案后委托，依法對(duì)當(dāng)事人之間的糾紛進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決糾紛的人員。

 

　　二、選聘計(jì)劃

 

　�。ㄒ唬┢顤|縣人民法院訴前調(diào)解中心(訴訟服務(wù)中心)調(diào)解員5名

 

　　(二) 太和堂人民法庭、步云橋人民法庭、黃土鋪人民法庭、白地市人民法庭、過水坪人民法庭、金橋人民法庭、歸陽人民法庭各1名

 

　　三、選聘條件

 

　　（一）具有完全民事行為能力、身體健康，年齡在30周歲以上，60周歲以下（專業(yè)類可放寬至65周歲以下），具有從事調(diào)解工作所必需的時(shí)間和精力；

 

　�。ǘ�）公道正派、品行端正、遵紀(jì)守法，熱心調(diào)解工作，具備一定的文化水平、政策水平及必要的法律和專業(yè)知識(shí)，會(huì)使用辦公軟件，具備高中或以上學(xué)歷；

 

　�。ㄈ�）熟悉社情民意，善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有調(diào)解社會(huì)矛盾糾紛的經(jīng)驗(yàn)；

 

　�。ㄋ模�沒有受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)行為被吊銷相關(guān)從業(yè)資格、沒有被開除公職的情形；

 

　�。ㄎ澹┚哂兄俨脵C(jī)關(guān)、公證員、陪審員工作經(jīng)歷的人員可以優(yōu)先聘任；

 

　�。�六）行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)特邀調(diào)解員擔(dān)任專職調(diào)解員，還應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

 

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，不得報(bào)名：

 

　　1.受過刑事處罰或近三年內(nèi)曾受過行政拘留處罰的；

 

　　2.被開除公職的；

 

　　3.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

 

　　4.被納入失信被執(zhí)行人名單的，被限制高消費(fèi)的；

 

　　5.其他有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，可能影響司法公信力的；

 

　　6.因其他原因不適合擔(dān)任調(diào)解員工作的。

 

　�。ò耍┮韵氯藛T可適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先聘用：

 

　　1.退休法官、檢察官、公安、司法人員、仲裁員或公證員等；

 

　　2.具有法律專業(yè)背景或法律工作經(jīng)歷的；

 

　　3.系黨代表、人大代表、政協(xié)委員的；

 

　　4.具有教育工作、醫(yī)療工作、社會(huì)工作、婦女兒童工作等經(jīng)歷的；

 

　　5.具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委等基層工作經(jīng)歷的。

 

　　四、崗位職責(zé)

 

　�。ㄒ唬┙邮芊ㄔ毫�案前委派或立案后委托，根據(jù)具體情況采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行調(diào)解；

 

　�。ǘ�）通知當(dāng)事人調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)、調(diào)解規(guī)則、調(diào)解程序、調(diào)解協(xié)議效力、司法確認(rèn)申請(qǐng)等事項(xiàng)；

 

　�。ㄈ�）指導(dǎo)當(dāng)事人填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》并向其釋明該確認(rèn)書的效力；

 

　�。ㄋ模┩瓿烧{(diào)解過程中的調(diào)解筆錄和協(xié)議制作、檔案整理以及法院要求的其他統(tǒng)計(jì)、備案或存檔留痕工作；

 

　�。ㄎ澹┯涊d當(dāng)事人無爭(zhēng)議事實(shí)并以書面形式確認(rèn)；

 

　　（六）引導(dǎo)當(dāng)事人通過人民法院調(diào)解平臺(tái)等在線平臺(tái)進(jìn)行調(diào)解，在線調(diào)解開始前，應(yīng)通過證件照在線比對(duì)等方式核實(shí)當(dāng)事人和其他參與調(diào)解人員的身份，告知虛假調(diào)解法律后果，不宜進(jìn)行線上調(diào)解的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)為線下調(diào)解；

 

　　（七）審查當(dāng)事人是否存在通過調(diào)解及司法確認(rèn)達(dá)到惡意規(guī)避債務(wù)等虛假調(diào)解情形。發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人存在虛假調(diào)解的，應(yīng)及時(shí)中止調(diào)解并向本院或特邀調(diào)解組織報(bào)告；

 

　　（八）本院要求配合的其他工作事項(xiàng)。

 

　　五、選聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日-2023年4月28日

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：祁東縣人民法院立案庭

 

　　4.聯(lián)系人：彭鵬 17773467262

 

　　5.報(bào)名需提供的證件及材料：

 

　�。�1）填寫《祁東縣人民法院特邀調(diào)解員報(bào)名表及承諾書》一式兩份，報(bào)名表可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或自行點(diǎn)擊本公告下方附件鏈接下載；

 

　�。�2）本人近期一寸紅底免冠照片2張；

 

　�。�3）身份證原件及復(fù)印件各一份；

 

　�。�4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份；

 

　�。�5）原工作單位或居住村（居）委等出具的工作及思想政治表現(xiàn)證明材料；

 

　�。�6）提供個(gè)人無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件各一份。

 

　　(二)資格審查

 

　　按上述條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如符合條件的，將通知報(bào)名者參加本院組織的面試。

 

　　(三)面試

 

　　主要考察報(bào)名者從事調(diào)解工作崗位應(yīng)具備的基本技能、語言表達(dá)能力及形象舉止。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)聘任與培訓(xùn)

 

　　經(jīng)審查、考核通過，由祁東縣人民法院頒發(fā)特邀調(diào)解員證書，并進(jìn)行調(diào)解等處理糾紛的技能培訓(xùn)。頒發(fā)特邀調(diào)解員證書是對(duì)從業(yè)人員的資格認(rèn)可，不存在勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系。

 

　　調(diào)解員管理、考核與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)按照《祁東縣人民法院特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員管理規(guī)定（試行）》進(jìn)行。每月評(píng)選優(yōu)秀調(diào)解員參與院里表彰，提升調(diào)解工作認(rèn)同感和榮譽(yù)感。

 

　　六、保障待遇

 

　　根據(jù)調(diào)解工作情況，綜合考慮調(diào)解員調(diào)解的糾紛數(shù)量、難易程度發(fā)放案件補(bǔ)貼，特邀調(diào)解員試用期為3個(gè)月，聘用后（含試用期）按照《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》《祁東縣人民法院特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員管理規(guī)定（試行）》確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，實(shí)行“以案定補(bǔ)”、“一案一補(bǔ)”。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名人員應(yīng)如實(shí)反映本人情況，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　�。ǘ�）報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，所有考試結(jié)束后一周內(nèi)，考核合格人員會(huì)接到我院通知，考核不合格人員不再另行通知。

 

　　文章來源：http://qdxfy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2023/04/id/7257745.shtml