三、招聘(選聘)崗位及人數(shù)

 

　　參與本次自主公開招聘(選聘)的市武裝干部培訓(xùn)中心崗位3個，計劃選聘1人(見附件1)，招聘2人(見附件2)。

 

　　四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.符合招聘(選聘)崗位所需的其他條件;

 

　　7.報考合力協(xié)作選聘崗位的須為全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在職在編具有全額撥款身份的人員(工勤人員除外);在現(xiàn)單位工作1年以上，剛提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;上一年度考核為合格及以上;具有副高及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲(1982年4月1日及以后出生)。

 

　　報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘(選聘)崗位要求的其他證書必須在2023年4月1日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘(選聘)崗位;參加西部計劃項目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算)，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

 

　　報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，經(jīng)征求相關(guān)職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定。請報考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

　　選聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。基層退役軍人事務(wù)工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)歷。

 

　　全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘(選聘)崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，工作年限的計算時間一律截止至2023年4月1日，按足年足月計算。

 

　　(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。

 

　　4.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

 

　　5.應(yīng)聘人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

　　6.失信被執(zhí)行人;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名方式：報考人員直接登錄永州人事考試網(wǎng)(https：//www.8329607.com)網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。

 

　　2.報名時間：2023年4月17日9：00至4月19日17：00。

 

　　3.報名流程。

 

　　①報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)(https：//www.8329607.com)→網(wǎng)上報名→2023年永州市武裝干部培訓(xùn)中心公開招聘(選聘)→閱讀相關(guān)文件→填寫報名信息→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

 

　�、诰W(wǎng)上資格初審。提交報名信息完成后，由招聘(選聘)單位會同其主管部門組織進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查時間：2023年4月17日至4月20日17：00。招聘(選聘)單位會同其主管部門登錄報名系統(tǒng)，按照相關(guān)工作要求，對考生填報的資格條件進(jìn)行資格初審，初審合格考生置為初審合格狀態(tài)。

 

　　網(wǎng)上提交報名信息期間，市人事考試院每天上午9：00發(fā)布一次各崗位報考人數(shù)信息。在此期間，資格初審合格前，報考人員可以改報符合條件的其他崗位。初審合格人員不能改報其他崗位，初審不合格人員可以改報符合條件的其他崗位。

 

　�、劬W(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員須交考務(wù)費(fèi)每人每科50元。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(建設(shè)銀行網(wǎng)銀)，網(wǎng)上繳費(fèi)時間截止4月20日17：00。

 

　　因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

 

　�、芫W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證�？忌�于5月4日9：00至5月6日17：00登錄永州人事考試網(wǎng)，打印準(zhǔn)考證。

 

　　4.報名注意事項。報考人員只能選擇一個崗位提交報名信息,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名前，報考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　(二)筆試

 

　　1.開考比例

 

　　每個崗位招聘(選聘)人數(shù)與有效報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費(fèi)。

 

　　報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘(選聘)單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報市人社局批準(zhǔn)后方能開考。

 

　　2.筆試科目及范圍

 

　　①筆試共兩科，第一科為公共基礎(chǔ)知識，第二科為申論，均實行百分制。

 

　　②考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘(選聘)崗位的工作規(guī)范要求確定。公共基礎(chǔ)知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、經(jīng)濟(jì)常識、公文寫作與處理，以及《中華人民共和國退役軍人保障法》(2020年11月11日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過)、《信訪工作條例》( 2022年2月25日由中共中央、國務(wù)院發(fā)布)等。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

 

　�、酃P試時間地點。筆試時間為5月7日，考試地點和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

 

　　(三)資格復(fù)審

 

　　1.現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘(選聘)單位負(fù)責(zé)初審，主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時間另行公告。

 

　　2.資格復(fù)審對象。按照招聘(選聘)崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，以申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或60分方可列入審查對象;崗位報考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘(選聘)計劃。

 

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。報考招聘崗位的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的單位同意報考證明。報考選聘崗位的人員需提供當(dāng)?shù)鼐幹撇块T開具的編制性質(zhì)證明(在機(jī)構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中打印人員信息表，并加蓋公章)，加蓋公章的單位同意報考證明，上一年度考核表復(fù)印件。資格復(fù)審部門對照崗位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明等相關(guān)資料。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　　4.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘(選聘)崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘(選聘)計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時參加面試的人員視為缺考。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試的對象確定。資格復(fù)審合格人員即為面試對象。招聘(選聘)崗位面試對象達(dá)不到招聘(選聘)計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

 

　　2.等額面試合格分?jǐn)?shù)線的確定。等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，實際參加面試人數(shù)與招聘(選聘)人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效面試平均分或合格分?jǐn)?shù)線(70分)方可作為體檢對象。

 

　　3.面試組織。面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

 

　　(五)成績合成和排名

 

　　1.成績合成

 

　　崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+申論×50%

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績排名

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按申論成績進(jìn)行排名。

 

　　(六)體檢

 

　　根據(jù)招聘(選聘)方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘(選聘)單位或主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結(jié)果有異議時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘(選聘)單位或主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(七)考察

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旃ぷ饔烧衅�(選聘)單位或其主管部門組織實施。

 

　　(八)公示

 

　　用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

　　(九)聘用審批及鑒證

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘(選聘)單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘(選聘)單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人社局進(jìn)行合同鑒證。

 

　　六、工作紀(jì)律與要求

 

　　(一)事業(yè)單位自主公開招聘(選聘)人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人亊、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘(選聘)工作人員在組織公開招聘(選聘)事項時，要嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘(選聘)公平、公正的，必須回避。

 

　　(二)報考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。資格審查貫穿公開招聘(選聘)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對于招聘(選聘)工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。疫情防控按永州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(三)選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(四)本次招聘公告未盡事宜，由永州市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0746-8358180(永州市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)黨委)

 

　　網(wǎng)上報名及考務(wù)咨詢電話：0746-8329607(永州市人事考試院)

 

　　監(jiān)督電話：0746-8323805(永州市人社局事業(yè)單位人事管理科);0746-8365130(永州市紀(jì)委市監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

 

　　永州市武裝干部培訓(xùn)中心

 

　　2023年4月6日

 

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