為解決集團公司下屬全資子公司桑植百孝殯葬服務(wù)有限公司的用人需求，經(jīng)集團公司黨委研究決定并報縣人民政府同意，擬面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗招聘的原則；

 

　　（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

 

　�。ㄈ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次公開招聘工作由桑植縣老區(qū)發(fā)展集團有限公司組織實施，集團公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。招聘工作接受社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。桑植縣國資局、桑植縣人力資源和社會保障局全程參與指導(dǎo)，桑植縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　三、招聘崗位名稱、計劃及具體要求

 

　　詳見附件1。

 

　　四、招聘方式

 

　　本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方法（含技能測試）進行。

 

　　五、招聘條件

 

　�。ㄒ唬﹫罂紬l件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　5．具備崗位所需的年齡、身體條件；

 

　　6．滿足崗位所需要的其他條件。

 

　　報考人員的專業(yè)務(wù)必嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

 

　�。ǘ�）不得報考的情形

 

　　有下列情形之一者不得報名：

 

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4．在各級各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

 

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6．法律、政策規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

 

　　（三）其他說明

 

　　1．報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　2．往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書必須在2023年7月31日前取得。

 

　　六、招聘程序及方法

 

　　（一）報名

 

　　考生采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。報考人員登錄中國殯葬人才網(wǎng)（www.cnbzrc.com），桑植縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sangzhi.gov.cn）自行下載附件2《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》進行準(zhǔn)確、誠信填報，每人限報一個崗位。報名信息必須真實、準(zhǔn)確、全面。

 

　　1．網(wǎng)上報名考生在招聘公告規(guī)定的報名時間內(nèi)，上傳《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》、本人2寸免冠正面彩色照片以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證及報考崗位要求的其他證件等原件掃描件至83187011@qq.com電子郵箱。

 

　　2．現(xiàn)場報名考生在招聘公告規(guī)定的報名時間內(nèi)，按要求攜帶本人身份證、畢業(yè)證及報考崗位要求的其他證件等原件，提供本人2寸免冠正面彩色照片2張，現(xiàn)場領(lǐng)取《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》填報。

 

　　3．若出現(xiàn)無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃。

 

　　4．報名時間：2023年3月23日9:00至2023年4月4日17:30前。必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予辦理。

 

　　5．現(xiàn)場報名地點：桑植縣老區(qū)發(fā)展集團有限公司人力資源部（桑植縣澧源鎮(zhèn)老觀潭社區(qū)御水大廈603室）。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　1．資格審查包括報名時資格初審、資格復(fù)審、資格終審，并貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或招聘資格。

 

　　2．資格初審與報名同時進行，用人單位及時對報考人員進行資格初審并告知報考人員初審結(jié)果。因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責(zé)；尚未通過報考的人員可以在報名時間內(nèi)提供相關(guān)材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位；資格初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。

 

　　3．報名及資格審查需提供或填寫以下材料掃描件（或圖片）：（1）《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》1份；（2）本人近期正面免冠2寸彩色照片2張，照片粘貼在《登記表》指定位置；（3）本人有效居民身份證；（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2023屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）；（6）2023屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，且書面承諾在2023年7月31日以前提交學(xué)歷證書；（7）報考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料。

 

　　（三）面試

 

　　本次公開招聘采取免筆試直接進行面試進行，分值為100分。未達到70分以上（含70分）的，不得進入體檢、考察程序。面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，通過現(xiàn)場面試形式開展。面試對報考人員各方面的綜合素質(zhì)進行考核，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)實操能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識等方面進行綜合考量，按崗位進行結(jié)構(gòu)化面試，其中部分專業(yè)技術(shù)崗位需進行技能測試。資格審查通過人員按相關(guān)要求持身份證、面試準(zhǔn)考證，到指定地點統(tǒng)一參加面試（具體時間、地點另行通知）。

 

　�。ㄋ模�體檢與考察

 

　　1．體檢。根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。

 

　　體檢由集團公司人力資源部牽頭實施，須在縣以上綜合性醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2．考察。體檢合格者進入考察程序�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，考察采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況做出考察結(jié)論。

 

　　體檢或考察不合格的人員，不予聘用；按照應(yīng)聘同一崗位面試成績（須達70分以上）和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。無合格遞補對象的，不予遞補。

 

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

 

　　1．公示。對通過體檢、考察的擬聘用人員在桑植縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sangzhi.gov.cn）等網(wǎng)站向社會進行公示，同時公布舉報或投訴電話接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示后不再進行遞補。

 

　　2．聘用。公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響引進的，經(jīng)老發(fā)集團同意，由人力資源部按程序辦理聘用或調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　對反映有影響聘用問題的并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否聘用。自暫緩作出引進結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格。

 

　�。�六）其它事項

 

　　被確定聘用人員的薪酬待遇，按照公司薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、其他未盡事宜由桑植縣老區(qū)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　桑植縣老區(qū)發(fā)展集團有限公司

 

　　2023年3月23日

 

　　文章來源：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/20230323/i760028.html