為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略實施，經(jīng)道縣縣委、縣政府研究決定，赴衡陽師范學院開展專場引進急需緊缺高層次人才，歡迎各高校符合報名資格的應(yīng)屆、往屆大學畢業(yè)生報名參加人才引進，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、引進范圍和對象

 

　　普通高校本科及以上學歷，獲得學士及以上學位，持有相應(yīng)的教師資格證。

 

　　二、引進職位及人數(shù)

 

　　計劃引進50人，其中縣城高中教師18人，縣城初中32人。職位及崗位資格條件詳見《道縣教育系統(tǒng)2023年赴衡陽師范學院專場引進急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》（附件1）。

 

　　三、報名資格條件

 

　�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：

 

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

 

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

 

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

 

　　4.具有正常履職的身體條件;

 

　　5.具有相應(yīng)的教師資格證或已獲得教師資格考試合格證和二級乙等及以上普通話等級證（語文學科二級甲等）。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的不能報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職、開除學籍的；

 

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的；

 

　　4.在各級公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的；

 

　　5.個人征信情況異常或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

 

　　6.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

 

　　7.參加道縣事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員；

 

　　8.辭職、辭退未滿3年的道縣公職人員；

 

　　9.已納入道縣人事編制管理的人員；

 

　　10.現(xiàn)役軍人；

 

　　11.其他不符合報考（資格）條件的。

 

　　報考人員不得報考錄聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

 

　　四、引進程序和方法

 

　　由縣委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以教育部門和用人單位為主，相關(guān)部門參與，采取現(xiàn)場考試（或直接面試）、簽約方式進行。

 

　　本次引進程序，按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　公告在道縣教育局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　報名時間：2023年3月18日。采取現(xiàn)場報名方式進行。每名應(yīng)聘者只能申報一個職位，報名與資格審查同時進行。

 

　　1.現(xiàn)場報名：衡陽師范學院現(xiàn)場招聘會道縣教育局展臺。

 

　　2.需現(xiàn)場提交的資格審查材料：《道縣教育系統(tǒng)2023年赴衡陽師范學院引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2）、學歷學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料、近期免冠1寸彩照4張。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　對報名人數(shù)低于1:12的崗位采取直接面試的方式進行；對報名達到1:12的崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方法進行，筆試時間地點另行通知。按百分制，綜合成績分別按筆試成績的40%、面試成績的60%進行折合，沒有筆試成績的面試成績即為綜合成績。

 

　　1.面試

 

　�。�1）面試人選確定。所有資格審查合格人員，納入面試人選。對面試低于1：2比例崗位，其面試成績低于70分不予聘用。

 

　�。�2）面試內(nèi)容。面試采取專業(yè)知識測試（說課、試講或模擬上課）方式進行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、教學思路及設(shè)想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分。

 

　�。�3）評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，保留2位小數(shù)點，取有效分的平均分的方法計算。同分處理辦法：依次按學歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、三好學生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進行面試確定人選。

 

　�。�4）面試工作人員。由縣委組織部、縣委編委辦、縣人社局、縣教育局抽調(diào)人員組成。

 

　　（5）面試評委：由專業(yè)評委和相關(guān)職能部門評委擔任。

 

　�。�6）現(xiàn)場監(jiān)督：由縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組和縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢組進行現(xiàn)場監(jiān)督。

 

　　2.筆試

 

　�。�1）筆試人員確定。對超過1:12比例崗位，根據(jù)筆試成績，按引進職位與入圍面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定面試對象。

 

　�。�2）筆試內(nèi)容。主要測試與報考職位相關(guān)的專業(yè)知識，實行百分制。筆試工作統(tǒng)一組織，由縣教育局負責進行。

 

　　（3）成績公布：筆試成績公布在縣教育局網(wǎng)站。

 

　　3.崗位調(diào)劑。領(lǐng)導小組辦公室可根據(jù)報名情況，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究同意后，適當調(diào)整人才引進職位。空余職位轉(zhuǎn)入下一批人才專場引進。

 

　　五、人才優(yōu)惠政策

 

　　符合享受人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策的對象，享受以下人才優(yōu)惠政策：

 

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

 

　　2.生活補貼。引進人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的引進人才每人每月5000元，其他符合條件的引進人才每人每月3000元，發(fā)放期限為5年(具體按《中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導小組會議紀要〔2021〕第1次》規(guī)定執(zhí)行)。探親費：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年2000元，其他符合條件引進人才每人每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年4000元，其他符合條件引進人才每人每年2000元、戶籍為湖南省外的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年6000元，其他符合條件引進人才每人每年4000元。發(fā)放期限為3年。

 

　　3.崗位聘用。對引進到我縣工作的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng) 軍 人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

 

　　4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結(jié)合項目需要引進人才。對引進人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。大力推進博士后科研工作站建設(shè)，積極吸引博士進站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才可按程序申請入住縣人才公寓；具有博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻獲評正高級職稱的引進人才，在道縣購買首套商品房，由縣財政給予10萬元購房補貼；其他符合條件的引進人才，在道縣購買首套商品房，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

 

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

 

　　7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

 

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

 

　　9.其他。本次引進急需緊缺人才從8月16日開始計發(fā)財政工資。引進人才5年服務(wù)期未滿辭職、調(diào)離道縣或被開除的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)體檢、考察、公示與聘用、優(yōu)惠政策相關(guān)事項，參考2023年我縣人才引進公告執(zhí)行。

 

　　(二)所需經(jīng)費由縣財政負擔，從縣人才工作經(jīng)費中列支。

 

　　(三)考試合格者現(xiàn)場與縣教育局簽訂聘用合同，簽訂聘用合同之日起，教育部門負責安排工作，人社、編制、財政等部門負責辦理入編手續(xù)并從2023年8月16日開始核發(fā)財政工資。如因在體檢、考察、公示不合格取消其聘用合同，退還已享受的優(yōu)惠待遇。

 

　　七、有關(guān)要求

 

　　(一)誠信考試。報考人員需向道縣教育局遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，否則取消其錄用資格。

 

　　(二)誠信應(yīng)聘。擬聘人員簽訂聘用合同后，在道縣服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離道縣，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔違約責任。

 

　　(三)應(yīng)聘人員要隨時了解相關(guān)信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過相關(guān)信息而影響聘用的，責任自負。

 

　　(四）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并按規(guī)定計入個人誠信檔案。本方案中全日制本科是指參加普通高校招生統(tǒng)一考試上線計劃內(nèi)錄取人員。本方案未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 

　　八、監(jiān)督、咨詢電話

 

　　1.監(jiān)督：

 

　　縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組 0746-5235502

 

　　縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組 0746-5236636

 

　　2.咨詢：

 

　　湖南省永州市道縣教育局 0746-5235621；0746-5235656

 

　　湖南省永州市道縣人才發(fā)展服務(wù)中心 0746-5211972

 

　　湖南省永州市道縣人力資源和社會保障局0746-5211289

 

　　道縣教育局

 

　　2023年3月16日

 

　　文章來源：http://www.dx.gov.cn/dxjyj/0400/202303/5cb4947727364ba58926ef6e5fa1186a.shtml