結合公司業(yè)務和崗位需求，現(xiàn)委托沅江市偉勤華鼎勞務有限公司面向社會公開招聘相關勞務派遣工作崗位人員。有關事項公告如下：

 

　　一、擬派遣用工單位簡介

 

　　湖南發(fā)展建材經(jīng)營有限公司為湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司控股子公司，成立于2021年9月，經(jīng)營范圍包括括機制砂石加工、生產(chǎn)；環(huán)保磚（板）加工生產(chǎn)；裝配式建筑構件生產(chǎn)；建材銷售等。

 

　　控股股東湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司是國有控股上市公司湖南發(fā)展集團股份有限公司的全資子公司，股票簡稱“湖南發(fā)展”，股票代碼000722。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　1.機制砂生產(chǎn)經(jīng)理1人；

 

　　2.生產(chǎn)系統(tǒng)控制室操作人員1-2人；

 

　　3.生產(chǎn)巡檢工作人員4-8人；

 

　　4.機修工作人員2-3人；

 

　　5.電氣工作人員1-2人；

 

　　6.裝載機司機1人。

 

　　三、崗位任職要求

 

　�。ㄒ唬┗�本要求

 

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德；

 

　　2.品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)；

 

　　3.具備較強的專業(yè)技術能力、應變能力、應急事件處理能力；

 

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡在55周歲以下。

 

　　5.有下列情形之一的人員不得報名：

 

　�。�1）有違法犯罪記錄的；

 

　�。�2）受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；

 

　�。�3）受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

 

　�。ǘ�）任職條件及工作職責

 

　　1.機制砂生產(chǎn)經(jīng)理（15000-40000元/月，根據(jù)應聘者實際情況及生產(chǎn)績效定薪，包食宿）

 

　　任職要求：熟悉砂石骨料加工生產(chǎn)運營和設備維修維護，有5年以上砂石骨料生產(chǎn)運營經(jīng)驗，有較強的生產(chǎn)管理能力。有2年以上砂石骨料廠廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)部長等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　工作職責：全面負責根據(jù)年度生產(chǎn)計劃組織機制砂生產(chǎn)工作，確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務；負責機制砂加工過程質(zhì)量和產(chǎn)量管理工作；負責落實執(zhí)行生產(chǎn)設備操作和維護保養(yǎng)計劃；負責組織進行設備的日常維修維護工作；負責機制砂加工生產(chǎn)物資消耗（含水、電、耗材等）的成本控制；負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全、勞動防護、環(huán)境保護等工作；參與生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的擬訂。

 

　　2.生產(chǎn)系統(tǒng)控制室操作人員（6500-10000元/月，根據(jù)應聘者實際情況定薪，包食宿）

 

　　任職要求：大專及以上學歷，熟悉砂石骨料項目控制室操作或類似自動化項目控制室操作，有1年以上類似崗位操作經(jīng)驗，有較強的溝通及異常處理能力。特別優(yōu)秀者學歷可放寬到高中（中專）。

 

　　工作職責：負責根據(jù)生產(chǎn)計劃組織進行生產(chǎn)；負責中控室的操作；負責各類生產(chǎn)報表的統(tǒng)計工作；負責機制砂加工過程質(zhì)量和產(chǎn)量管理工作；及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術與質(zhì)量問題。

 

　　3.生產(chǎn)巡檢工作人員（6500-10000元/月，根據(jù)應聘者實際情況定薪，包食宿）

 

　　任職要求：高中（中專）及以上學歷，熟悉砂石骨料項目現(xiàn)場操作、生產(chǎn)運營和機制砂項目各類設備；有1年以上機制砂項目同崗位或類似項目同崗位操作經(jīng)驗，有較強的溝通及異常處理能力。實踐經(jīng)驗特別豐富、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者學歷可不限學歷。

 

　　工作職責：負責對機制砂生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)處理各類異常；負責進行設備日常維修保養(yǎng)工作；負責原料、成品的入庫、儲存、出庫管理工作；協(xié)助做好生產(chǎn)成本的控制與分析；負責生產(chǎn)區(qū)域的6S工作。

 

　　4.機修工作人員（6500-10000元/月，根據(jù)應聘者實際情況定薪，包食宿）

 

　　任職要求：高中（中專）及以上學歷，有焊工證、鉗工證等相關證書，熟悉砂石骨料加工生產(chǎn)設備或礦山加工設備維修維護，有2年以上砂石骨料或礦山加工設備維修經(jīng)驗者優(yōu)先。實踐經(jīng)驗特別豐富、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者學歷可不限學歷。

 

　　工作職責：負責公司設備管理工作；負責組織進行公司設備的維修工作（包括易損零配件更換等），并詳細做好維修記錄；做好設備的日常巡視工作，并詳細做好巡視記錄；按設備維護保養(yǎng)計劃，對相關設備進行維護保養(yǎng)并做好維護保養(yǎng)記錄；做好設備安裝調(diào)試；完成生產(chǎn)值班規(guī)定的各項工作；及時、正確完成設備緊急事件的處置。

 

　　5.電氣工作人員（6500-10000元/月，根據(jù)應聘者實際情況定薪，包食宿）

 

　　任職要求：高中（中專）及以上學歷，有電工證，熟悉砂石骨料加工生產(chǎn)設備或礦山加工設備維修維護，有2年以上砂石骨料或礦山加工設備維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　工作職責：負責公司電氣設備管理工作；負責組織進行公司電氣設備的維修工作，并詳細做好維修記錄；做好電氣設備的日常巡視工作，并詳細做好巡視記錄；按電氣設備維護保養(yǎng)計劃，對相關設備進行維護保養(yǎng)并做好維護保養(yǎng)記錄；做好電氣設備安裝調(diào)試；負責公司高、低壓配電房的管理工作，確保公司電力的正常保障；完成生產(chǎn)值班規(guī)定的各項工作；及時、正確完成設備緊急事件的處置。

 

　　6.裝載機司機（6000-8000元/月，根據(jù)應聘者實際情況定薪，包食宿）

 

　　任職要求：有裝載機操作證，有1年以上裝載機操作經(jīng)驗。

 

　　工作職責：負責尾泥裝車工作；負責機制砂項目堆場清理等工作。

 

　�。ㄈ�）工作地點：湖南省沅江市。

 

　�。ㄋ模┯霉ば问剑簞趧张汕病�

 

　　四、招聘方式

 

　　本次公開招聘主要按照公開報名、資格審查、筆試（機制砂生產(chǎn)經(jīng)理不當場筆試，須在面試時提前準備項目運營方案）、面試、考察等程序進行。

 

　　五、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┕�開報名

 

　　1.報名時間

 

　　（1）機制砂生產(chǎn)經(jīng)理崗位報名時間：2023年3月15日-2023年3月25日17:00；

 

　　（2）其他崗位報名時間：2023年3月15日-2023年3月28日17:00。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名或線下報名；

 

　�。�1）報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)投遞簡歷。線下報名地址：沅江市瓊湖街道辦事處瓊湖西路118號沅江市偉勤華鼎勞務有限公司。報名材料包括：應聘報名表、個人簡歷、身份證正反面掃描件、學歷學位證書掃描件、專業(yè)技術職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色免冠證件照等，請一并將報名材料發(fā)至以下報名郵箱：hnfzjc@hnfzgf.com郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。

 

　�。�2）應聘者只能選擇一個職位報名，應慎重選擇報考職位。

 

　　（二）資格審查

 

　　收到應聘者報名資料后即對報名人員進行資格審查，并對符合條件的應聘者發(fā)出筆試通知。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　除機制砂生產(chǎn)經(jīng)理外符合條件的其他崗位應聘者需參加應聘崗位專業(yè)筆試。筆試時間：2023年3月29日（最終以通知為準）。

 

　　（四）面試

 

　　1.機制砂生產(chǎn)經(jīng)理崗位報名人員直接參加面試；其他崗位人員筆試后，按照1:3的比例選取每個崗位筆試成績前三名進行面試考核；

 

　　2.時間安排：機制砂生產(chǎn)經(jīng)理面試2023年3月27日，其他崗位人員面試時間2023年3月30日（最終以通知為準）；

 

　　3.經(jīng)資格審查符合要求的機制砂生產(chǎn)經(jīng)理崗位應聘者，面試前應自行熟悉機制砂項目設計、工藝流程及機制砂項目建設情況（項目地址：沅江市南大膳鎮(zhèn)雙學垸），編寫項目運營方案提交至報名郵箱：hnfzjc@hnfzgf.com。獲取項目相關參考資料或現(xiàn)場了解項目建設情況聯(lián)系人：張先生；聯(lián)系方式：點擊查看。運營方案要求簡明扼要，抓住要點，參考提綱如下（包括但不限于）：

 

　　（1）對項目建設及工藝流程的理解

 

　�。�2）項目人員配備方案

 

　　（3）生產(chǎn)管理措施

 

　�。�4）質(zhì)量管理措施

 

　　（5）設備管理措施

 

　�。�6）安全管理措施

 

　　（7）運營成本控制分析

 

　�。�8）合理化建議

 

　　（五）考察聘用

 

　　面試結束后，按照1:2的比例對各崗位面試綜合成績前2名的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察，形成綜合考察意見并擇優(yōu)聘用。

沅江市偉勤華鼎勞務有限公司

 

　　湖南發(fā)展瓊湖建材經(jīng)營有限公司

 

　　2023年3月15日

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202303/53420.html