2023湖南新新張官公司公開招聘財(cái)務(wù)核算人員公告（1名）
2023年湖南新新張官公司公開招聘財(cái)務(wù)核算人員公告已發(fā)布，因工作需要，新新張官公司需招聘財(cái)務(wù)核算人員1名，要求本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè)；具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱；具有5年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富且協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具有良好的口頭、書面表達(dá)能力；年齡40周歲以下。報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日-2023年3月21日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘公告
湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱新新張官公司）于2021年6月24日在湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)成立（注冊(cè)資本5億元），是G59呼北高速湖南省新化至新寧段、張家界至官莊段項(xiàng)目法人，負(fù)責(zé)該兩個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理。因工作需要，新新張官公司需招聘財(cái)務(wù)核算人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
�。ǘ﹫�(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ﹫�(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘崗位及要求
�。ㄒ唬┱衅笉徫患跋嚓P(guān)要求
招聘財(cái)務(wù)核算人員1名，要求本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè)；具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱；具有5年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富且協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具有良好的口頭、書面表達(dá)能力；年齡40周歲以下。
（二）基本要求
1.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
2.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。
3.以下人員不予聘用：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
�。�2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
（3）受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的；
�。�4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/div>
（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；
�。�6）不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的；
�。�7）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日-2023年3月21日。
2.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱（1017044029@qq.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。
3.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)證明）、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件和照片，附在應(yīng)聘人員信息登記表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。
（二）資格審核
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加綜合考試；未通過資格初審的，將不另行通知。
（三）開考比例
報(bào)名截止后，崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。若達(dá)不到該比例，則取消該崗位招聘。
（四）綜合考試
1.包含面試和筆試（閉卷考試）兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員資歷、專業(yè)知識(shí)與崗位的匹配程度。
2.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，則取消該崗位招聘。
3.綜合成績(jī)確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(jī)（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定人選。
4.綜合成績(jī)進(jìn)行公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。
（五）體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
2.體檢由新新張官公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
�。┛疾欤êY格終審）
1.體檢結(jié)束后，新新張官公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。
2.當(dāng)被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。
（七）研究決定、公示與聘用。
經(jīng)新新張官公司研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)自然日。公示無異議后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。人員入職后，第一年年收入約為8-12萬（稅前），伙食補(bǔ)貼及福利標(biāo)準(zhǔn)等根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期三個(gè)月（試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放），工作一年后根據(jù)其實(shí)際情況確定薪級(jí)薪檔，工作地點(diǎn)為長(zhǎng)沙市。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
�。ǘ┬滦聫埞俟居袡�(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，新新張官公司不承擔(dān)責(zé)任。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘人員須服從新新張官公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
（六）咨詢電話：點(diǎn)擊查看(咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
�。ㄆ撸┍敬喂_招聘公告未盡事宜由新新張官公司負(fù)責(zé)解釋。
湖南省新新張官高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司
2023年3月14日
文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202303/53426.html
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