【熱點背景】

 

　　召之即來的網(wǎng)約車司機、送服務(wù)上門的網(wǎng)約按摩師、專做網(wǎng)絡(luò)訂餐的餐飲從業(yè)者……這些伴隨“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)運而生的新興職業(yè)，逐漸走進大眾視野，成為許多人的擇業(yè)選擇，也成為我國勞動力市場不可忽視的新生力量。但是新興職業(yè)的發(fā)展不能無序，政府在此過程中更應(yīng)該充當無形的第三只手，讓新興職業(yè)健康成長，實現(xiàn)更大的作為。

 

　　【提出觀點】

 

　　外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督師、制冰師、電子競技員……植根于經(jīng)濟發(fā)展的土壤，成長于社會進步的潮流，這些不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)凸顯了經(jīng)濟的新活力。新職業(yè)有時代的溫度和期盼，映射著人們不斷增長的美好生活的需要，也給政府管理和服務(wù)帶來了新的挑戰(zhàn)。

 

　　【綜合分析】

 

　　EDG奪冠，央視新聞發(fā)文祝賀，高校宿舍“喊樓”，無數(shù)人為理想?yún)群�、為自己而哭。如今，電競業(yè)發(fā)展向好，但仍有人認為其從業(yè)者是“不務(wù)正業(yè)”。不止于此，在傳統(tǒng)就業(yè)觀念中，外賣騎手、帶貨博主等都難登“大雅之堂”。由此可知，若沒有社會的廣泛認可，新業(yè)態(tài)很難得到長遠發(fā)展。對此，政府需與時俱進，不斷更新職業(yè)名錄，并向全社會公布，讓從業(yè)者“挺起腰桿”。此外，也要通過官方媒體、主流平臺等渠道對新職業(yè)的經(jīng)濟社會價值及發(fā)展前景加以宣傳，消除職業(yè)“貴賤”之論，增加新職業(yè)發(fā)展底氣。

 

　　政府應(yīng)完善職稱體系，激發(fā)新職業(yè)源頭活水�？茖W合理的職稱體系是職業(yè)健康長遠的重要基礎(chǔ)，然而，很多新職業(yè)在現(xiàn)行職稱評價體系中尚無相應(yīng)的專業(yè)職稱。隨著新業(yè)態(tài)、新模式的持續(xù)加快發(fā)展，以新職業(yè)為主體的靈活就業(yè)規(guī)模龐大，深化職稱制度改革迫在眉睫。為此，政府要深入實際展開調(diào)研，并積極邀請新興產(chǎn)業(yè)各方參與，征求社會意見，探索切合實際和行業(yè)發(fā)展的標準，營造“唯才能論”的社會氛圍，吸引更多人才投身新業(yè)態(tài)，讓新職業(yè)這一吸納就業(yè)的“蓄水池”越來越大，越來越活。

 

　　政府應(yīng)加強服務(wù)保障，夯實新職業(yè)發(fā)展后盾。“網(wǎng)約工沒有工傷險”“外賣小哥遇交通事故自己買單”……近年來，新職業(yè)從業(yè)者權(quán)益保障問題頻頻發(fā)生。新職業(yè)雖是“應(yīng)時而生”又頗具規(guī)模，但很多新職業(yè)者勞動保障權(quán)益不明、維權(quán)困難，難以享受應(yīng)有的社會福利。對此，政府既要制定相關(guān)保障、規(guī)范行業(yè)發(fā)展的文件，從政策理論層面加強對新職業(yè)從業(yè)人員合法權(quán)益的保障，還應(yīng)通過工會等社會組織，為新職業(yè)群體提供諸如培訓、維權(quán)等緊貼實際的普惠服務(wù)，不斷完善多元服務(wù)體系。如此，才能暖新職業(yè)者的心，續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的勢。

 

　　牡丹為國色，苔花亦不遜，新時代的就業(yè)大花園對“園丁”提出了更高的要求。“所當乘者勢也，不可失者時也。”政府部門必須做好宣傳引導、職稱體系建設(shè)以及服務(wù)保障工作，以積極作為應(yīng)對新要求、新挑戰(zhàn)，助力新職業(yè)的茁壯發(fā)展。