根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，攸縣決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師160名，其中面向社會公開招聘40名，面向2023屆公費師范畢業(yè)生定向招聘120名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，攸縣紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次公開招聘計劃160名(詳見附件1)。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進行發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間：2023年3月22日至3月26日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

 

　　2.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行， D1崗位無需報名。

 

　　3.報名地點：攸縣發(fā)展中心1070會議室(十樓)。

 

　　4.相關(guān)要求：

 

　　(1)請應(yīng)聘人員自行下載《攸縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)如實填寫，并攜帶三張近期一寸正面免冠相片、身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、學(xué)位證、教師資格證(或成績合格證明)、普通話等級證等崗位要求的證書和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，直接到報名地點報名。

 

　　(2)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應(yīng)聘人員要仔細閱讀所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，信息填寫確認后，不得修改。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

 

　　(3)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年3月至2005年3月期間出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準。

 

　　(4)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　(5)應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證填寫，崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門認定，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　(6)招聘崗位要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明。在縣外任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章，加蓋縣級以上教育主管部門公章(附件3)，并提供社保證明;在縣內(nèi)任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章(附件4)，或提供社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，計算時間截止到2023年6月30日。

 

　　(7)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明(附件5)。

 

　　(8)招聘崗位要求戶籍為“攸縣”的，需提供公章清晰的本人戶口本或派出所戶籍證明。戶籍為“攸縣”指在公告發(fā)布之日或高考時、應(yīng)征入伍時本人戶口應(yīng)在攸縣。

 

　　(9)應(yīng)聘人員報名通過后，在2023年4月19日至4月22日到攸縣教育局政工股(攸縣發(fā)展中心1013室)領(lǐng)取準考證，并妥善保存，如因準考證丟失而產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員負責(zé)。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查包括資格初審和資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀律追究造假者責(zé)任。

 

　　1、現(xiàn)場報名時進行資格初審。審核未通過的人員可以改報其他符合條件的崗位，報名時間結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員不能修改報考信息。

 

　　2、筆試結(jié)束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均進入資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審合格即確定為實際操作能力測試對象。因應(yīng)聘人員自動放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

 

　　D1崗位無需資格復(fù)審。

 

　　(四)考試

 

　　A1-C4崗位采取筆試、實際操作能力測試方式進行，均采用百分制;D1崗位采取直接考核方式進行。各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1。

 

　　1.開考比例

 

　　D1崗位不設(shè)開考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對少數(shù)確實難以形成競爭的崗位，報請2023年攸縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應(yīng)聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

 

　　凡經(jīng)批準降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，綜合成績設(shè)置合格分數(shù)線為60分，綜合成績低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.筆試

 

　　(1)筆試對象： D1崗位免筆試，其他崗位的筆試對象為資格初審合格人員。

 

　　(2)筆試時間及地點見準考證。

 

　　3.實際操作能力測試(試講、專業(yè)能力測試)

 

　　(1)實際操作能力測試對象：資格復(fù)審合格人員。

 

　　(2)試講：試講時量8分鐘，備課時量30分鐘。

 

　　(3)專業(yè)能力測試：音、體、美、幼兒教師需進行專業(yè)能力測試。

 

　　(4)實際操作能力測試時間及地點另行通知。

 

　　(5)因應(yīng)聘人員自動放棄實際操作能力測試的,不予遞補。

 

　　4.直接考核

 

　　D1崗位進行直接考核，對應(yīng)聘人員言行舉止、學(xué)識水平、與崗位的適配度、業(yè)務(wù)能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識能力等進行全面考核,并作出書面考核結(jié)論。

 

　　5.成績合成和排名

 

　　(1)D1崗位

 

　　D1崗位的綜合成績?yōu)橹苯涌己顺煽儭?/div>

 

 

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