湖南沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行”）是經(jīng)中國銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由農(nóng)村信用社改制而來，于2015年11月正式掛牌運(yùn)營，2020年11月由長沙農(nóng)商銀行控股，注冊資本3.2億元，存貸規(guī)模達(dá)110億元，所轄網(wǎng)點(diǎn)45個(gè)，在編員工300余人，是沅陵縣域輻射范圍廣、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量多、市場份額大的一家地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，是地方金融的主力軍，鄉(xiāng)村振興的排頭兵�，F(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工19名，誠摯邀請青年俊才加盟�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃及對象

 

　　面向社會(huì)公開招聘公招員工（優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員）19名。按以下崗位分別招錄：

 

　　綜合柜員崗位一

 

　　共招錄11人，主要從事柜面服務(wù)、客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作，不限專業(yè)，限男性。

 

　　綜合柜員崗位二

 

　　共招錄8人，主要從事柜面服務(wù)、客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作，不限專業(yè)，限女性。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；

 

　　2.具有符合招聘崗位要求的工作能力；

 

　　3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)；

 

　　5.符合銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；

 

　　6.本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得報(bào)考本行。

 

　　(二)學(xué)歷和年齡條件

 

　　1.考生必須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位（國外留學(xué)文憑需經(jīng)國家認(rèn)可且具備同等學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位及以上），年齡26周歲及以下[1996年3月31日（含）以后出生]；

 

　　2.具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的（前置學(xué)歷為國家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位），年齡可放寬至30周歲及以下[1992年3月31日（含）以后出生]。

 

　　(三)個(gè)性化要求

 

　　招聘的“綜合柜員崗位一”和“綜合柜員崗位二”員工最低服務(wù)年限不少于4年，4年之內(nèi)不得主動(dòng)申請調(diào)離我行。

 

　　(四)不得報(bào)考的情形

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分，或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　5.被發(fā)現(xiàn)在公務(wù)員、事業(yè)單位及湖南農(nóng)信系統(tǒng)各級單位招考中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

 

　　6.本人、配偶及父母在湖南農(nóng)信系統(tǒng)有自借不良貸款未歸還或被列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　7.湖南農(nóng)信系統(tǒng)正式員工未與原單位解除勞動(dòng)合同的；

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　員工招聘按照公告及報(bào)名、資格審查、筆試、心理測評、面試、考察、體檢、公示、錄用、補(bǔ)錄等程序進(jìn)行。

 

　　(一)公告及報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日至2023年3月15日17:30。本次招聘系統(tǒng)采用前程無憂校園招聘系統(tǒng)，考生自行登錄前程無憂招聘網(wǎng)（http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2023/）按要求進(jìn)行報(bào)名申請，報(bào)名信息必須填寫完整。如過往在前程無憂有注冊簡歷，需更新為最新信息，如有信息遺漏視作不合格簡歷。在同一批次的招聘中，考生只能選擇其中一家農(nóng)商銀行報(bào)名，不可多頭投遞。

 

　　報(bào)名過程中需上傳本人近期證件照、身份證掃描件（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料（國內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、國外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”）等資料。

 

　　材料上傳要求：本人近期免冠1寸正面電子照片295×413像素、底色不限、jpg格式、1M以下；其他證明材料：使用證件或證書原件掃描、1M以下，所有文件均需上傳PDF格式，畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷，如不按要求填寫或上傳資料不規(guī)范的，不得參加考試。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)考生填報(bào)的基本信息和上傳的有關(guān)資料進(jìn)行資格審查。筆試最低開考人數(shù)為5人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確定開考比例，達(dá)不到開考比例的根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃，計(jì)劃調(diào)整事項(xiàng)由本行匯總公布。資格審查貫穿于招錄各個(gè)環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消考生參加面試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

 

　　(三)筆試

 

　　公招員工采取公開考試的方式。筆試地點(diǎn)在懷化，具體的筆試時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)另行公告，請以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

　　(四)心理測評

 

　　面試入圍者在收到入圍通知后須完成在線心理測評，屆時(shí)將由前程無憂招聘項(xiàng)目組發(fā)郵件/短信通知。請按照通知要求執(zhí)行，未遵照執(zhí)行的視同放棄。在線心理測評只有一次機(jī)會(huì)，逾期未作答、在線測評結(jié)果無效者，視為放棄面試資格。

 

　　(五)面試

 

　　面試最低開考人數(shù)為3人，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例在筆試成績排名中從高分到低分確定；最后一名筆試入圍成績相同的，一并進(jìn)入面試，不占比例。面試地點(diǎn)在懷化，具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定會(huì)另行公告，請以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生需攜帶身份證原件及掃描件、筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及掃描件、學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料（國內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需攜帶“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國內(nèi)學(xué)歷往屆生需攜帶“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、國外學(xué)歷應(yīng)屆生需攜帶學(xué)校出具的在校證明、國外學(xué)歷往屆生需攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”），考生本人、配偶、父母的征信報(bào)告詳細(xì)版（不接受網(wǎng)上的簡版征信報(bào)告）。

 

　　(六)考察

 

　　考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按綜合成績排名依次確定。綜合成績按筆試和面試成績各占50%計(jì)算，出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，根據(jù)筆試成績排名，確定考察人選�？疾烊诉x屬于在職人員的，考察階段需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明，已離職人員需提供離職證明。

 

　　(七)體檢

 

　　體檢對象為考察合格的擬錄人員，體檢醫(yī)院由本行臨時(shí)指定一家縣級二級及以上醫(yī)院集中進(jìn)行，體檢結(jié)果需由體檢醫(yī)院直接出具并加蓋公章確認(rèn)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)掌握。對色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行從業(yè)的情形，可以界定為體檢不合格。擬聘人員不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢；在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞過往疾病史的，按取消錄用資格處理。針對體檢結(jié)論有疑問的人員，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以向本行提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　(八)公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在前程無憂招聘網(wǎng)（http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2023/） 公示5個(gè)工作日并接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。

 

　　(九)辦理錄用手續(xù)

 

　　本行按要求與新員工簽訂勞動(dòng)合同。對新員工約定試用期和最低服務(wù)年限，工資待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期最長不超過6個(gè)月，最低服務(wù)年限不少于4年。新招員工在試用期考核不合格，或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用。

 

　　(十)補(bǔ)錄

 

　　考生有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，可以按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。是否補(bǔ)錄由我行黨委研究決定，補(bǔ)錄對象從同一招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次選取，在綜合成績相同的條件下，補(bǔ)錄按筆試成績從高到低進(jìn)行。

 

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

 

　　考生報(bào)名時(shí)須留下真實(shí)有效的聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱以及固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　考生需提交未過期的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表，如已經(jīng)過期，請先在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行延期再提交。

 

　　考生學(xué)歷必須在2023年7月31日前在學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未認(rèn)證學(xué)歷的，視為不符合學(xué)歷條件，不予錄用。

 

　　本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌�因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　考生對個(gè)人報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過程中乃至正式錄用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，本行核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和錄用資格，簽訂了勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

 

　　其他未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，將在相關(guān)招聘網(wǎng)站公布，不另行通知。考生因未按報(bào)名的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱公開發(fā)布的招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　我行有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消個(gè)別招聘對象的招聘計(jì)劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0731-88731888（轉(zhuǎn)309）

 

　　咨詢時(shí)間：上午9:30-12:00 下午2:30-5:30（工作日）

 

　　政策咨詢電話：0745-4321703

 

　　監(jiān)督電話：0745-4323160

 

　　湖南沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

 

　　2023年3月1日

 

　　文章來源：http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2023/