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2023湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告(78名)

發(fā)布:2023-01-07 14:19:34 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告摘要

  2023年湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告已發(fā)布,本次人才引進(jìn)崗位計劃共78個。應(yīng)聘人員在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)在線報名系統(tǒng)進(jìn)行報名,報名時間:2023年1月9日9:00至1月20日17:00。報名方式可以是網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告正文

懷化市2023年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

  為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快推進(jìn)“五溪人才行動計劃”提檔升級,大力推進(jìn)五省邊區(qū)人才新高地建設(shè),吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推懷化經(jīng)濟(jì)社會高水平開放高質(zhì)量發(fā)展,懷化市委、市政府決定,面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、引進(jìn)范圍及對象
 
  本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的,具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
 
  二、引進(jìn)計劃
 
  本次人才引進(jìn)崗位計劃共78個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2023年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。
 
  三、資格條件
 
  (一)引進(jìn)人才須具備下列條件:
 
  1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;
 
  2.遵守國家法律法規(guī),具有良好品行和職業(yè)道德;
 
  3.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
 
  4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件,其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;
 
  5.年齡要求:所有崗位一般要求1988年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,放寬至1978年1月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,放寬至1973年1月1日(含)以后出生。
 
  報考崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計算時間截止到2023年1月1日。
 
  (二)有下列情形之一的人員不能報名:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
 
  4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
  5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
 
  6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
 
  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  8.本公告發(fā)布之日前,已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;
 
  9.本公告發(fā)布之日前,已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;
 
  10.截至本公告發(fā)布之日,在我市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
 
  11.已通過我市以往市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;
 
  12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
 
  四、引進(jìn)程序
 
  (一)事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報名、資格初審、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示聘用等程序進(jìn)行。
 
  1.報名與資格初審。
 
  報名時間:2023年1月9日9:00至1月20日17:00。報名方式可以是網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。由用人單位和主管部門進(jìn)行資格初審。
 
  (1)報名及資格審查。應(yīng)聘人員在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)在線報名系統(tǒng)進(jìn)行報名,上傳本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知報名人員在指定時間、指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。
 
  2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名,醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的,可憑學(xué)校蓋章的規(guī)培證明報名。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及規(guī)培證書,否則取消錄用資格。
 
  非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。
 
  (2)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位,多報無效,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由用人單位及其主管部門提出意見,報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置,由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
 
  2.考試。根據(jù)崗位要求,可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進(jìn)行,根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行?荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施,組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)?荚嚳偡謱嵭邪俜种,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。考試合格分?jǐn)?shù)線為75分,低于75分不得進(jìn)入體檢和考察階段?荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定由用人單位另行通知。
 
  要求為博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位,通過報名和資格審查的應(yīng)聘人員較少,未能形成有效競爭的,可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
 
  3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃,按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
 
  體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察?疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況,對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實,了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報告。
 
  已經(jīng)通過我市各縣(市、區(qū))人才引進(jìn)考察環(huán)節(jié)的人員,不得列為本次市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考察對象。
 
  對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位可申請遞補(bǔ),須經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),遞補(bǔ)最多不能超過兩次。
 
  5.資格復(fù)審。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報市人社局,市人社局嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和公告中的引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對人員進(jìn)行資格復(fù)審,匯總確定后報市委人才辦。
 
  6.公示與聘用。根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單,報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù),按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的,取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽訂三方協(xié)議,待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。
 
  公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的,取消引進(jìn)資格,不再遞補(bǔ)。
 
  (二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘,從公告發(fā)布之日起,符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜,用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。
 
  企事業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的,均可取消引進(jìn)聘用資格。
 
  五、政策待遇
 
  1.住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元,博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元,碩士研究生4萬元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后,按1:3:6分3年發(fā)放。
 
  2.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元,博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元,碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后,一次發(fā)放12個月生活補(bǔ)貼。
 
  以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)100%、100%、50%。
 
  3.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的博士研究生或副高級及以上職稱人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的,引進(jìn)后由用人單位提出申請,在編制內(nèi)給予對口安排,無固定工作的,積極推薦參加我市企事業(yè)單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。
 
  4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理,對引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
 
  六、其他事項
 
  1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)公示,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,視為自動放棄,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
 
  2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的,一經(jīng)查實,取消引進(jìn)資格。
 
  3.全職引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期),未滿3年的,按實際工作時間享受住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和其他人才政策。全職引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作,不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi),如需提前終止合同或協(xié)議,用人單位和人才本人均應(yīng)在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報,征得市委人才辦同意后,再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。
 
  4.應(yīng)聘人員和用人單位須遵從我市疫情防控最新要求。
 
  本《公告》及其未盡事宜,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0745-2715629(中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室),0745-2710297(懷化市人力資源和社會保障局),0745-2273023(懷化市委疫情防控工作指揮部)。
 
    中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2023年1月3日
  文章來源:https://www.hhrsks.com/Show/6988.html
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