湖南化工職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1958年，位于長株潭城市群三大核心之一的株洲市。學校是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國有公辦全日制普通高校，是首批全國黨建工作示范高校、國家“雙高計劃”建設單位、國家優(yōu)質�？聘叩嚷殬I(yè)院校、湖南省楚怡高水平高職學校建設單位、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　在湖南省人力資源與社會保障廳和湖南省教育廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位44個;招聘計劃86人，其中專業(yè)技術崗位84人，管理崗位2人(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//rst.hunan.gov.cn/)湖南化工職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2023年2月1日0時-2月11日24時。

 

　　2.報名方式

 

　　采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

 

　　請應聘人員登錄湖南化工職業(yè)技術學院網(wǎng)站“公開招聘報名系統(tǒng)”專欄，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。因本人填寫信息錯誤的自行負責。

 

　　筆試入圍以后進行現(xiàn)場資格審查，資格審查資料要求如下：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南化工職業(yè)技術學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(需手寫簽名)。②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、通過學信網(wǎng)或教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證結果查詢系統(tǒng)進行的驗證報告及崗位要求的資格證書及相關證明材料，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)，③黨員證明需加蓋所在支部上一級黨組織公章。④崗位所要求的相關證明材料。

 

　　3.相關要求

 

　　(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷(學位)應提供通過教育部相關部門的學歷(學位)認證報告。以上學歷學位證書(學歷學位認證)與職稱證書、職業(yè)資格證書必須于2023年1月31日前取得。報名時暫未取得畢業(yè)證的應聘人員需提供教務系統(tǒng)下載的成績單(學校教務部門蓋章)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學校公章)。未提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄。

 

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章的勞動(聘用)合同)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年1月31日為截止日期。從業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關專業(yè)的工作經(jīng)歷。

 

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員在學院網(wǎng)站公布。

 

　　2.復審：采取現(xiàn)場復審的方式，根據(jù)應聘同一崗位的筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1﹕5的比例確定資格復審名單，分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍)，通過資格復審人員全部進入試講或技能測試。

 

　　我院將在學院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試時間、注意事項等有關安排，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3﹕1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請湖南省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)崗位A01—A38(專任教師)

 

　　采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試講、面試各占綜合成績的30%、40%和30%)。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員對公共基礎知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力。總分100分。

 

　　試講：通過資格復審人員全部進入試講。試講采取現(xiàn)場授課方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分，設置合格分數(shù)線70分(含70分)。

 

　　面試：入圍試講的應聘人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等，總分100分。

 

　　(2)崗位B01-B04(實訓教師)

 

　　采取筆試、技能測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、技能測試、面試各占綜合成績的30%、40%和30%)。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員對公共基礎知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力�？偡�100分。

 

　　技能測試：通過資格復審人員全部進入技能測試。技能測試采用現(xiàn)場操作的方式，主要測評應聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關技能和動手能力，總分100分，設置合格分數(shù)線70分(含70分)。。

 

　　面試：入圍技能測試的人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等，總分100分。

 

　　(3)崗位C01-C08(專職輔導員、其他專技人員、管理崗位人員)

 

　　采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、技能測試和面試各占綜合成績的30%、40%和30%)。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員對公共基礎知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力�？偡�100分。

 

　　技能測試：通過資格復審人員全部進入技能測試。技能測試采取現(xiàn)場演講或答辯展示的方式，主要測評應聘人員對馬克思主義理論與習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、解決大學生心理健康教育與日常管理與服務等方面實際問題的能力、以及運用專業(yè)知識解決相關問題的能力，總分100分，設置合格分數(shù)線70分(含70分)。

 

　　面試：入圍技能測試的應聘人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

 

　　凡經(jīng)批準降低開考比例，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線60分(含60分)，其他環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線70分(含70分)。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應聘人員參加筆試、技能測試或試講、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南化工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，不另行通知。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以占比最重的成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南化工職業(yè)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-22537623(學院人事處)

 

　　舉報電話：0731-22537692(學院監(jiān)察處)

 

　　湖南化工職業(yè)技術學院

 

　　2023年1月4日

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202301/t20230104_29174138.html