2022湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專項引進招商人才公告（6名）

發(fā)布：2022-12-26 19:05:56 字號：小 | 中 | 大

湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專項引進招商人才公告摘要

　　2022年湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專項引進招商人才公告已發(fā)布，本次專項引進招商人才共6名，報名時間：2022年12月19日上午8:00-12月30日下午18:00，逾期不予補報。報名方式：網(wǎng)上報名。報名需將報名材料(電子檔）發(fā)送至岳陽經(jīng)開區(qū)人才招聘郵箱: yyjkqrc@163.com，郵件標題統(tǒng)一為“崗位+姓名”。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專項引進招商人才公告正文

“智匯瀟湘心儀岳陽”
岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年招商人才專項引進公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，我區(qū)擬在省內(nèi)外公開專項引進高素質(zhì)招商專業(yè)人才。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1991年批準成立，2010年晉升國家級，下轄２個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、３個管理處，常住人口近40萬人，總面積256平方公里。岳陽經(jīng)開區(qū)集先進制造集聚區(qū)、總部經(jīng)濟發(fā)展區(qū)、現(xiàn)代活力新城區(qū)、城鄉(xiāng)融合示范區(qū)于一體，近年來，園區(qū)高度聚焦主責主業(yè)，推動高質(zhì)量發(fā)展，奮力在省域副中心城市建設(shè)中當先鋒、打頭陣、作貢獻，園區(qū)各項經(jīng)濟指標增速穩(wěn)居全市前列，“五好”園區(qū)創(chuàng)建綜合評價在全省排名靠前，營商環(huán)境在全省園區(qū)排名第三，充分彰顯“國家級”擔當，展現(xiàn)“主引擎”風采。

　　二、人才引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，采用專項考核和面試比選相結(jié)合的方式進行。

　　三、人才引進崗位計劃要求及相關(guān)待遇

　　本次專項引進招商人才共6名，具體崗位計劃及要求見下圖（附件1）。引進人才屬在編人員的，可按規(guī)定辦理流動調(diào)配手續(xù)；屬編外人員的，對來區(qū)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的擇優(yōu)按程序解決編制。以上專項引進人員比照區(qū)內(nèi)副科實職享受相應(yīng)工資福利等待遇（工作成績突出的可享受招商引資揭榜掛帥獎勵）。崗位專業(yè)名稱主要參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件2）。

　　四、人才引進條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4. 年齡35歲及以下（1987年1月1日以后出生）；

　　5. 具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7. 具備崗位所要求的其他條件。

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務(wù)中心認證書。工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

　　2. 尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5. 在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6. 在我市機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員；

　　7. 現(xiàn)役軍人；

　　8. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　9. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和要求

　　本次招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.yueyang.gov.cn/）、岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.yykfq.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。

　　（一）網(wǎng)上報名

　　1. 報名時間和網(wǎng)址

　　報名時間：2022年12月19日上午8:00-12月30日下午18:00，逾期不予補報。

　　報名方式：網(wǎng)上報名。報名需將報名材料(電子檔）發(fā)送至岳陽經(jīng)開區(qū)人才招聘郵箱: yyjkqrc@163.com，郵件標題統(tǒng)一為“崗位+姓名”。

　　2. 報名信息、材料的填報

　　報考人員須嚴格按照本公告和崗位計劃表要求，選擇符合條件的崗位報名。除填寫報名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片、居民身份證（正反面）、學歷（學位）證復印件和“學信網(wǎng)”帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》（有效期至2023年6月）、專業(yè)技術(shù)職稱證書以及崗位計劃表中要求的其它證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，打包發(fā)送至報名郵箱。

　　考生必須及時、準確、全面地填報提交信息。在規(guī)定時限內(nèi)，報名信息和材料不全的，考生應(yīng)按要求補充完善報名信息和材料，因考生原因?qū)е聢竺怀晒Φ�，責任自負�?/div>

　　3. 報名注意事項

　　（1）每名報考人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

　�。�2）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　（3）報考人員必須誠信報考，如實填報提交個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　�。�4）未按要求填報提交個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　　（二）資格審查

　　1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

　　2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：①《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年招商人才專項引進報名表》（附件3）；②身份證原件及復印件；③學歷、學位證原件及復印件和“學信網(wǎng)”帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》（有效期至2023年6月）；④專業(yè)技術(shù)職稱證書；⑤從事相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷證明；⑥擔任單位科室負責人的職務(wù)證明。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。資格審查合格人員才能進入下一個環(huán)節(jié)。

　　3. 資格審查貫穿專項人才引進工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ� 專項考核

　　根據(jù)考生的報名材料，由區(qū)招商人才專項引進工作領(lǐng)導小組進行專項考核基礎(chǔ)評分，滿分為100分；按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據(jù)該崗位專項考核基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名確定面試對象。未達到1:5比例的，經(jīng)區(qū)招商人才專項引進工作領(lǐng)導小組研究決定，可以取消、核減相應(yīng)崗位計劃或降低開考比例。

　�。ㄋ模� 面試比選

　　考生必須攜帶準考證、身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　�。�1）面試時間、地點和相關(guān)要求另行公告。

　　（2）面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求，測評考生綜合素質(zhì)。面試滿分為100分；每名考生面試時間為10分鐘。

　　（3）招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹┚C合成績合成

　　1. 綜合成績=專項考核基礎(chǔ)評分成績×40%+面試比選成績×60%。綜合成績滿分為100分。基礎(chǔ)評分成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　2. 同分處置辦法。綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名。

　　3. 考試結(jié)束后，專項考核基礎(chǔ)評分成績、面試比選成績、綜合成績在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示3天。

　�。w檢和考察

　　1. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，體檢時間、地點及要求另行通知。

　　2. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)招商人才專項引進工作領(lǐng)導小組提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3. 體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　4. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　5. 考察合格人員為擬聘對象。

　�。ㄆ撸┻f補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　�。ò耍┕�

　　1. 擬聘對象名單在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

　　2. 公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　�。ň牛┢赣檬掷m(xù)辦理

　　1. 按規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

　　3. 公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年（包括試用期）。