根據(jù)我市城市管理工作發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求，懷化市城市管理和綜合執(zhí)法局所屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位懷化市城市管理指揮中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公開(kāi)招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、公開(kāi)招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　（三）具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┓�從工作安排；

 

　�。ㄎ澹┚哂姓�常履職的身體條件；

 

　�。�六）35周歲以下（1986年12月14日以后出生）。

 

　�。ㄆ撸�學(xué)歷及相關(guān)條件要求見(jiàn)附件1。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷需通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

 

　�。ò耍�應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合招聘崗位要求。應(yīng)聘考生畢業(yè)證上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與招聘條件要求的專(zhuān)業(yè)一致。

 

　　（九）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

 

　�。ㄊ�）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　三、公開(kāi)招聘崗位和人數(shù)

 

　　此次招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全1人。具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《懷化市城市管理和綜合執(zhí)法局2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

 

　　四、公開(kāi)招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　本次考試公告、擬聘用人員公示及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格審查、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：

 

　　2022年12月14日—2022年12月24日。

 

　　2、報(bào)名材料：

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(需手寫(xiě)簽名)；

 

　　(2)本人有效身份證;

 

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū));應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi));

 

　　(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢(xún)證明(須在有效期內(nèi));

 

　　(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（入圍面試后提供）。

 

　　4、注意事項(xiàng)：

 

　　應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com公布。通過(guò)資格審查人員請(qǐng)?jiān)谠瓐?bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置65分（含65）綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄取。

 

　　2、考試方式

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%)。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，筆試末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變等崗位工作需要的各方面的能力，總分100分。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均在懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com公布。

 

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　五、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com公示7個(gè)工作日。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

 

　　4、本次公開(kāi)招聘委托懷化市人事考試中心統(tǒng)一組織。

 

　　未盡事宜，請(qǐng)咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0745--2242492舉報(bào)電話(huà)：0745--2711377

 

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