因工作需要，益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校2022年計(jì)劃在編制內(nèi)面向社會(huì)招聘（選調(diào)）14名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、未畢業(yè)的普通高校在校生；

 

　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校2022年度計(jì)劃招聘（選調(diào)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名，均為全額撥款事業(yè)編制，招聘（選調(diào)）崗位及要求詳見(jiàn)《益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘（選調(diào)）崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件1），崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部目錄匯總（附件2）為準(zhǔn)。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)和學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布招聘（選調(diào)）公告。

 

　　（二）報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　�。�1）報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年12月14日9:00起至2022年12月30日16:00

 

　�。�2）報(bào)名方式

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照后，以壓縮包（其名稱為“崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：120166031@qq.com，并加入2022年益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校教師招聘QQ群（374841429）。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)與益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校人事科電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件（聯(lián)系人：聶老師，聯(lián)系電話：18173737171）。因未按要求報(bào)名而造成本人報(bào)名不成功或資格審查不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，所填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料、信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)考符合條件的職位。

 

　�。�3）報(bào)名資料

 

　　①應(yīng)聘人員自行下載并填寫(xiě)《益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（以備資格審查用，附件3），應(yīng)聘人員需親筆簽名；

 

　�、诒救擞行�身份證（正、反面）原件、各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)打印的各階段教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

 

　�、郾救私處熧Y格證原件、普通話證原件、職稱、職業(yè)資格證等證書(shū)原件，同意報(bào)考證明（附件5，由應(yīng)聘人員所在單位或主管部門(mén)出具，加蓋單位公章）以及崗位所需的其他相關(guān)材料。

 

　　2.資格審查

 

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件、本人親筆簽名的誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件4）、近期1寸免冠照片2張，到益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校人事科進(jìn)行材料審核。具體時(shí)間另行通知。

 

　　資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　人才引進(jìn)崗位（汽修專(zhuān)業(yè)教師2）不設(shè)開(kāi)考比例，其余崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)市人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2. 考試

 

　　考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生所有考試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。�1）公開(kāi)選調(diào)

 

　　語(yǔ)文、數(shù)學(xué)骨干教師采取筆試+試教方式進(jìn)行。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。

 

　　文秘（黨建）崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　筆試：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷的方式。骨干教師崗位主要考核公共知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)；文秘（黨建）崗位主要考核寫(xiě)作。

 

　　試教/面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試教/面試人員（如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并進(jìn)入試教/面試）。招錄職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：3比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃。試教/面試均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分），低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。�2）公開(kāi)招聘

 

　　考試采取筆試+試教的方式進(jìn)行，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。

 

　　筆試：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷的方式，主要考核公共知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員（如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并進(jìn)入試教）。招錄職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：3比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分），低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。�3）人才引進(jìn)

 

　　考試采取試教的方式進(jìn)行。考生綜合成績(jī)=試教成績(jī)。

 

　　試教：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入試教。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分），低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.其他

 

　　試教/面試入圍名單、各項(xiàng)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)，后續(xù)另行在學(xué)校官網(wǎng)和學(xué)校微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生自行查閱。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序（綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定名次），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，主要通過(guò)審查人事檔案等方式對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者（須出具書(shū)面意見(jiàn)），按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　�。�六）公示

 

　　經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘人員須在學(xué)校工作5年以上方可申請(qǐng)調(diào)出至其他部門(mén)或地區(qū)工作。

 

　　五、其他

 

　　1.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由學(xué)校監(jiān)察室全程監(jiān)督。

 

　　2.?在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

 

　　3.實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入試教環(huán)節(jié)后，在試教、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入本校公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，今后不得報(bào)考本校公開(kāi)招聘職位。

 

　　以上公告未盡事宜另行通知。

 

　　舉報(bào)電話：0737-6670003 ?（益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校監(jiān)察室）

 

　　益陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校

 

　　2022年12月13日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_1696110.html