2022湖南岳陽湘岳電力有限公司招聘專業(yè)技術人員公告　

發(fā)布：2022-11-30 15:40:04 字號：小 | 中 | 大

湖南岳陽湘岳電力有限公司招聘專業(yè)技術人員公告　摘要

　　2022年湖南岳陽湘岳電力有限公司招聘專業(yè)技術人員公告已發(fā)布，此次共計劃招聘若干施工設計、項目經(jīng)理、工程技經(jīng)（施工類）、工程技經(jīng)（設計類）崗位人員。報名時間：截止時間為2022年12月04日17:30。報名地點：公司人力資源部201室（湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)五里牌路66號，進大門后左側第一棟辦公樓）。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽湘岳電力有限公司招聘專業(yè)技術人員公告正文

湖南岳陽湘岳電力有限公司招聘公告

　　湖南岳陽湘岳電力有限公司（以下簡稱“湘岳公司”）是國網(wǎng)岳陽供電公司（以下簡稱“公司”）主辦的省管產(chǎn)業(yè)單位，具有承裝（修、試）電力設施二級、送電工程專業(yè)承包二級、工程勘測、設計乙級、建筑工程施工總承包三級及電力施工總承包三級等資質，專業(yè)從事220千伏及以下各種電壓等級的輸電線路（含電纜工程）、變電站及配電工程的設計、施工。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘相關崗位人員。

　　一、招聘計劃

　　此次共計劃招聘若干施工設計、項目經(jīng)理、工程技經(jīng)（施工類）、工程技經(jīng)（設計類）崗位人員。

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　　1.遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪及嚴重違反從業(yè)單位規(guī)章制度記錄，遵守社會公德，具有良好的思想品德與道德素質，愛崗敬業(yè)，能誠信履約，認同公司企業(yè)文化。

　　2.身體健康，能適應電力行業(yè)相關工作，并經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格。以下情況者不合格：不符合國家公務員錄用體檢標準；色盲、雙眼矯正視力低于1.0；雙耳聽力障礙；四肢功能性殘疾；有恐高癥或嚴重心血管疾病等不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)的疾�。黄渌�(jīng)指定醫(yī)療機構鑒定認為不適合電力作業(yè)崗位者

　　3.達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計繳費年限符合國家關于享受相應社保待遇的最低繳費年限規(guī)定。

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招聘崗位	招聘條件
施工設計	符合條件一或條件二：條件一：40周歲及以下，本科及以上學歷，電工類、電子信息類、土建類、自動化類、水文地質勘察類、測繪類、工程管理類、設計類等相關專業(yè)，具有注冊電氣工程師、注冊結構師、注冊建筑師、注冊動力工程師、注冊巖土工程師及以上執(zhí)業(yè)資質，從事相關專業(yè)工作2年及以上。條件二：985、211、重點電力院校全日制本科學歷以上、電工類相關專業(yè)的2021年、2022年應屆畢業(yè)生。本科生一般不超過25周歲，碩士研究生一般不超過28周歲。
工程技經(jīng)（設計類）	35周歲及以下，本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、工程造價等相關專業(yè)，具有注冊一級造價師執(zhí)業(yè)資質，從事相關專業(yè)工作2年及以上。
工程技經(jīng)（施工類）	符合條件一或條件二：條件一：40周歲及以下，全日制大專及以上學歷，電工類、機械類、土建類、自動化類、工程管理類、電子信息類等相關專業(yè)，具有注冊二級建造師或注冊二級造價師及以上執(zhí)業(yè)資質，從事相關專業(yè)工作2年及以上。條件二：985、211、重點電力院校全日制本科學歷以上、電工類相關專業(yè)的2021年、2022年應屆畢業(yè)生。本科生一般不超過25周歲，碩士研究生一般不超過28周歲。
項目經(jīng)理	符合條件一或條件二：條件一：40周歲及以下，全日制大專及以上學歷，電工類、機械類、土建類、自動化類、工程管理類、電子信息類等相關專業(yè)，具有注冊二級建造師或注冊二級造價師及以上執(zhí)業(yè)資質，從事相關專業(yè)工作2年及以上。條件二：985、211、重點電力院校全日制本科學歷以上、電工類相關專業(yè)的2021年、2022年應屆畢業(yè)生。本科生一般不超過25周歲，碩士研究生一般不超過28周歲。

　　注：年齡計算截止時間為2022年11月30日。

　　三、招聘安排

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　　1.報名時間：截止時間為2022年12月04日17:30。

　　2.報名地點：公司人力資源部201室（湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)五里牌路66號，進大門后左側第一棟辦公樓）。

　　3.應聘者須書面填寫《應聘報名表》（詳見附件），如實填寫個人情況、工作簡歷和應聘崗位等信息；應聘者每人限報1個崗位，并注明是否服從調劑（未填寫的默認為不服從調劑）。

　　4.應聘者須提交以下材料：近期一寸免冠彩照3張、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學信網(wǎng)學歷驗證報告、相關執(zhí)業(yè)資質證書原件及復印件、社保繳納證明、戶籍或工作所在地公安機關出具的無違法犯罪證明、相關工作經(jīng)歷證明材料�，F(xiàn)場報名、筆試、面試時，須提供“雙碼”（健康碼、行程碼）。

　　5.考慮疫情管控等情況，應聘者除現(xiàn)場報名外，也可通過郵寄紙質材料或郵箱發(fā)送電子材料等方式進行線上報名，報名截止時間、報名材料等與現(xiàn)場報名要求一致。

　　（二）招聘考試

　　1.招聘考試分為筆試和面試，筆試、面試成績各占50%。

　　2.應聘者通過報名資格審核，方可參加筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分為100分，時長為90分鐘，內(nèi)容主要包括應聘崗位專業(yè)知識、相關綜合知識等。

　　3.應聘者筆試分數(shù)達到60分及以上，方可參加面試。面試采取半結構化方式，滿分為100分，內(nèi)容主要包括自我介紹、專業(yè)問答、綜合問答等。

　　4.綜合應聘者筆試、面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　5.筆試、面試的具體時間、地點及相關要求等另行通知。

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　　由公司統(tǒng)一組織擬錄用人員體檢，不合格者不予錄用。

　　四、勞動合同訂立及待遇

　�。ㄒ唬┕疽婪ㄅc錄用人員訂立勞動合同，首個勞動合同期限為3年，試用期為6個月。試用期內(nèi)工作出現(xiàn)重大失誤失職，或試用期滿經(jīng)公司考核不合格者，解除勞動合同。

　　（二）錄用人員按照公司相關制度確定薪酬待遇，參照屬地標準參加社保，繳納五險一金。