為加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，經(jīng)中共資興市委人才工作領導小組批準，擬面向全國引進一批高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、引進計劃

 

　　計劃引進高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才23名，具體崗位、計劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見《湖南省資興市2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人

 

　　才公開引進計劃表》（附件1）。相關事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查詢：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；郴州人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn）；資興市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zixing.gov.cn）。人才引進工作各環(huán)節(jié)信息指定在資興市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　二、引進范圍

 

　　全國普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。

 

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。

 

　　三、引進對象資格條件

 

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

 

　　2.有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。學習成績優(yōu)良，在2022年10月31日前取得全日制學歷學位證書和報名崗位所要求的其他證書材料。

 

　　3.全日制碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年11月25日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1986年11月25日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。

 

　　4.中共黨員（含中共預備黨員），博士、碩士研究生、本科生階段均在“雙一流”建設高校就讀，擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先引進。

 

　　5.報考人員的專業(yè)應嚴格按照所學專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入引進計劃表專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由資興市委組織部會同資興市人力資源和社會保障局研究決定。

 

　　6.具有引進崗位所要求的其他資格條件。

 

　�。ǘ�）不得報考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　7.試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；資興市機關事業(yè)單位在編在崗人員；資興市在崗的“三支一扶”人員和特崗教師。

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、政策待遇

 

　　（一）人事關系。人才引進后，根據(jù)工作需要，安排到市直相關事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七級職員崗（相當于正科級），碩士研究生聘任八級職員崗（相當于副科級），已取得中高級職稱的，可按相關規(guī)定使用特設崗位聘任。

 

　　（二）培養(yǎng)鍛煉。人才引進后，列入資興市委組織部跟蹤培養(yǎng)對象，實踐鍛煉期限一般為2年。實踐鍛煉期滿，經(jīng)資興市委組織部和所在單位考核，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、符合干部選拔任用相關規(guī)定的，逐步安排擔任相應職級領導職務；符合公務員調(diào)任條件的，經(jīng)報郴州市委組織部批準后，可調(diào)入行政機關并擔任相應領導職務，進行重點培養(yǎng)。

 

　�。ㄈ�）經(jīng)濟待遇。按引進單位同類在編人員標準享受工資、績效考核獎及其他福利待遇，另按以下標準享受獎補待遇。

 

　　1.入編后一次性發(fā)放安家費2萬元。

 

　　2.“雙一流”建設高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補貼3000元、給予租房補貼1000元；其他普通高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補貼2000元、給予租房補貼1000元。發(fā)放期限為5年。

 

　　3.按照“郴州人才新政52條”給予購房補貼，即：服務滿2年在資興購買自住商品房的全日制碩士及以上研究生，給予10萬元購房補貼。所購住房取得不動產(chǎn)權(quán)證書滿5年后方可進入市場交易。

 

　　4.引進人才擔任或調(diào)任領導職務后，或未滿服務期限離職，取消有關經(jīng)濟獎補待遇。

 

　　5.“雙一流”建設高校及其他普通高校的認定，按被錄取時的高等學校層次確認。

 

　　五、引進程序

 

　　本次公開引進工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。

 

　�。ㄒ唬﹫竺�

 

　　1.報名方式。本次公開引進人才采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合方式，不收取報名費。網(wǎng)絡報名人員將報名所需資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發(fā)送至指定郵箱（czrcjtlpb@163.com）；現(xiàn)場報名地點設在郴州市人才集團有限公司930辦公室（郴州市蘇仙區(qū)城投大廈9樓，聯(lián)系電話：0735-8882566，工作日8:30-12:00/15:00-18:00）。報名期間，參加報名人員只能選擇一個崗位報名。

 

　　2.報名時間。11月26日上午08:30至12月12日下午18:00。

 

　　3.報名人員須提供資料：①《湖南省資興市2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）、畢業(yè)證、學位證、報名崗位要求的其他證書材料的原件掃描件（現(xiàn)場報名需提供上述材料原件及復印件）；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版（標注報名崗位及姓名）；④普通高校畢業(yè)生需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告或帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；⑤在校成績單；⑥在校期間擔任學生干部和獲得校級以上獎勵的證明材料。

 

　　4.注意事項。

 

　�。�1）報名人員須認真填寫《報名登記表》，并手寫簽名掃描。報名人員應仔細核對個人報名信息，確保準確無誤。

 

　�。�2）報名人員應仔細閱讀公告，確保提交的報名申請材料真實、準確。

 

　�。�3）報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員承擔。如遇聯(lián)系方式變更，須及時告知郴州市人才集團有限公司。

 

　�。�4）本次公開引進崗位報名人數(shù)少于引進計劃的，將核減或取消該崗位引進計劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考核資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

 

　�。ㄈ�）考核

 

　　1.考核時間及地點。在指定官網(wǎng)上另行公告。

 

　　2.考核對象。通過資格審查的報名人員。

 

　　3.考核方式。采取審核資料與網(wǎng)絡面談或現(xiàn)場面談相結(jié)合的方式進行，其中在湖南省內(nèi)疫情防控低風險區(qū)的報名人員采取現(xiàn)場面談進行，在湖南省內(nèi)疫情防控中、高風險區(qū)和湖南省外的報名人員可采取網(wǎng)絡面談形式。

 

　　4.考核內(nèi)容。審核資料主要考核報名人員學業(yè)水平、所獲獎勵、擔任學生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素；面談主要考核報名人員語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應變創(chuàng)新等能力。

 

　　5.考核評分。評分均采用百分制，其中審核資料總分和面談總分各占50%，其中面談當場亮分。

 

　　6.成績及排名。面談完成后根據(jù)報名人員綜合成績由高到低進行排名，綜合成績=審核資料總分?50%+面談總分?50%。綜合成績低于70分的不予錄用。

 

　　（四）體檢

 

　　1.體檢對象。按照引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢地點及時間。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標準。原則上參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　4.注意事項。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員進入考察程序。重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、引進資格條件等方面的情況。

 

　�。�六）研究

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情況按引進職位綜合成績從高分到低分依次遞補。根據(jù)考核、體檢和考察意見研究確定擬引進人選。

 

　　（七）公示

 

　　擬引進人員在指定官網(wǎng)上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時間為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題時，須以書面形式反映并提供相關線索或證據(jù)，且署真實姓名，否則不予受理。

 

　�。ò耍┢赣�

 

　　公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期，試用期為12個月。被聘用人員在資最低服務年限為5年。

 

　　六、疫情防控

 

　　在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。根據(jù)疫情防控要求，報考人員須嚴格履行防疫義務，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。當前疫情形勢嚴峻，各地疫情防控政策實行動態(tài)調(diào)整，因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加考核的，視為自動放棄。

 

　　疫情防控責任的有關要求通告如下:

 

　　1.主動報備行程。從省外或省內(nèi)有本土疫情的市州入 (返)郴人員，須提前48小時通過湖南省居民健康卡“入湘報備”小程序或電話等有效方式向目的地報備。未提前報備的，須在火車站、汽車站、機場、高速公路咨詢服務點、國省道第一入郴點現(xiàn)場報備。

 

　　2.完成核酸檢測。從省外或省內(nèi)有本土疫情的市州入 (返)郴人員需持 48 小時核酸檢測陰性證明入郴，抵郴后立即進行一次“落地檢”，前三天每天須完成一次核酸檢測(“三天三檢”)，第五天再進行一次核酸檢測。

 

　　3.落實健康管理。從省外或省內(nèi)有本土疫情的市州入 (返)郴人員抵郴后不滿 5 天的，嚴禁外出，拒絕探訪。

 

　　七、其他注意事項

 

　�。ㄒ唬┐舜稳瞬乓�進工作由資興市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。對違反規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行處理。

 

　　（二）未盡事宜由資興市委組織部、資興市人力資源和社會保障局、郴州市人才集團有限公司負責解釋。咨詢電話：0735-3212987（資興市委組織部）；0735-3326358（資興市人力資源和社會保障局）；0735-8882566（郴州市人才集團有限公司）。

 

　　中共資興市委組織部

 

　　資興市人力資源和社會保障局

 

　　2022年11月25日

 

　　文章來源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gbxb/content_3527897.html