根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘職位與數(shù)量

 

　　本次計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員55名。其中益陽(yáng)市人民醫(yī)院7名，益陽(yáng)市中醫(yī)院7名，區(qū)婦幼保健院4名，區(qū)疾控中心4名，區(qū)腦科醫(yī)院1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院19名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7名、血防站(院)6名。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件，具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證、工作經(jīng)歷等要求(詳見附件1);

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;

 

　　2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

 

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　4.現(xiàn)役軍人、資陽(yáng)區(qū)內(nèi)在編人員;

 

　　5.還在服務(wù)期限內(nèi)的外區(qū)縣農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日—12月16日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局四樓人事股(三益街曙光路4號(hào))�？忌�現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需按照疫情防控要求佩戴口罩，出示健康碼、行程碼。

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生限報(bào)一個(gè)職位。

 

　　4.資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)提供以下材料：

 

　　(1)填寫完整的《2022年資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(貼照片，見附件2);

 

　　(2)1寸近期免冠同底彩照2張;

 

　　(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

 

　　(4)學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

 

　　(5)往屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)，應(yīng)屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載)、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

 

　　(6)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(包括相關(guān)工作年限證明)等材料的原件及復(fù)印件。

 

　　資料不全者不接受報(bào)名，資格初審合格的考生方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符或發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名資料造假，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、血防站(院)職位不設(shè)開考比例。其他職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)比不低于3:1，若未達(dá)到開考比例，將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　五、考試

 

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行，考試成績(jī)將在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式。

 

　　3.接到通知后，請(qǐng)報(bào)考人員持本人身份證原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證原件，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　4.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、血防站(院)職位，未形成競(jìng)爭(zhēng)的參考人員，其筆試成績(jī)須達(dá)到60分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含60分)，方可列為擬入圍面試對(duì)象。

 

　　(二)面試

 

　　1.面試對(duì)象：面試人員在報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按與招聘職位計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定。

 

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，按照四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求，經(jīng)資格復(fù)審合格后，憑本人有效身份證原件參加面試。

 

　　4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　5.因入圍對(duì)象缺考或其他原因?qū)е挛葱纬筛?jìng)爭(zhēng)職位的參考人員，其面試成績(jī)須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對(duì)象。

 

　　6.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、體檢

 

　　1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定(綜合成績(jī)相同以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn))。

 

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

 

　　3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　七、考察

 

　　體檢結(jié)束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。

 

　　由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審。

 

　　八、公示

 

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響招聘工作的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由用人單位、區(qū)委編辦、區(qū)人社局根據(jù)招聘單位性質(zhì)辦理相應(yīng)進(jìn)編手續(xù)，其待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、其他事宜

 

　　1.招聘進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站上，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

 

　　2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須按時(shí)到相關(guān)單位報(bào)到上班，不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.報(bào)考人員因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息導(dǎo)致無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　5.報(bào)考人員須嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求，做好個(gè)人疫情防控。避免到境外、港臺(tái)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居，避免與新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者接觸和行程軌跡交集。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)主動(dòng)配合測(cè)量體溫、查驗(yàn)湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果，提交《新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》(見附件3)。近21天有境外、港臺(tái)旅居史者，通信大數(shù)據(jù)行程卡提示有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、封閉封控區(qū)域旅居史者，湖南省居民健康碼為紅碼或黃碼者，有發(fā)熱(體溫≧37.30C)、乏力、干咳等新冠肺炎可疑癥狀者，以及不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的人員，不得參考。參考全過程做好個(gè)人防護(hù)。

 

　　十一、監(jiān)督單位及電話

 

　　本次招聘工作由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-4316475

 

　　報(bào)名咨詢電話：0737-3266478

 

　　本公告未盡事宜，由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委組織部

 

　　中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2022年11月28日

 

　　文章來源：http://www.hnziyang.gov.cn/18534/18525/18644/18596/content_1688667.html

 

　　附件：附件1：2022年資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表.xls

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