為深化人才機(jī)制體制改革，實(shí)施人才新政，為衡山引入高層次和緊缺拔尖人才，并為引進(jìn)人才實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，保障人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展，經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，衡山縣人才服務(wù)窗口決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、 招聘原則

 

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘縣人才服務(wù)窗口工作人員(編外聘用)2名。具體招聘崗位條件和要求詳見(jiàn)《2022年衡山縣人才服務(wù)窗口招聘編外聘用人員崗位條件表》(附件1)

 

　　三、招聘要求

 

　　(一)報(bào)名條件：

 

　　1.政治可靠，品德優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪記錄;

 

　　2.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦;

 

　　3.年齡35周歲以下(1987年1月1日后出生);

 

　　4.本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

 

　　5.身體健康，無(wú)慢性疾病或傳染性疾病。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形：

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或行政拘留的人員;

 

　　2.曾被原單位開(kāi)除或辭退的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　4.有吸毒史的人員;

 

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一) 公示

 

　　2022年11月15日至11月18日，招聘公告在衡山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http：//www.hengshan.gov.cn/)公示。

 

　　(二) 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　1.時(shí)間：2022年11月21日至11月25日期間工作日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

 

　　2.地點(diǎn)：衡山縣人力資源和社會(huì)保障局404室。

 

　　聯(lián)系電話：0734-5812419

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)證明、有效身份證原件、戶(hù)口本原件、無(wú)犯罪記錄證明、本人近期同底免冠1寸照片2張和有效聯(lián)系方式等個(gè)人資料，并填寫(xiě)《衡山縣人才服務(wù)窗口招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》。

 

　　(三) 資格審查

 

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審和考察時(shí)資格終審，并貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　(四) 筆試和電腦操作技能測(cè)試

 

　　資格審查符合條件的人員進(jìn)入筆試和電腦操作技能測(cè)試環(huán)節(jié)，開(kāi)考人數(shù)比例不低于1：3。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，由縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

 

　　電腦操作技能測(cè)試內(nèi)容：電腦打字、表格制作和文字編輯。

 

　　領(lǐng)取筆試和電腦操作技能準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

 

　　(五) 面試

 

　　根據(jù)筆試和電腦操作技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加面試的人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　(六) 體檢

 

　　按筆試成績(jī)占40%，電腦操作技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先入圍。

 

　　體檢對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如出現(xiàn)本人放棄或不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。體檢不合格者，按照綜合成績(jī)排列順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次。

 

　　(七)考察

 

　　對(duì)體檢合格者，由人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、報(bào)名資格條件等情況進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬聘用人員名單，提交縣人社局黨組討論決定�？疾觳缓细竦幕蛘咦栽阜艞壙疾斓�，相應(yīng)崗位缺額按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(八) 公示及聘用

 

　　根據(jù)考試和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，人員名單在衡山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，即可上崗。

 

　　本次招聘計(jì)劃為編外聘用，實(shí)行勞務(wù)派遣管理。試用期為一個(gè)月，試用期表現(xiàn)不合格，不予聘用;試用合格，則正式辦理聘用手續(xù)，聘用合同一年一簽。

 

　　五、組織實(shí)施

 

　　嚴(yán)格依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，衡山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組按管理權(quán)限對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督并受理此次的各類(lèi)舉報(bào)，監(jiān)督電話：0734-5824698。

 

　　六、本招聘方案由衡山縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　衡山縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年11月15日

 

　　文章來(lái)源：http：//www.hengshan.gov.cn/xxgk/gggs/20221115/i2846850.html