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2022湖南長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心招聘外包員工公告(8名)

發(fā)布:2022-11-12 17:02:16 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心招聘外包員工公告摘要

  2022年湖南長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心招聘外包員工公告已發(fā)布,招聘崗位:泵站值班崗位;招聘人數(shù):8人。報(bào)名時(shí)間:2022年11月8日12:00-11月15日12:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心招聘外包員工公告正文

長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心2022年外包員工(泵站值班崗位)招聘公告

  長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心主要承擔(dān)長沙市城區(qū)防洪排漬設(shè)施、污水輸送管網(wǎng)和污水提升設(shè)施、政府投入建設(shè)的其它污水處理設(shè)施的運(yùn)行管理等公益服務(wù)職能。
 
  為確保長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心正常運(yùn)行,長沙城區(qū)安全度汛,污水滿負(fù)荷提升。長沙聯(lián)合白金人力資源顧問公司負(fù)責(zé)的長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心泵站人員服務(wù)外包項(xiàng)目,現(xiàn)特面向社會招聘外包項(xiàng)目工作人員。
 
  一、招聘原則
 
  本次招聘采取公開招聘的方式,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  二、招聘條件
 
 。ㄒ唬┥眢w健康,無重大疾病,無不良嗜好,具有中華人民共和國國籍;
 
 。ǘ⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,有良好的品行和職業(yè)道德,無違法違紀(jì)行為;
 
 。ㄈ┥眢w健康;
 
 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)名應(yīng)聘:
 
  1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
 
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。
 
  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
 
  4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
 
  三、招聘崗位
 
 。ㄒ唬┱衅笉徫唬罕谜局蛋鄭徫;
 
  (二)招聘人數(shù):8人;
 
 。ㄈ⿳徫灰
 
  1.高中以上(含高中)文化;
 
  2.持有湖南省應(yīng)急管理廳頒發(fā)的《特殊作業(yè)操作證(高壓電工作業(yè))》,有一定的電氣值班工作經(jīng)驗(yàn);
 
  3.男性年齡不超過50周歲、女性年齡不超過45周歲,有3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
 
 。ㄋ模⿳徫宦氊(zé)
 
  1.工作內(nèi)容:泵站的生產(chǎn)運(yùn)行值班工作和設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。
 
  2.工作要求
 
 。1)值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,嚴(yán)格遵守長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心、電力和防汛部門制定的安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。
 
 。2)了解機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)基本知識,熟悉機(jī)泵設(shè)備和附屬設(shè)備的基本功能及操作方法。
 
  (3)了解水泵的種類、名稱、特點(diǎn)及用途。
 
 。4)熟知離心泵的構(gòu)造,各部件作用,主要性能參數(shù),銘牌含義及工作原理。
 
 。5)了解電工基礎(chǔ)知識,熟知本崗電路系統(tǒng)及簡單的自動(dòng)化控制原理。
 
 。6)熟知本泵站的工藝流程。
 
 。7)掌握本崗各種儀表作用,計(jì)量單位的意義及正確的計(jì)算方法。
 
 。8)熟知本崗工藝、安全、操作規(guī)程,能夠分析一般性故障原因及處理方法。
 
 。9)了解計(jì)算機(jī)的初步知識。
 
 。10)熟悉泵站有關(guān)管道的分布、閥門位置、規(guī)格和操作方法。
 
 。11)按規(guī)程要求能正確使用、操作機(jī)泵及附屬設(shè)備和自控設(shè)備。
 
 。12)及時(shí)掌握本泵站池內(nèi)水位、湘江水位和天氣變化情況,合理調(diào)配水泵的運(yùn)行臺數(shù)。
 
 。13)對機(jī)泵設(shè)備、電視監(jiān)控工作站、數(shù)據(jù)監(jiān)控工作站、交換機(jī)、路由器和UPS電源等進(jìn)行準(zhǔn)確巡檢,并能發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中的異,F(xiàn)象。
 
 。14)正確判斷和處理機(jī)泵設(shè)備的一般故障。
 
 。15)正確抄錄各種儀表的指示數(shù)字,并能準(zhǔn)確計(jì)算和填報(bào)各種報(bào)表。
 
 。16)負(fù)責(zé)泵站所轄閘門房的衛(wèi)生清掃、安全保衛(wèi)巡視,根據(jù)內(nèi)外水位高低進(jìn)行自排閘門的開啟、關(guān)閉操作。對高、低閘門以及排口要求每班巡視一至兩次;如遇大雨等特殊情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行巡視。對在巡視中發(fā)現(xiàn)的異常情況應(yīng)盡快向中控室及站長報(bào)告,同時(shí)應(yīng)及時(shí)采取緊急措施進(jìn)行處理。
 
  (17)能夠協(xié)助處理各種緊急事故。
 
 。18)按機(jī)泵設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一般性維護(hù)保養(yǎng)和衛(wèi)生清潔工作,做好定期點(diǎn)動(dòng)試車工作并做好記錄。
 
 。19)正確執(zhí)行各種安全措施,正確使用和保管各種安全用具,并能進(jìn)行觸電的急救。
 
 。20)能正確使用和保管消防器材,撲滅火災(zāi)(電器火災(zāi))。
 
 。21)做到文明值班,禮貌用語,及時(shí)接聽電話,耐心細(xì)致做好本泵站周邊民眾的咨詢解釋工作。
 
 。22)認(rèn)真做好本泵站的安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行“三防”制度。搞好本泵站室內(nèi)外、周邊環(huán)境衛(wèi)生,保證良好的工作環(huán)境。
 
 。23)完成長沙市城區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行服務(wù)中心安排的其他工作。
 
 。ㄎ澹┬劫Y待遇:3000-3500元/月,五險(xiǎn)一金,其它福利。
 
  四、招聘程序
 
  (一)報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2022年11月8日12:00-11月15日12:00;
 
  報(bào)名辦法:符合條件的人員在本公告文末下載報(bào)名表,填寫完整后發(fā)送至報(bào)名郵箱2851139367@qq.com。
 
  報(bào)名人員要如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。所有人員自行查看公告按要求參加后續(xù)環(huán)節(jié),不再另行通知。
 
 。ǘ┵Y格審查和面試
 
  資格審查和面試時(shí)間:2022年11月16日上午9:30-11:30,下午13:00-16:30;
 
  資格審查地點(diǎn):長沙芙蓉中路二段80號順天國際財(cái)富中心16樓1605室。
 
  資格審查須知:攜帶報(bào)名表、本人正式有效身份證、學(xué)歷證書、特殊作業(yè)操作證、健康證(有效期內(nèi))、崗位要求的相關(guān)工作證明。審查時(shí)須攜帶以上證件原件及A4紙復(fù)印件1份、近期免冠1寸照3張。
 
  通過資格審查之后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試成績在70分(含)以上人員方可進(jìn)入排名,根據(jù)面試分?jǐn)?shù)擇優(yōu)錄取。
 
  未在指定時(shí)間參加資格審查、面試的人員,則視為自動(dòng)放棄。
 
  (三)聘用
 
  1.報(bào)名人員自行查詢錄用結(jié)果。
 
  2.將擬聘用人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為1天。
 
  3.公示結(jié)束后按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,與長沙聯(lián)合白金人力資源顧問有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
 
  4.聘用人員按相關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)及住房公積金。
 
  5.聘用人員試用期滿不合格的,取消聘用資格;對擬聘用人員安排具體聘用崗位,不服從工作安排的人員一律取消聘用資格。
 
  6.不提供食宿、交通等生活條件。
 
  五、組織實(shí)施
 
  本次招聘由長沙聯(lián)合白金人力資源顧問有限公司具體實(shí)施。
 
  咨詢電話:0731-88182117。
 
  長沙聯(lián)合白金人力資源顧問有限公司
 
  2022年11月8日
  文章來源:http://www.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/108236
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