根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于做好2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施工作的通知》(農(nóng)辦科〔2022〕13號(hào))、《湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施工作的通知》(湘農(nóng)發(fā)〔2022〕92號(hào))文件精神，切實(shí)增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，探索強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興工作科技支撐和人才保障的新途徑，有效解決農(nóng)戶生產(chǎn)技術(shù)難題。決定在我市開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，面向全市招募1名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、特聘對(duì)象

 

　　(一)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;

 

　　(二)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干;

 

　　(三)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員(農(nóng)業(yè)系統(tǒng)編制內(nèi)在崗人員不得申報(bào))。

 

　　二、特聘條件

 

　　(一)具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

 

　　(二)具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際操作能力較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);

 

　　(三)敬崗愛業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、無違紀(jì)、違法犯罪記錄;

 

　　(四)身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，年齡在35—70周歲以內(nèi);

 

　　(五)本人在所在服務(wù)區(qū)域具有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其本專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可。

 

　　三、職責(zé)與任務(wù)

 

　　(一)提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。特聘農(nóng)技員要充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。

 

　　(二)帶動(dòng)我市農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。特聘農(nóng)技員需深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，因地制宜帶動(dòng)有條件的農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹�，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人和農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

 

　　(三)結(jié)對(duì)基層農(nóng)技人員，提升技術(shù)水平。特聘農(nóng)技員要與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平。

 

　　(四)宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓鄉(xiāng)村振興政策家喻戶曉、深入人心。

 

　　四、聘任程序

 

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)

 

　　攜帶本人推薦材料、身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片2張，到市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心辦公室(市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局601)報(bào)名，填寫報(bào)名表。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年10月25日—11月4日(工作日上午8：00至12：00，下午2:30至5:30)

 

　　(二)技能考核

 

　　根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，專家組成員由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局從專家?guī)熘性诳己爽F(xiàn)場隨機(jī)抽取�？己嘶�本程序?yàn)椋?1)個(gè)人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點(diǎn)題詢問。

 

　　(三)研究公示

 

　　經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨組最終審定，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

 

　　(四)確定人選

 

　　公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由吉首市農(nóng)業(yè)局組織開展對(duì)擬聘人員的考察，最終確定聘用人員。

 

　　(五)簽訂服務(wù)合同

 

　　考察合格者，即為我市農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，由吉首市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限1年，并頒發(fā)特聘證書。

 

　　五、管理與考核

 

　　對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行簽訂協(xié)議聘用制管理，特聘農(nóng)技員服務(wù)期限原則上不超過1年，服務(wù)期間，以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評(píng)相結(jié)合的方式，定期對(duì)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績效考核，考核分年中抽查和年終考評(píng)。同時(shí)建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)考核結(jié)果不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議，對(duì)工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的，在服務(wù)期滿后同等條件下可優(yōu)先續(xù)聘。

 

　　六、待遇

 

　　依據(jù)《湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施工作的通知》有關(guān)精神要求，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，具體待遇以與特聘農(nóng)技人員簽訂協(xié)議為準(zhǔn)。

 

　　吉首市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

 

　　2022年10月25日

 

　　文章來源：http://www.jishou.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/tzgg/202210/t20221027_1946795.html