2022湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告（6名）　

發(fā)布：2022-10-21 20:57:51 字號：小 | 中 | 大

湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告摘要

　　2022年湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，2022年株洲市石峰區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位工作人員6名，報名時間：2022年10月27日-2022年10月29日（上午9:30-12:00；下午14:00-17:00）。采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點為：石峰區(qū)響田東路268號石峰區(qū)人民政府機關大樓318（A1、A3崗位）、319（A2崗位）辦公室。湖南公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員公告正文

2022年株洲市石峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位公開招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件要求，經石峰區(qū)委、區(qū)政府研究同意，2022年株洲市石峰區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>

　�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適的原則。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　�。﹫竺麜r已取得國家承認的學歷、學位證書；

　�。ㄆ撸⿳徫凰枰钠渌麠l件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位3個，招聘計劃6名，均為管理崗位（詳見附件1）。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲市石峰區(qū)人民政府門戶網向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息只在石峰區(qū)人民政府門戶網“通知公告”欄發(fā)布，不再另行通知，請考生及時關注并查閱，因未及時關注而導致的后果，由考生承擔責任。

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　　1.報名時間

　　2022年10月27日-2022年10月29日（上午9:30-12:00；下午14:00-17:00）。

　　2.報名方式與地點

　　采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點為：石峰區(qū)響田東路268號石峰區(qū)人民政府機關大樓318（A1、A3崗位）、319（A2崗位）辦公室。

　　3.報名需提供的資料

　�、俦救松矸葑C原件及復印件（若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請予以特別說明）；

　　②學歷、學位證原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件（在中國高等教育學生信息網實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；

　�、劢谕�1寸免冠藍底證件照2張，背面注明姓名及報考崗位；

　�、堋�2022年株洲市石峰區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；

　�、輬罂糀3崗位人員須提供單位及其主管部門和區(qū)委組織部出具的同意報考及工作經歷證明（附件3）；

　　⑥疫情防控承諾書（附件4）及其他疫情防控所需紙質資料：①紙質核酸檢測陰性證明（48小時內證明，如果報名前10日內有省外旅居史的考生須提供3次核酸陰性證明且最后一次須為報名當天前24小時內的陰性證明）；②本人報名前24時內的湖南居民健康碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖（確保打印的圖片信息完整、清晰）。

　　4.領取準考證

　　報名成功后，現(xiàn)場領取準考證（領取地點為機關大樓321辦公室）。

　　5?相關要求

　�、賵竺麜r，每人限報一個崗位，報考人員應仔細閱讀招聘公告及崗位條件表，慎重、理性、誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。

　�、趫罂既藛T提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和資格。報考人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。報考人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消考試資格。

　�、蹐罂既藛T的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由區(qū)人社局予以認定。

　�、蹵3崗位的任職年限按足年足月計算，計算截止日期為2022年10月31日。

　�、輬罂既藛T須嚴格服從各環(huán)節(jié)現(xiàn)場防疫工作管理，自覺做好個人防護工作。健康碼、行程碼為綠碼、核酸檢測結果為陰性且現(xiàn)場體溫正常者，全程佩戴好口罩，方能參加報名、考試等環(huán)節(jié)。

　　（三）資格審查

　　現(xiàn)場報名時對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

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　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。但對報名人數(shù)達不到要求，難以形成競爭的崗位，經報請公開招聘領導小組批準后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試和面試相結合的考試方式進行，成績均采用百分制。

　　筆試：①報名成功并領取了準考證的人員全部參加筆試。②筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為公共基礎知識和文字綜合能力。筆試時長為120分鐘。③降低開考比例或實際參考人數(shù)達不到3:1比例的崗位設筆試合格分數(shù)線為60分。

　　面試：①根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低排名，按招聘計劃1：3的比例進入面試。若遇最后一名入圍筆試成績并列者，一并進入面試。若未達到入圍面試比例，則該崗位人員全部進入面試。②面試采取結構化面試的方式進行。時長為10分鐘，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協(xié)調能力、應變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。③面試成績低于75分的不確定為體檢對象。

　　綜合成績組成：綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　筆試、面試成績均保留至小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。以同一崗位所有考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　3.考試時間、地點

　　筆試、面試時間和地點以石峰區(qū)人民政府門戶網公示時間為準，請考生密切關注。

　　報考人員憑有效身份證原件和準考證原件參加考試（包括筆試和面試），兩證缺一者，不得參加考試。

　�。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒項目檢測（毛發(fā)檢測），體檢費用自理。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對報考人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　五、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在石峰區(qū)政府門戶網公示7個工作日。

　　公示期滿后無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他有工作經歷的試用期最低為6個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。