湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司是湖南軌道交通控股集團(tuán)下屬全資二級(jí)公司，成立于2021年8月，注冊(cè)資本金50000萬元，主要負(fù)責(zé)以自有資產(chǎn)進(jìn)行礦業(yè)項(xiàng)目投資、建設(shè)、生產(chǎn)和銷售。湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司緊扣我省“十四五”鐵路規(guī)劃，搶抓全省砂石產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�、集約化、綠色化發(fā)展契機(jī)，按照集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞“投資好、建設(shè)好、運(yùn)營好”目標(biāo)，以“3+5”城市群地區(qū)為重點(diǎn)，在省內(nèi)已建成運(yùn)營鐵路和規(guī)劃建設(shè)鐵路沿線布局優(yōu)質(zhì)大中型砂石項(xiàng)目，保障鐵路建設(shè)需要，同時(shí)服務(wù)沿線基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目需求。湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司致力于打造全省砂石資源開發(fā)龍頭企業(yè)，探索多種礦產(chǎn)資源開發(fā)和綜合利用，爭當(dāng)新時(shí)代湖南軌道集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型的排頭兵。

 

　　湖南軌道東安廣利礦業(yè)有限公司是湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司下屬合資子公司，公司注冊(cè)資本金8500萬元，主要負(fù)責(zé)建筑石開采加工;石灰?guī)r、砂巖開采利用;黏土及其他砂石開采利用;水泥穩(wěn)定砂制造;砂石、碎石、水泥穩(wěn)定砂運(yùn)輸及銷售;機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備租賃;建筑工程材料的技術(shù)咨詢;建筑材料檢驗(yàn)服務(wù)等(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))。負(fù)責(zé)以自有資產(chǎn)進(jìn)行礦業(yè)項(xiàng)目投資、建設(shè)、生產(chǎn)和銷售。主要業(yè)務(wù)是保障鐵路建設(shè)所需石料，同時(shí)服務(wù)于當(dāng)?shù)丶爸苓吇�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目需求。

 

　　湖南軌道芷江慶灣礦業(yè)有限公司是公司下屬合資子公司，公司注冊(cè)資本金7000萬元，主要負(fù)責(zé)建筑石料開采加工;石灰?guī)r、砂巖開采利用;黏土及其他砂石開采利用;水泥穩(wěn)定砂制造;砂石、碎石、水泥穩(wěn)定砂運(yùn)輸及銷售;機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備租賃;建筑工程材料的技術(shù)咨詢;建筑材料檢驗(yàn)服務(wù)等(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))。負(fù)責(zé)以自有資產(chǎn)進(jìn)行礦業(yè)項(xiàng)目投資、建設(shè)、生產(chǎn)和銷售。主要業(yè)務(wù)是保障鐵路建設(shè)所需石料，同時(shí)服務(wù)于當(dāng)?shù)丶爸苓吇�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目需求。

 

　　湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司是湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司下屬合資子公司，公司注冊(cè)資本金6500萬元，主要負(fù)責(zé)建筑石料開采加工;石灰?guī)r、砂巖開采利用;黏土及其他砂石開采利用;水泥穩(wěn)定砂制造;砂石、碎石、水泥穩(wěn)定砂運(yùn)輸及銷售;機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備租賃;建筑工程材料的技術(shù)咨詢;建筑材料檢驗(yàn)服務(wù)等(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))。負(fù)責(zé)以自有資產(chǎn)進(jìn)行礦業(yè)項(xiàng)目投資、建設(shè)、生產(chǎn)和銷售。主要業(yè)務(wù)是保障鐵路建設(shè)所需石料，同時(shí)服務(wù)于當(dāng)?shù)丶爸苓吇�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目需求。

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才。

 

　　一、招聘崗位

 

　　(一)基本要求

 

　　1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.具備崗位所需的各項(xiàng)條件。

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.以下人員不得被招聘：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

 

　　(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　(3)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

 

　　(4)在各級(jí)各類企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

 

　　(5)有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的。

 

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　(7)已辦理退休的。

 

　　(8)法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其它情形。

 

　　(二)具體崗位要求見附件《湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司及下屬項(xiàng)目公司公開招聘崗位信息表》。
 

單位	崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)
湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司	安全生產(chǎn)部 副部長（主持工作）	1	長沙
	安全生產(chǎn)部安全專干	1	長沙
	市場經(jīng)營部成本合約主管	1	長沙
	市場經(jīng)營部市場運(yùn)營專干	1	長沙
	投資發(fā)展部投資主管	1	長沙
	綜合管理部黨建文秘專干	1	長沙
	綜合管理部法務(wù)專干	1	長沙
	資金財(cái)務(wù)部管理會(huì)計(jì)主管	1	長沙
湖南軌道東安廣利礦業(yè)有限公司	總經(jīng)理	1	永州
	生產(chǎn)管理部部長	1	永州
	安技環(huán)保部副部長 （主持工作）	1	永州
	綜合管理部部長	1	永州
	財(cái)務(wù)管理部部長	1	永州
湖南軌道芷江慶灣礦業(yè)有限公司	安技環(huán)保部副部長 （主持工作）	1	懷化
	安技環(huán)保部安全主管	1	懷化
	安技環(huán)保部技術(shù)工程師	1	懷化
	生產(chǎn)管理部電控工程師	1	懷化
	生產(chǎn)管理部工藝主管	1	懷化
	生產(chǎn)管理部生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專干	1	懷化
	綜合管理部人力資源專干	1	懷化
湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司	安技環(huán)保部副部長 （主持工作）	1	永州
	合計(jì)	21

　　二、招聘程序

 

　　(一)個(gè)人報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日至11月2日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、國資瀟湘、湖南省砂石協(xié)會(huì)公眾號(hào)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：下載并填寫湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司及下屬項(xiàng)目公司公開招聘報(bào)名表(附件2)，將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱hngdkyzp@163.com。

 

　　4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)崗位要求,進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加初試，未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　　實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(三)綜合測試

 

　　綜合測試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。初試、復(fù)試成績?cè)诤�南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布。

 

　　1.初試

 

　　初試形式為面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.復(fù)試

 

　　(1)根據(jù)初試成績，從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。

 

　　(2)復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　3.綜合測試成績

 

　　綜合測試成績=初試成績(30%)+復(fù)試成績(70%)

 

　　(四)體檢和考察

 

　　根據(jù)綜合測試成績，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。

 

　　1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、廉政情況、不足之處等方面的情況。

 

　　體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測試成績排名依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過2次。

 

　　(五)研究決定

 

　　湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司研究確定擬聘用人選。

 

　　(六)對(duì)外公示

 

　　擬聘用人員的相關(guān)信息在湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　(七)依法聘用

 

　　按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

 

　　三、應(yīng)聘須知

 

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)公司通知的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(三)應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　(四)年齡計(jì)算截止日期為2022年10月31日。

 

　　(五)咨詢電話：0731-84263873(咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

 

　　(六)監(jiān)督電話：0731-84263739。

 

　　(七)本招聘公告未盡事宜由湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202210/52155.html