根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，2022年湖南省昆劇團(tuán)面向社會(huì)公開招聘演奏員1名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘崗位計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘演奏員1名。具體招聘資格條件等詳見《2022年湖南省昆劇團(tuán)公開招聘演奏員計(jì)劃崗位信息表》（見附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　（一）報(bào)考人員條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》。

 

　�。�1）報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1986年10月1日后出生，其他情形依此類推）。

 

　　（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。

 

　�。�4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名前取得。未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

 

　　（5）崗位要求中的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年10月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.普通高校在讀全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由郴州市文化旅游廣電體育局組織，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日至10月14日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)、電話：郴州市民生路56號(hào)郴州市文化旅游廣電體育局415會(huì)議室，聯(lián)系電話：0735-2858185。

 

　　4.報(bào)考注意事項(xiàng):

 

　�。�1）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，認(rèn)真填寫《2022年湖南省昆劇團(tuán)公開招聘演奏員報(bào)名表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位等信息是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

 

　�。�3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知招聘單位及招聘單位主管部門。

 

　�。�4）面試開考比例為1:2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消

 

　�。�5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　1.報(bào)考人員須提供以下材料：

 

　　（1）打印并手寫簽名提交《報(bào)名表》（一式兩份）；

 

　�。�2）提交本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（要求有二維碼）、報(bào)考崗位要求的其他證書材料的原件及復(fù)印件；

 

　�。�3）有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄；

 

　�。�4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

 

　　2.資格審查注意事項(xiàng)：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查。②畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位所要求的其他證書材料必須于資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交驗(yàn)，未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。③資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告,報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　2.面試對(duì)象。達(dá)到面試開考比例崗位的資格審查合格人員。

 

　　3.面試形式。采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式進(jìn)行面試。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定測(cè)試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。評(píng)分均采用百分制。評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

 

　　6.面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績。

 

　　7.成績與排名。

 

　�。�1）成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。�2）成績排名。按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名；面試成績相同的，按考生面試成績總分（即評(píng)委組對(duì)該考生測(cè)試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行。如面試成績總分仍相同的，則于考試當(dāng)日對(duì)總分相同人員再組織一場(chǎng)面試，直到?jīng)Q出名次。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州市文化旅游廣電體育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

 

　　5.體檢注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、面試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由郴州市文化旅游廣電體育局對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取實(shí)地走訪調(diào)查的考察方式，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　�。�六）公示

 

　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)論，由郴州市文化旅游廣電體育局集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　四、疫情防控要求

 

　　根據(jù)郴州市新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作，按照“誰組織，誰負(fù)責(zé)”的原則，由郴州市文化旅游廣電體育局制定公開招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。

 

　　五、特別提示

 

　　1.根據(jù)疫情防控要求，報(bào)考人員需嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

 

　　3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。

 

　　4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　5.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、業(yè)務(wù)咨詢

 

　　招聘程序由市人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由湖南省昆劇團(tuán)及市文旅廣體局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　1.招聘程序咨詢：

 

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871958

 

　　2.招聘考務(wù)咨詢：

 

　　郴州市文化旅游廣電體育局人事科：電話0735-2858185；

 

　　湖南省昆劇團(tuán)辦公室：電話0735-2224395。

 

　　郴州市文化旅游廣電體育局

 

　　2022年10月8日

 

　　文章來源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3504979.html

 

　　附件：

 

　　附件1：2022年湖南省昆劇團(tuán)公開招聘演奏員計(jì)劃崗位信息表.doc

 

　　附件2：2022年湖南省昆劇團(tuán)公開招聘演奏員報(bào)名表.doc

 

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