公務(wù)員工作和專(zhuān)業(yè)沒(méi)關(guān)系？
 

　　很多考生會(huì)抱怨：考上政府單位掃地打水跑腿遞文件，三個(gè)月后寫(xiě)會(huì)議記錄，一年后寫(xiě)講話稿做PPT，明明是985畢業(yè)的行政管理碩士生，卻一直是被管理和寫(xiě)稿子，太不符合我的專(zhuān)業(yè)了。讓很多人產(chǎn)生了公務(wù)員的工作不需要專(zhuān)業(yè)能力這種錯(cuò)覺(jué)。實(shí)際上公務(wù)員工作調(diào)整大多是從專(zhuān)業(yè)崗位往行政崗位轉(zhuǎn)崗的，很少有從行政崗位往專(zhuān)業(yè)崗位轉(zhuǎn)崗的，比如從財(cái)務(wù)、法律崗位轉(zhuǎn)到辦公室崗位，這種工作調(diào)整確實(shí)沒(méi)有體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，但是你反過(guò)來(lái)想，如果你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你有這種工作調(diào)整的機(jī)會(huì)嗎？

 

　　其實(shí)，公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人才往往很稀缺，很多專(zhuān)業(yè)要求比較高的職位都是需要在筆試中加試專(zhuān)業(yè)技能。別說(shuō)公務(wù)員，私企很多工作崗位和專(zhuān)業(yè)也不相關(guān)，招聘的時(shí)候HR也一樣盯著專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)不放。因?yàn)榛ハ嗖徽J(rèn)識(shí)，不了解你的工作能力，肯定需要一些公認(rèn)的“指標(biāo)”或者“證書(shū)”來(lái)考核，何況應(yīng)屆生都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那就只能先用專(zhuān)業(yè)來(lái)篩選人才了。試想一下，要是住建局不限專(zhuān)業(yè)，最后考進(jìn)來(lái)一個(gè)學(xué)音樂(lè)的，連建筑規(guī)范都看不懂，他審批的房子你敢住嗎？

 

　　考上公務(wù)員只是開(kāi)始，不是結(jié)束；專(zhuān)業(yè)只是敲門(mén)磚，不是試金石；知識(shí)不代表個(gè)人的能力，“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”，在工作實(shí)踐中才能看出一個(gè)人真正的能力，那些“工作內(nèi)容和專(zhuān)業(yè)沒(méi)關(guān)系”的人，可能已經(jīng)在實(shí)際工作中證明了自己完全勝任這個(gè)崗位。