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2022湖南永州市道縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(56名)

發(fā)布:2022-09-02 14:39:33 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南永州市道縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員公告摘要

  2022年湖南永州市道縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員公告已發(fā)布,經(jīng)請示縣委、縣政府同意,2022年我縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共56名,網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員請于2022年9月13日9:00至2022年9月16日17:00直接點(diǎn)擊網(wǎng)址鏈接(https://yzs-zk.bftrs.com/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。筆試時(shí)間:9月24日 (星期六) 上午9:00-11:00,筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、法律法規(guī)及寫作,不指定參考教材,考生備考可借鑒參考公務(wù)員教材中心2022年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
\ 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

更多事業(yè)單位招聘公告獲取
\ 湖南永州市道縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員公告正文

2022年道縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
  經(jīng)請示縣委、縣政府同意,2022年我縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共56名,現(xiàn)公告如下。
 
  一、指導(dǎo)思想
 
  事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合,實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。
 
  二、報(bào)名條件
 
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.崗位所需要的其他條件。
 
 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,不得報(bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.本縣在職在編正式職工(含已招考可入編但暫未入編人員、我縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師);
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  7.近兩年我縣事業(yè)單位公開招聘聘用后放棄的人員;
 
  8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位;
 
  9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、招聘崗位職數(shù)及崗位條件
 
  (一)招聘職數(shù):共計(jì)56名。
 
 。ǘ⿳徫坏木唧w條件:見《2022年道縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘需求目錄》(附件1)。
 
  四、招聘方式
 
  招聘工作面向社會(huì)公開報(bào)名,集中統(tǒng)一筆試,分類分組面試。
 
  五、招聘流程
 
  發(fā)布公告——網(wǎng)上報(bào)名——網(wǎng)上資格初審——打印準(zhǔn)考證——筆試——資格復(fù)核——面試(實(shí)際操作能力測試)——體檢——考察——確定擬錄取人員名單(含資格終審)——公示——辦理相關(guān)人事手續(xù)。
 
  六、招聘工作程序
 
 。ㄒ唬┲贫ê桶l(fā)布招聘公告
 
  1.制定公告:根據(jù)縣編委會(huì)核定的招聘計(jì)劃,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘公告和崗位需求目錄。
 
  2.發(fā)布公告:招聘方案經(jīng)縣委、縣政府同意后報(bào)市人社局備案,在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布,發(fā)布時(shí)間2022年8月31日至9月8日。
 
  (二)報(bào)名、資格初審
 
  1.報(bào)名
 
  (1)報(bào)名方式
 
  網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員請于2022年9月13日9:00至2022年9月16日17:00直接點(diǎn)擊網(wǎng)址鏈接(https://yzs-zk.bftrs.com/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。
 
 。2)上傳照片
 
  報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片及報(bào)名相關(guān)證件的相片。
 
  上傳要求:①報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以下)。在上傳照片前,請到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具,預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理,只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。②網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí),請應(yīng)聘者將報(bào)名材料以圖片(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”,jpg格式)形式上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。最多上傳5張圖片,每張圖片大小不得超過2M。③如果要上傳的證書等圖片超過5張,可將身份證正反面拼接成一張圖片,學(xué)歷學(xué)位證拼接成一張圖片等。
 
 。3)網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
 
 、倜棵麍(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表,報(bào)考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的,請報(bào)考人員直接與縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。
 
 、趫(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書,記住自己的報(bào)名序列號(hào),并填寫報(bào)名相關(guān)信息,生成《道縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)。
 
 、蹐(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員必須上傳所需證件的相片,學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫,否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
 、軋(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位提出意見,招聘單位主管部門認(rèn)定,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。請報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息,以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。
 
  ⑤網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間,報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息,可以改報(bào)符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束后,不接受新的考生報(bào)名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。
 
 、拚衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年8月31日為截止日期。
 
  2.資格初審
 
  9月13日至9月17日,縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織對報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位;初審不合格者,報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。
 
  報(bào)考人員請按規(guī)定時(shí)間提交審核,否則視為自動(dòng)放棄處理,并關(guān)注本人的資格初審狀態(tài),同時(shí)請隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息(縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng))。
 
  3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間:請于2022年9月22日至9月23日上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
 
  (三)筆試
 
  1.筆試時(shí)間:9月24日 (星期六) ?上 午9:00-11:00
 
  2.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
 
  3.筆試方式:閉卷考試。
 
  4.開考條件:每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考(除個(gè)別崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究同意批準(zhǔn)降低開考比例外),對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的職位,予以取消,該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。對經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,筆試成績須達(dá)同科目(同試卷,缺考的不計(jì)算)的平均分或筆試成績折合后總分60分方可進(jìn)入面試。
 
  5.筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、法律法規(guī)及寫作,筆試成績實(shí)行百分制,按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
 
  6.成績查詢:筆試成績在報(bào)名系統(tǒng)上公布,自行查詢成績,對成績有異議的,可書面向縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請,查詢參照湖南省公務(wù)員考試查詢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 。ㄋ模┵Y格復(fù)審及面試
 
  1.資格復(fù)審。
 
  (1)現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,由招聘單位負(fù)責(zé)初審,縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)復(fù)審,審查時(shí)間另行公告。
 
 。2)資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明的原件及復(fù)印件一份。資格審查部門對照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息,查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。
 
  (3)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考崗位條件的,資格審查不合格。
 
 。4)資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次,此后環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  2.面試
 
  (1)確定面試對象:根據(jù)資格復(fù)審情況和筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例確定面試對象,對達(dá)不到1:2的情形相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,如果末位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的,一并進(jìn)入面試。實(shí)際面試人數(shù)為1:1,形不成有效競爭的崗位,面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢。
 
  (2)評委組成:外聘評委,評委由7名組成。
 
  (3)評分方法:面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
 
  (4)面試方式及面試分值:面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位);
 
  (5)成績公布:面試成績當(dāng)場公布。
 
  (6)面試的時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
 
 。ㄎ澹w檢
 
  1.確定體檢對象:按筆試、面試折合后的綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績高低排名)從高到低實(shí)行等額體檢。
 
  2.確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  3.體檢費(fèi)用:體檢費(fèi)用按實(shí)際開支由考生個(gè)人自負(fù)。
 
  4.其它事項(xiàng):報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí),可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢由用人單位主管部門組織,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  (六)考察
 
  1.考察對象:體檢合格者為考察人選對象。
 
  2.考察形式:考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。
 
  3.考察內(nèi)容:主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
 
  4、根據(jù)省市相關(guān)文件,增加毛發(fā)毒品檢測考核,呈陽性者考核不合格。
 
 。ㄆ撸┕炯捌赣
 
  1.公示:按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等公示7工作日。公示期間,對擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的,由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定。
 
  2.聘用:經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按程序辦理進(jìn)人手續(xù),直接入編,擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
 
  3.聘用管理:正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正,須在道縣工作五年以上(含試用期)。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位,一經(jīng)錄用后,在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣,否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。
 
  2.本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員或行文確定聘用后放棄的人員,兩年內(nèi)不得參加我縣各類事業(yè)單位的招聘考試。
 
  八、幾點(diǎn)說明
 
  1.“2022屆高校畢業(yè)生,以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。”是指國家統(tǒng)一招生的普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
 
  2.學(xué)歷認(rèn)證證明是指國家教育行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證,并打印出來(樣表見附件3),如無法網(wǎng)上認(rèn)證的,提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記表等資料佐證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 
  3.入伍大學(xué)畢業(yè)生退伍一年內(nèi),可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生,享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。
 
  4.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待,可報(bào)符合資格條件并不限專業(yè)的崗位。
 
  5.對6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)體檢結(jié)果互認(rèn),不再重復(fù)體檢。
 
  6.參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算),參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。
 
  7.在報(bào)考年齡規(guī)定中,35周歲及以下是指1986年9月1日及以后出生,40周歲及以下是指1981年9月1日及以后出生,年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。
 
  8本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
 
  9.按照國家疫情防控有關(guān)要求,做好疫情況防控工作。應(yīng)聘人員參加我縣所有招聘活動(dòng),必須按照國家有關(guān)規(guī)定,戴口罩、出示最新的健康碼、行程碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動(dòng);高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案。
 
  10.本次招聘公告未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  監(jiān)督:縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)監(jiān)組:0746-5236636
 
  咨詢:縣人力資源和社會(huì)保障局:0746-5211289
  道縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2022年8月31日
 
  文章來源:http://www.dx.gov.cn/dxrsj/0200/202209/65c718ef967b443cb7c2a4f6c476306e.shtml
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