法國的一位經(jīng)濟學家曾說過：“鄉(xiāng)村是國家真正富裕的源泉。”一直以來，鄉(xiāng)村的發(fā)展工作始終都是重中之重。當前，我國的鄉(xiāng)村建設雖取得了部分成效，但依舊存在人才外流、農村空心化、干部隊伍不穩(wěn)定等問題。加上等靠要思想普遍存在，人們不敢創(chuàng)新、懶于探索已成常態(tài)，又因缺乏成功經(jīng)驗，鄉(xiāng)村振興步伐緩慢。“治國經(jīng)邦，人才為急”，新時期的鄉(xiāng)村急需新人補位，人才隊伍的搭建已經(jīng)到了關鍵時期。

 

　　人的參與是發(fā)展的保障，更是美麗鄉(xiāng)村建設的關鍵，留住人，吸引人，才能給鄉(xiāng)村發(fā)展不斷注入生機。我們相信，未來農業(yè)發(fā)展的出路，必然與一群有學識、有眼光、敢于創(chuàng)新的有志青年緊密聯(lián)系在一起，他們將帶來新的知識，更帶來新思想，進而轉變陳舊的發(fā)展理念，塑造新農人，帶出新鄉(xiāng)村。如此，唯有培養(yǎng)一批勇于擔當、敢于作為的青年隊伍，才能真正推進鄉(xiāng)村振興。

 

　　要把懂農業(yè)、愛農村、愛農民作為基本要求。人才的專業(yè)度是農村走向現(xiàn)代化的保證；愛與責任感是農村變美的不竭動力。新農業(yè)呼喚新型農民，唯有懂經(jīng)營、會服務、懂技術的新人才能保障農業(yè)的順利升級轉型。從耶魯大學畢業(yè)后回國扎根農村的秦玥飛，在支持“賀家山”村的建設方面做出積極貢獻。我們需要更多這樣人才積極投身這片土地，更需要熱愛農村、擁有奉獻精神的有志青年參與鄉(xiāng)建。扎根鄉(xiāng)村36年的鄉(xiāng)村教師支月英說：“這里山好，水好，村民樸實善良”，正是出于對農村的熱愛與強烈的責任感，讓她堅守至今。

 

　　要實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，就必須把重點放在優(yōu)化引才留才環(huán)境上，讓愿意建設鄉(xiāng)村的人留得安心、留得舒心。

 

　　首先要加強產業(yè)融合，實現(xiàn)農村產業(yè)多元化。當前農村產品還存在產品品牌競爭力不強的問題，直接影響著農村產業(yè)融合的高質量發(fā)展。為此，探索發(fā)展農產品深加工，創(chuàng)立品牌，大力發(fā)展特色休閑農業(yè)等，成為了新的發(fā)展模式。另外，還需要放活體制，通過集中土地流轉等形式，實現(xiàn)土地的高效利用。不成規(guī)模的分散種植，不僅會造成現(xiàn)存土地資源的浪費，更會在效率和收益上大打折扣。因此，我們應看準未來農業(yè)的發(fā)展趨勢，機械化生產、規(guī)模化管理，打造生態(tài)生產基地。除此之外，還可以探索多種經(jīng)營方式，也是解決農民不愿種地的有效方式。當前，應依據(jù)我國農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新經(jīng)營方式，促進家庭經(jīng)營、合作經(jīng)營、企業(yè)經(jīng)營等共同發(fā)展。這不僅有利于充分利用勞動力資源和土地資源，更能夠豐富農村基本經(jīng)營制度，切實為當?shù)剞r民增收。

 

　　當然，除了要讓留鄉(xiāng)人才安心，更要給留鄉(xiāng)人才更多信心，那么，我們還需要政策的大力支持。

 

　　政策的傾斜是增加農村人才吸引力度的有力手段，不僅能消除人才后顧之憂，還是吸引更多人才的加入。今年，國家對鄉(xiāng)村的扶持政策相繼出臺。針對擁有耕地承包權的種地者，有耕地地力保護補貼；針對生產需要機具的農民，有農機購置補貼；還在持續(xù)推出農村農業(yè)科技人才扶持項目，其中就包含了家庭農場能力建設，以及新型職業(yè)農民培養(yǎng)……可以說，為吸引人才，鋪路鄉(xiāng)村建設，國家在出臺新政策方面從未停止過。

 

　　習總書記強調，沒有農業(yè)農村現(xiàn)代化，就沒有整個國家現(xiàn)代化。唯有培養(yǎng)懂擔當、敢作為的青年人才，留住人才，才能為農村全面建成小康提供有力保證。