南華大學附屬第二醫(yī)院始建于1949年，原名衡陽市立人民醫(yī)院，其后曾改名為衡陽市立第一人民醫(yī)院、衡陽醫(yī)專附屬醫(yī)院、衡陽醫(yī)學院附屬醫(yī)院、2000年更名為南華大學附屬第二醫(yī)院，是湖南省最早的教學醫(yī)院之一。經過70余年的發(fā)展，現已形成新院區(qū)和東院區(qū)(胸心醫(yī)學中心)“一院兩址”的格局。目前已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，1994年第一批通過三級甲等醫(yī)院評審，2017年1月再次成為衡陽市首家通過三級甲等綜合醫(yī)院等級復核的醫(yī)院。是省、市、縣職工及居民醫(yī)保、工傷保險、鐵路醫(yī)保、新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)院，是全國百姓放心醫(yī)院和中國百強醫(yī)院;是湖南省醫(yī)院信息化質控中心衡陽地區(qū)分中心掛靠牽頭單位。

 

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，我院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設南華大學附屬第二醫(yī)院人力資源部，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。醫(yī)院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

 

　　6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位101個，其中專技崗位90個、管理崗位11個;招聘計劃224名，其中專技崗位213名、管理崗位11名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、南華大學人力資源處網站(http：//rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)、南華大學附屬第二醫(yī)院網站(http：//www.nh2h.com)面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　(1)A類崗位報名時間為：2022年8月30日0時起至2022年10月31日24時止。

 

　　(2)B、C類崗位報名時間為：2022年8月30日0時起至2022年9月12日24時止。

 

　　2.報名方式

 

　　采取網上報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

 

　　請應聘者登錄南華大學附屬第二醫(yī)院官網(http：//www.nh2h.com)點擊人才招聘模塊。首次登錄請先完成注冊與簡歷填寫，并按要求提交報名所需資料。

 

　　應聘者必須對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者、多報者，一經查實，則取消應聘資格。

 

　　3.報名材料(均在報名系統(tǒng)中提交電子版PDF或圖片格式資料)

 

　　(1)請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、南華大學附屬第二醫(yī)院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份，需手寫簽名再掃描為PDF或圖片格式上傳報名系統(tǒng)。

 

　　(2)本人有效身份證掃描件(電子版)。

 

　　(3)學歷學位證書掃描件、學信網查詢的有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(或學籍認定報告)。

 

　　(4)應聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交由導師簽字且畢業(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明。

 

　　(5)應聘醫(yī)師崗位，需提供對應專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證掃描件;已注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師的，還需提供有效注冊期內的對應范圍的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證掃描件，未注冊的，不需提供，但情況需在報名表中注明。應聘護理崗位的往屆生，報名時須提供護士資格證掃描件。

 

　　(6)應聘崗位有其他要求的，需提交相關材料。

 

　　4.相關要求

 

　　(1)應聘人員需提供崗位要求的學歷和學位。學歷和學位必須為國家承認的學歷和學位。出國留學人員的學歷應通過教育部相關部門學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

 

　　(2)資格證

 

　　醫(yī)師崗位，須提供對應專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

 

　　應聘護理崗位的往屆生，報名時須提供護士資格證;應聘護理崗位的應屆生，報名時可暫不提供護士資格證，但須于2022年10月31日前取得護士資格證或提供護士資格考試成績合格證，否則視為未達到應聘條件，取消應聘資格，不予聘用。

 

　　(3)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，計算截止日期為2022年7月31日。

 

　　(4)本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消考試或聘用資格。

 

　　根據崗位招聘條件對應聘人員報名材料進行資格審查，通過資格審查人員名單及具體考試時間、地點等其他信息在南華大學附屬第二醫(yī)院網站公布。

 

　　應聘者未按期報名或逾期材料不全者，視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　A類崗位為高層次人才崗位，不設置開考比例。

 

　　B、C類崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A類崗位：采取直接考核的方式進行，按百分制折算成綜合成績，總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式，主要考察應聘者的臨床、科研、教學等能力和基本素質。A類崗位設置綜合成績合格分數線70分(含70分)。未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　(2)B類崗位：采取筆試、實際操作能力測試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，實際操作能力測試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)理論知識，總分100分。

 

　　實際操作能力測試和面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍實際操作能力測試和面試人員。實際操作能力測試，主要測試應聘者的業(yè)務操作技能，總分100分。面試采取結構化面試的方式，主要測評面試人員的基本素質、能力等，總分100分。

 

　　B類崗位凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線65分(含65分)。未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　B類崗位設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　(3)C類崗位：采取筆試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

 

　　筆試：通過資格審核人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共專業(yè)知識，總分100分。

 

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評面試人員的基本素質、能力等，總分100分。

 

　　C類崗位凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線65分(含65分)。未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　C類崗位設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的，B、C類崗位以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　應聘醫(yī)學類崗位須加測青霉素過敏試驗，如對青霉素過敏，則取消應聘資格。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報南華大學審查。經審查合格的擬聘用人員名單在南華大學人力資源處官網、南華大學附屬第二醫(yī)院官網公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0734-8899986(南華大學附屬第二醫(yī)院人力資源部)

 

　　舉報電話：0734-8899355(南華大學附屬第二醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

 

　　　南華大學附屬第二醫(yī)院

 

　　2022年8月29日

 

　　文章來源：https：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202208/t20220829_28353031.html

 

　　附件：

 

　　附件1：南華大學附屬第二醫(yī)院2022年公開招聘人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

 

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

 

　　附件3：教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

 

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