202湖南長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心招聘普通雇員公告（1名）
2022年湖南長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心招聘普通雇員公告已發(fā)布，長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通雇員1名，本次考試采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料(報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明)掃描后統(tǒng)一存入一個(gè)壓縮文件夾內(nèi)(文件夾命名為“姓名+身份證號(hào)碼”)發(fā)送至郵箱：183310381@qq.com，我中心對(duì)報(bào)考人員資料信息予以保密。報(bào)名時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月1日17:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心 2022年公開(kāi)招聘普通雇員簡(jiǎn)章
因工作需要，根據(jù)《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))精神，經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
(一)創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能的原則。
(二)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理辦法
合同管理：聘用的普通雇員按照《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))進(jìn)行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期。
三、報(bào)考資格
(一)系中華人民共和國(guó)公民。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
(三)身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。
(四)綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
不得報(bào)考的情形:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.法律規(guī)定不得招用的其他情形。
四、招聘程序
發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審核—面試(筆試)—體檢—確定擬聘人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)手續(xù)。
相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡(jiǎn)章、考試具體安排等信息通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.cshrss.gov.cn)公布，請(qǐng)考生自行查閱。
五、招聘崗位、人數(shù)及條件
普通雇員1名。截至2022年7月31日已取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年及以上行政文員(行政助理)或辦公室文員工作經(jīng)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，性別不限。本崗位是服務(wù)窗口，面向基層，需要較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。
六、報(bào)名和資格審查
(一)本次考試采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料(報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明)掃描后統(tǒng)一存入一個(gè)壓縮文件夾內(nèi)(文件夾命名為“姓名+身份證號(hào)碼”)發(fā)送至郵箱：183310381@qq.com，我中心對(duì)報(bào)考人員資料信息予以保密。
(二)報(bào)名時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月1日17:00。
(三)資格初審時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月1日17:00。資格初審合格名單將電話通知，不合格的人員將不再電話通知。
(四)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(五)開(kāi)考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
七、考核方式
資格審查合格人員超過(guò)10人，則組織筆試、面試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，工作人員將于筆試當(dāng)日17：00前電話通知入圍考生參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)。未入圍面試的考生將不再電話通知。
資格審查合格人員不超過(guò)10人，則直接面試。
八、考核
(一)資格審核合格人員進(jìn)入面試(如組織筆試按1：3的比例進(jìn)入面試)。
(二)普通雇員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分均為100分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
如組織筆試，考試總成績(jī)按筆試、面試各占50%合成，如不組織筆試，面試成績(jī)即為最后總成績(jī)。
九、體檢
(一)體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
(二)體檢由長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(三)體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十、公示、聘用與合同簽訂
(一)體檢合格人員即為擬聘用人員。
(二)擬聘用人員在市人社局官網(wǎng)公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)考人員可通過(guò)咨詢電話查詢錄取結(jié)果。
(三)聘用人員需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
(四)在簽訂勞動(dòng)合同后5個(gè)工作日內(nèi)，中心到市人力資源和社會(huì)保障局辦理勞動(dòng)用工備案登記。
(五)工資福利待遇按本單位同類人員待遇執(zhí)行。
十一、其他
1、咨詢電話：0731-84907992
2、監(jiān)督電話：0731-84907998
長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心
2022年8月29日
文章來(lái)源：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202208/t20220829_10773091.html
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