因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員24名。

 

　　一、招聘計劃

 

　　計劃面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員24名，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年茶陵縣公安局警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》(附件1)。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

 

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正。

 

　　(三)具有符合招聘崗位所要求的性別、學歷等條件，年齡在18周歲以上(2004年7月31日之前出生)，35周歲以下(1986年7月31日以后出生)。

 

　　(四)身體健康，體型端正，具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(五)招聘合格后，服從崗位調(diào)劑和分配。

 

　　在同等條件下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

 

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

 

　　(一)被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的。

 

　　(二)曾被行政拘留或者有吸毒史的。

 

　　(三)參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

 

　　(四)因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

 

　　(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　(六)依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得被招聘到該民警、在職輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

 

　　三、報名方式、時間及要求

 

　　(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　(二)報名時間：2022年7月25日—7月29日

 

　　(上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)

 

　　(三)報名地點：1. 公安輔警：茶陵縣公安局公安大樓408室;2. 交管輔警：交通警察大隊304辦公室。

 

　　(四)報名要求：報考人員請攜帶以下報名材料：(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;(3)個人信用查詢證明(銀行打印);(4)2張近期同底1寸免冠照片;(5)退役軍人需帶退役證明原件及復(fù)印件;(6)如實填寫《茶陵縣公安局輔警招聘報名表》(附件2)。

 

　　每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員提交的報考資料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對報考人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

 

　　四、資格審查及考試

 

　　(一)資格審查：

 

　　縣公安局對報名人員按規(guī)定進行資格審查，資格審查工作貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

 

　　(二)考試：

 

　　1. 考試方式：

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

 

　　(1)筆試

 

　　筆試內(nèi)容：時事政治、公共管理基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、行政能力測驗等。

 

　　筆試最低開考比例：招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:2。達不到最低開考比例的核減崗位招聘計劃。

 

　　筆試時間和地點：筆試時間及地點等筆試相關(guān)事項另行在茶陵縣公安局微信公眾號和茶陵融媒發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　(2)面試

 

　　筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：1.5的比例確定參加面試的人選。招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

 

　　茶陵縣公安局微信公眾號和茶陵融媒發(fā)布面試通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　2. 成績合成：

 

　　綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

 

　　五、體能測評和體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體能測評和體檢的人選(體能測評和體檢的時間地點另行通知)。

 

　　體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)【2011】48號)要求執(zhí)行。體能測評項目為男子1000米跑、女子800米跑。

 

　　體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒項目檢測，費用由個人承擔。

 

　　凡不能按要求完成體能測評和體檢的報考人員，不得進入考察環(huán)節(jié)。凡在體能測評和體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消其體能測評和體檢資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。已通過體能測試但未進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意后納入后備人才庫進行管理。

 

　　六、考察

 

　　體能測評達標、體檢合格即確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時進一步核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效。

 

　　對體能測評、體檢、資格復(fù)審、考察不合格或者考生放棄出現(xiàn)空缺時，按綜合成績由高到低的排名依次進行等額遞補。

 

　　七、公示與聘用

 

　　以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響聘用的人員，予以聘用。新聘用的人員實行2個月試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。

 

　　八、相關(guān)待遇

 

　　(一)崗位基本工資+月績效工資;

 

　　(二)年終根據(jù)考核情況發(fā)放年度目標管理獎;

 

　　(三)按照國家有關(guān)規(guī)定為警務(wù)輔助人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè)等社會保險待遇;購買住房公積金。

 

　　(四)享有國家規(guī)定的休假、休息的權(quán)利。

 

　　九、疫情防控

 

　　在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

 

　　十、紀律與監(jiān)督

 

　　相關(guān)紀檢督察部門將全程監(jiān)督招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其考試資格，不予聘用;已經(jīng)聘用的，不支付經(jīng)濟補償金解除勞動關(guān)系。

 

　　十一、咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：1. 公安輔警：19158207510;2. 交管輔警：0731-25220155。

 

　　監(jiān)督電話：0731-25233659。

 

　　本次招聘政策由茶陵縣公安局、茶陵縣人力資源和社會保障局負責共同解釋。

 

　　茶陵縣公安局

 

　　2022年7月18日

　　文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20220719/i1904917.html