根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))及湖南省人力資源社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕161號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，慈利縣2022年決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立慈利縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜�？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　慈利縣2022年部分事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員75名，其中20名用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生指2020、2021、2022屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，下同）。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《慈利縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

 

　　本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布：

 

　　慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：

 

　　http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位要求的文化程度；

 

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證，必須在2022年7月31日前取得。否則，不予聘用。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷以市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年8月3日至2004年8月3日期間出生，其他年齡依此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考崗位要求的年齡為準(zhǔn)；

 

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)；

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需要的其他條件。

 

　　報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2022年7月14日)或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)；

 

　　6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.本縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、報(bào)考辦法

 

　　本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報(bào)名信息

 

　　1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

 

　　時(shí)間：2022年8月1日9:00至8月3日18:00。

 

　　網(wǎng)站：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2048

 

　　2.提交報(bào)名信息流程

 

　　報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠信填報(bào)本人報(bào)考信息（見附件4）→上傳本人數(shù)碼照片（藍(lán)底）以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證、戶口簿（有戶籍限制的）及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過后即報(bào)名成功。

 

　　報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí)，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。上傳前，請(qǐng)到http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2048網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

 

　　報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、戶口簿（有戶籍限制的）及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。

 

　　(二)提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

 

　　每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

 

　　報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　本次公開招聘考試報(bào)名期間，每日在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。

 

　　為做好此次考試疫情防控，報(bào)考考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《慈利縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），熟知疫情防控相關(guān)內(nèi)容，按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

 

　　考試疫情防控措施可能根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生在考前密切關(guān)注本次考試的疫情防控要求，如因關(guān)注不及時(shí)而影響考試的后果自負(fù)。

 

　　在招考組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

 

　　（三）網(wǎng)上資格初審

 

　　1.時(shí)間：2022年8月1日9:00至8月4日18:00。

 

　　2.注意事項(xiàng)：網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

 

　　網(wǎng)上資格審查由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位的由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施）。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭議。

 

　　(四)筆試開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)置60分筆試成績合格線。

 

　　(五)打印準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2022年8月10日9：00至8月12日18：00。

 

　　完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證及《考生防疫安全承諾書》，考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證和考生疫情防控承諾書及相關(guān)資料按時(shí)按要求參加考試。

 

　　六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容與分值：管理崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，分值均為100分。

 

　　2.筆試時(shí)間：2022年8月13日上午9∶00-11∶00（因疫情防控要求及其他不可抗拒因素需延期將另行發(fā)布公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站信息）。

 

　　3.筆試地點(diǎn)：在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

 

　　(二)面試

 

　　1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

 

　　對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競爭降低開考比例的崗位，設(shè)置60分的筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

 

　　2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見（附件1），面試分值為100分。

 

　　3.面試組織實(shí)施。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　面試前，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位的由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審）。組織面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（有戶籍限制的）、資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

 

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

 

　　(三)考試綜合成績合成和排名

 

　　1.考試綜合成績合成

 

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2.考試綜合成績排名

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

 

　　七、體檢和考察

 

　　(一)體檢

 

　　1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的招聘崗位，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　2.體檢組織實(shí)施。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

 

　　3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　(二)考察

 

　　1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　2.考察組織實(shí)施。考察由縣人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

 

　　3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件6)。

 

　　應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

 

　　(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

 

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

　　八、公示、聘用及聘后管理

 

　　經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人力資源和社會(huì)保障局審查。

 

　　經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位的按報(bào)考崗位的綜合成績排序，依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位），由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》(附件7)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件8），經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

 

　　為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　招聘單位應(yīng)在縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　九、特別提示

 

　　(一)符合報(bào)考本次專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃條件的考生，也可報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃外符合條件的招聘崗位，但只能在兩者中報(bào)考其中之一。

 

　　(二)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　�。ㄈ�）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　(四)報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注：http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html

 

　　(五)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　(六)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　(一)政策咨詢電話

 

　　慈利縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0744—3368598

 

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—3380056

 

　　十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。對(duì)公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十二、本次公開招聘政策由慈利縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://www.cili.gov.cn/c4478/20220714/i688139.html