2022湖南高速信息科技有限公司招聘第三批勞務派遣人員公告（23名）

發(fā)布：2022-07-10 13:02:49 字號：小 | 中 | 大

湖南高速信息科技有限公司招聘第三批勞務派遣人員公告摘要

　　2022年湖南高速信息科技有限公司招聘第三批勞務派遣人員公告已發(fā)布，本次招聘人數(shù)共23人，報名方式：采用網上報名方式，有意向應聘的人員請登錄湖南人才網(www.hnrcsc.com)，查閱選聘信息，進行網上報名。報名時間：2022年7月6日至7月17日24:00。湖南公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南高速信息科技有限公司招聘第三批勞務派遣人員公告正文

湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘勞務派遣人員（第三批）公告

　　湖南高速信息科技有限公司是湖南省高速公路集團有限公司旗下全資子公司，注冊資金1000萬元。公司主營業(yè)務為機電工程建設與系統(tǒng)運維和機電設備(產品)銷售;信息化建設及大數(shù)據(jù)應用(含軟件研發(fā)與應用和ETC發(fā)行及服務)等。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位和資格標準條件

　　本次招聘人數(shù)共23人，具體招聘崗位及資格標準條件詳見《湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘勞務派遣人員崗位一覽表(第三批)》(附件1)。

　　(二)應聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。

　　2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

　　3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。

　　5.以下人員不得報名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的;

　　(3)受到黨紀政務(政紀)處分且正在處分期內的;

　　(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

　　(6)不符合背景調查相關要求的;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年7月6日至7月17日24:00。

　　2.報名方式：采用網上報名方式，有意向應聘的人員請登錄湖南人才網(www.hnrcsc.com)，查閱選聘信息，進行網上報名。

　　3.報名要求：下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘(第三批)勞務派遣人員報名表》(附件2)，將報名表以“姓名+應聘崗位”格式命名并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(xgxkrlzy@hnjt.com.cn)。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。

　　4.應聘人員在本次選聘中只能填報一個崗位。

　　5.報名材料：請應聘人員將學歷學位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名郵箱。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

　　(三)面試

　　1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃選聘人數(shù)的比例一般不低于2:1。

　　2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度，面試時間、地點及其他要求將另行通知。

　　3.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，如某個崗位有多名特別優(yōu)秀者，可增加招聘人數(shù)或調劑到公司相關崗位;若無合適人選，取消該崗位選聘。

　　4.面試成績進行公示，公示期為3天。

　　(四)心理測試及體檢

　　按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照選聘崗位需求1:1的比例確定心理測試和體檢環(huán)節(jié)人員，由公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位選聘)。遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

　　(五)考察或背景調查

　　1.體檢結束后，公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該選聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位選聘)。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。

　　(六)研究決定與公示

　　經湖南高速信息科技有限公司黨支部委員會研究并確定錄用名單。對擬聘人員予以公示，公示期不少于3天。

　　(七)聘用

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　三、其他事項

　　(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

　　(二)湖南高速信息科技有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　(三)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

　　(四)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，信息科技公司不承擔責任。